深本興産株式会社の過去求人・中途採用情報

深本興産株式会社の募集が終了した求人

店長候補（びっくりドンキー・ミスタードーナツ）／応募者全員と面接を実施します／福利厚生充実

正社員
5名以上採用

募集背景

当グループは、2015年7月に社長が交代し、現在は、新たな体制で、規模の拡大に取り組んでいる段階です。これまでに築いた実績を大切にしながら、今後の展開としては、よりスピーディーにさまざまな事業を進めていきます。

仕事内容

各店舗にて店舗運営業務に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
あなたの希望に応じて、A・Bいずれかに勤務いただきます。

A・・・びっくりドンキー（深本興産株式会社）
B・・・ミスタードーナツ（フカモト食品株式会社）

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◇具体的には（A・B共通）
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■売上戦略の立案
■業務改善の提案
■スタッフの人材育成（マナー教育・目標設定）
■シフト管理など

◎幅広い業務内容ですが、
いきなりすべてをお任せするわけではありません。
入社後は、勤務店舗の店長から各業務の指導を受け、
接客・調理からスタートし、少しずつ売上戦略や業務改善など
店長に必要なマネジメント知識や業務スキルを身につけていただきます。

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◇キャリアアップについて（A・B共通）
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▼社員
▼副店長
▼店長
▼エリアマネージャー
▼営業部長

◎これまでは店長へのステップアップに3～4年の期間を設けていましたが、
スピーディーに事業を展開していく今後は、能力によっては
1年でも店長のポジションをお任せしてく可能性があります。

「びっくりドンキー」「ミスタードーナツ」共に、
運営本部が行う、研修セミナーにも参加できるため、
店長を目指す上で、必要な知識を身につけられるのも魅力のひとつです。

◎営業部長以降は、サービスマニュアルの作成や、
店長・エリアマネージャーの教育を行うなど、
幹部としてのミッションに携わる重要ポジションです。
今後はサービスに特化した専門部隊を立ち上げ、
“サービストレーナー”という職種を作る予定もあります。
あなたには、その先頭に立ち、トレーナーたちをまとめ上げることで、
サービスの底上げを図る仕事もお任せしていきます。

対象となる方

【学歴不問】◎未経験者の方・第二新卒の方歓迎します！
【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にできる方
■マネジメント能力を身につけたい方
■人と話をすることが好きな方
■自ら積極的に改善点などを提案できる方

勤務地

◎大阪、奈良、和歌山、京都での募集です！

＜各社（A・B）共通＞

【A：びっくりドンキー（深本興産株式会社）】
■奈良学園前店…奈良県奈良市学園大和町2-126
■大和郡山店…奈良県大和郡山市上三橋町134?2
■パームシティ和歌山店…和歌山県和歌山市中野31-1 パームシティ内
■高井田店…大阪府東大阪市高井田本通6-4-7

【B：ミスタードーナツ（フカモト食品株式会社）】
■梅田東店…大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル
■福島店…大阪府大阪市福島区7-26-3
■長居店…大阪府大阪市住吉区長居東4-6-15-101
■茨木南店…大阪府茨木市双葉町3-17 上田ビル
■阪急茨木市駅店…大阪府茨木市永代町1-5 ロサヴィア内
■阪急池田店…大阪府池田市栄町1-1
■阪急曽根店…大阪府豊中市曽根東町3-1-1 ティオ阪急曽根内
■出町店…京都府京都市上京区河原町今出川下る梶井町447-14
■高野店…京都府京都市左京区高野東開町11-2

※U・Iターン歓迎
※勤務店舗は、ご希望と通勤可能範囲を考慮の上、決定いたします。

勤務時間

【各社（A・B）共通】

◎シフト制／実働8時間
・5：00～24：00
・22：00～翌8：00
・9：00～翌5：00

※勤務時間は、各店舗により多少異なります。
※残業手当は別途支給いたします。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月有り

給与

月給18万2000円以上

◎給与は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

＜平均月収＞
月収23万5000円／店長候補・店長13名／2015年度11月実績

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
有り
■社員の年収例
【年収例】
・406万円（店長・入社2年目・31歳）／月収29万円＋賞与年2回※びっくりドンキー
・382万2000円（店長・入社5年目・31歳）／月収27万3000円＋賞与年2回※ミスタードーナツ

待遇・福利厚生・各種制度

◎社員の働きやすさを重視し、福利厚生を手厚くしています！

【各社（A・B）共通】
■各社会保険完備
■通勤手当支給（上限月2万円まで）
■退職金制度（当社規定有り）
■産休・育休制度
■永年勤続金（5年毎）
■慶弔金
■誕生日祝い金
■引っ越し費用負担（転勤による転居が伴う場合）
■住宅手当
■初出手当（元旦に出勤した場合）
■残業手当
■家族手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【各社（A・B）共通】
■月8日～9日休み（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇

年2回、社長面談有り

年2回の社長面談は、現場の意見をきちんと吸い上げ、
居心地の良い職場環境を作っていくためのもの。
あなたが主体となって、会社作りをしていくためにも、
現場で感じていることは、気兼ねなく何でも伝えてください。
また、今後は社長自ら店舗に出向き、コミュニケーションの機会を増やす予定です。
社長と社員が同じ目線になれる職場を目指しています。