株式会社フォーディーの過去求人・中途採用情報

創業28年を迎えた当社「フォーディー」。創業時、社長以下4名でスタートした当社が、 現在社員50数名を抱えるまでの成長を果たしました。 取引先は大手百貨店、一流アパレル、食品業界など、創業以来のお付き合いをいただている企業も多く、 取引先各社からの依頼は増え続ける一方です。 そんな引き合いに応えるべく、今回あらたに人材コンサルタントを募集。 既存顧客と登録スタッフ双方の橋渡し役として、多くの人に頼りにされる存在として 活躍していただきたいと期待しています。

企業（既存顧客）のフォローと登録スタッフの管理・フォローをお任せします。（新規開拓はありません）
具体的な仕事内容
クライアント（既存顧客）と登録スタッフ、双方の対応をお任せします。

【具体的には】
■クライアントフォロー
既にお取り引きのある既存顧客に定期的に訪問し、
企業から求人のニーズをうかがい、条件に合う求職者をご紹介します。
条件面の確認はもちろん、どのような方が活躍できるポジションなのか、
職場のカラーも含めてヒアリングを行うことが大切です。

■登録スタッフへの案件紹介
登録スタッフおよび登録希望の方に、お給料や勤務地などの条件面や、
ご希望の職場環境、キャリアプランなどをヒアリング。
ご希望に合う求人情報をご紹介し、求職者の方の意向をうかがった上で
求人企業に登録スタッフをご紹介します。
※登録希望者の面接も担当していただきます

■就業中のフォロー
勤務初日は現場までアテンドします。その後、勤怠管理などを行いながら、
定期的に就業先に訪問し、登録スタッフの近況確認や困ったことがないか
フォローを行っていきます。

【1日の流れ（一例）】---------------------------------
9：00　本日のスケジュール確認、担当している登録スタッフの
　　　　 勤怠状況確認（電話やメールにて連絡が来ます）
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11：00　スタッフが稼働中の現場へ訪問(1)
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12：00　お昼
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14：00　クライアント担当者と打ち合わせ
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15：00　スタッフが稼働中の現場へ訪問(2)
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17：00　帰社し、コーディネーターとの打ち合わせ
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18：00　見積書、提案資料の作成
　▼
19：00　退社
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【高卒以上】■未経験の方大歓迎！（営業経験・販売などの接客経験をお持ちの方は活かせます）
■PCスキル（初級）
※普通運転免許（AT可）あれば尚可

【活かせる経験】
■何らかの営業経験（商材不問）
■販売や接客などの人と接する経験

【こんな方に向いています】
■相談に乗ったり人に喜ばれることが好きな方
■相手の立場に立って親身な対応を行える方
■何事にも積極的な姿勢で業務に取り組める方

法人・個人問わず大変多くの方とお会いするポジションのため、
経験よりも、人物重視の採用です。
誰かの役に立つことで喜びを感じることができる方なら、きっとやりがいを持って
取り組んでいただける仕事です。

面接では、ざっくばらんに色々なことをお話したいと思っています。
ぜひリラックスしてお気軽にお越しください。

■東京本社
東京都豊島区巣鴨1-26-10 フォーディービル
【交通手段】各線「巣鴨駅」南口徒歩2分

9：00～17：30（残業有り）

ほとんどのスタッフが20時前には退社しています。
この業界の中では、残業時間は少ない方だと思います。
※但し、繁忙期(11月～3月)は、多少残業が増える傾向です

契約社員
契約期間：2016年2月末まで（更新あり）
※2月が当社の決算月となります。初回は今期中の契約とし、
　来期以降のステップアップを一緒に考えていきましょう

月給25万円以上+賞与
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

■賞与
年2回※業績による

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■社員登用制度

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（土日）＋祝日
※休日出勤した場合は振替休日を取得していただきます

【休暇】
■夏季休暇（5日間　※2014年度実績）
■年末年始休暇（5日間　※2014年度実績）
■誕生日休暇
■有給休暇