株式会社ＫＳＫの過去求人・中途採用情報

落ち込んでいたIT需要の回復を受け、 現在、KSKの住宅業界向けの自社パッケージ製品の需要が拡大を続けております。 また、金融・製造業界や大手化粧品会社からのプロジェクトの受託開発の依頼も増加中です。 こうしたKSKに対するニーズの高まりを受け、 自社開発パッケージを扱う「建設ソリューション・ビジネスユニット（BU）」と、 プロジェクトを受託し主に自社内で開発を受け持つ「エンタープライズソリューション・ビジネスユニット（BU）」で、 ともに活躍いただけるメンバーを募集します。

自社パッケージ製品、大型の受注プロジェクトの開発・運用・保守業務
具体的な仕事内容
ITソリューション事業部内の、
「建設ソリューションBU」と「エンタープライズソリューションBU」のいずれかの配属となります。

【建設ソリューションBU】
自社パッケージ製品である住宅メーカー向けの業務管理パッケージ
「住宅マネージャー」の開発・導入・運用サポートが主な業務です。
エンドユーザーからのヒアリングをもとに、お客様向けにカスタマイズして提供しています。
その他にも、大手ハウスメーカーが提供している、太陽光発電量・電力使用量・電力料金などを一元管理する
「HEMS（ホーム・エネルギー・マネジメント・システム）」の開発も請け負っています。
※開発環境：Java、C#、.Net、SQL、oracle、など

☆タブレット、スマートフォン向けの自社パッケージも開発しており、
iOS、Androidのネイティブ言語での開発案件もあります。

【エンタープライズソリューションBU】
受託案件における開発・運用・保守業務です。受託により、自社内での開発が中心です。
大手化粧品会社のECサイトのシステム、大手都市銀行の勘定系・情報系のシステム、
ベアリング製造国内最大手の一つである企業の生産管理システムを担当していただきます。
その他にも、Web系・業務系システムの開発・運用など幅広い案件に携わることができます。
※開発環境：Java、C#、.Net、PROⅣ、IDL2、SQL、oracleなど

≪KSKカレッジの研修内容を一部ご紹介≫
独自の教育研修機関「KSKカレッジ」では、エンジニアとしての技術力や人間力向上が果たせる
下記の研修プログラムを受けることができます。

■技術研修
・Linuxシステム構築　・Linuxシステム管理　・LPIC試験対策　・Windowsシステム構築
・Windowsシステム管理　・ネットワーク　・CCNA試験対策　・ITIL試験対策
・システム構築上級（ネットワーク構築、データベース構築、セキュリティ構築）
・システム管理上級　・プロジェクト管理上級　など

■人間力研修
・チームビルディング研修　・メンバーシップ研修　・マネジメント研修
・新任管理者研修　・リーダーシップ研修　・マネジメント上級研修　など

【学歴不問】開発経験をお持ちの方　※経験1年から歓迎／必要なスキルは入社後に取得可能
【必須条件】
＜建設ソリューションBU＞
下記、環境において1年以上の開発経験がある方
・言語：Java、C#、SQLのいずれかでの業務アプリケーション開発経験
・OS：Windows

＜エンタープライズソリューションBU＞
下記、環境において開発経験（年数不問）がある方
・言語：C#、Java、VB.NET、SQLのいずれかでの業務システム開発経験

【その他、1つでもあてはまる方は大歓迎です！！】
■ヒューマンスキルやコミュニケーション能力がある方（KSKでの開発は4～5名のチーム体制を基本としているため）
■オープン系言語での開発経験がある方
■主体性のある方
■「今回で最後の転職にしたい」とお考えの方
■安定した環境で仕事もプライベートも充実させたい方
■大勢の人や社会に役立つ仕事がしたい方
■教育の充実した環境で、学びながらキャリアアップしていきたい方
■将来のキャリアイメージを描ける会社で働きたい方

■本社（東京技術センター）：東京都稲城市百村1625-2
■さいたま技術センター：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3　至誠堂ビル6F
※プロジェクトによっては、品川のプロジェクトルームでの勤務となる場合もございます。
※転居を伴う転勤はございません。
＜アクセス＞
・本社（東京技術センター）：京王相模原線 稲城駅より徒歩4分
・さいたま技術センター：ＪＲ大宮駅より徒歩12分

8：30～17：30 (所定労働時間：8時間)
※勤務地により若干異なる場合あり
※残業時間は、平均して月30時間程度です。

正社員
※試用期間6カ月

月給22万円以上

※経験・技術・年齢を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
■年2回（6／12月）

■昇給
■年1回
■社員の年収例
年収580万円／チームリーダー（30歳）
年収740万円／リーダー（35歳）
年収470万円/メンバー（26歳）

■残業手当全額支給
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■家族手当（上限3万2000円／妻：2万2000円、子1人：4000円、親1人：3000円）
■資格手当
■住宅手当（1万8000円～2万2000円　※条件は規定による）
■退職金制度（入社5年以上の者で、当社規定にあてはまる者）
■自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』
■保養所「香雲荘」（長野県蓼科）
■ストックオプション制度
■従業員持株会

＜休日・休暇＞
＜年間休日124日＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■メーデー（5月1日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間勤務制度（3歳までの子を養育する社員）　など

■01.CS（お客様満足）
お客様満足度の向上に向けて、外部講師を招いた講演会を定期的に開催。
大手アミューズメントパークの成功モデルに学ぶなど、
業界を越えた仕事の進め方・スタンスを学んでいます。

■02.人材育成（人間力強化）
年6回、1回15名ほどのメンバーが集う、Hearts and Spirits Communication Place（略称 HaSP）では、
昭和の居酒屋コミュニケーションを再現。社長、役員、事業部長、マネージャー、リーダーなど、
部門・チーム・役職を超えたメンバーで、1泊2日の交流会を行っています。
たて・横の本音の交流を通じて価値感を共有し、人間力向上に繋げています。

■03.エンゲージメント（絆）
成果発表会では、1年間のチーム活動の成果を発表し、刺激や感動を共有しています。
「優れたチーム活動・現場力強化」「事業拡大」「組織貢献」「CS向上」など、
さまざまな観点から、成果を称え合い、めでたくMVT賞（Most Valuable Team賞）に
輝いたチームには、高級リゾート宿泊券が贈呈されます。

★経済産業省より【「健康経営」に優れた企業】としてKSKが選定されました（2015年3月）★
～健康な従業員、元気な会社～をモットーに、従業員の健康の維持・増進と企業生産性の向上を目指します。

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 プログラミング・コーディング