株式会社つうけんアドバンスシステムズの過去求人・中途採用情報

親会社である「株式会社つうけん」の100％子会社として分社化して14年。 業績も好調で昨年度の売上高は60億円。 無借金経営を続け、道内屈指の優良企業としての評価をいただいています。 受注案件も毎年右肩上がりで増加しており、近い将来「ソフト開発事業でNo.1企業」となることを目指し、事業拡大を続けています。 この度の募集は、そのNo.1を目指すために欠かせないエンジニアの募集を開始します。 ※スキルにより、PMやPLとして活躍いただける環境でもあります。

[1]ソフトウェア開発 [2]ネットワーク・サーバー環境の構築
具体的な仕事内容
[1]システムエンジニアとして…
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一般企業向け、自治体向け、通信建設業界向けに様々なニーズに合わせたソフトウェアの開発を行います。

【多数のプロジェクトが進行中です】
2・3人～20人を超える規模まで、プロジェクト形式で案件に対応。
※基本的に顧客先に常駐するスタイルではなく、自社内での勤務となります。

【活躍のステージがたくさんあります】
上流工程での提案、設計、プログラミング、試験、運用後の保守まであらゆる開発業務を行っているので、経験を活かし、新たなスキルも身に付けていただける環境です。

【主な開発プロジェクト事例】
・Webシステムの開発
・自治体向け業務支援システム
・モバイルコンテンツの開発
など

【スキルアップが目指せる環境です】
お客様が求める要望にお応えするために、最先端技術を習得しています。
研修を通じた知識習得で業務領域を拡大していくことのできる環境です。
※実力次第で、PL・PMへステップアップもできます。
もちろん、入社時点のスキルによりPL・PMをお任せすることもあります。

＜部署構成＞
・システム開発部／北海道70名　東京60名
※平均年齢／33歳

[2]インフラエンジニアとして…
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一般企業、自治体、通信建設業界からの受託案件を中心に、ネットワーク基盤、サーバ基盤等のＩＴ基盤及びミドルウェアの設計・構築を行います。

【インフラエンジニアとしての醍醐味とおもしろさ】
お客様のニーズに応じて、様々なインフラ基盤の構成設計から提案及び受注後のシステム構築までを一貫して行います。
※基本的に顧客先に常駐するスタイルではなく、自社内での勤務となります。

◆入社後は…
基本、営業・先輩エンジニアと共にお客様先に訪問しニーズのヒアリングを行い、先輩エンジニアと共にプランニング(構成設計)→提案→受注→システム構築という流れで進めていただきます。
そのため、最初はお取引のある慣れたお客様から進めていただきます。
エンジニアとして本領発揮いただきたいと考えています。
決まった内容を構築するのではなく、自分の考えがそのままカタチになる醍醐味。
あなたの多彩な経験が活きるフィールドです。

＜部署構成＞
・プラットフォーム開発部／札幌10名　東京20名
※平均年齢／33歳

【学歴不問】[1]システム開発の経験がある方　[2]サーバもしくはネットワーク構築の経験がある方
[1]システムエンジニアとして…
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Java、C、C++、.NET、C#のいずれかの開発経験のある方

[歓迎する経験・スキル]
・PM・PL経験がある方
・Javaの経験やデータベースを活用したシステム開発経験が豊富な方は
特に歓迎します！
・Oracle、DBZ、PostgreSQL、MySQL等RDBMSを利用した開発経験があれば尚可
※何れかの経験のある方を歓迎します


[2]インフラエンジニアとして…
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[歓迎する経験・スキル]
・Windowsサーバの構築経験
・Linuxサーバの構築経験
・仮想化サーバ基盤の構築経験
・L3、L2スイッチ、FWを用いたLAN環境の構築経験
・AWS,Azure等のクラウド環境の構築経験
※何れかの経験のある方を歓迎します

＜こんな方が活躍できる職場です＞
・目の前にある課題に積極的に取り組める方
・同僚やパートナーと協調し、チーム力を最大限に発揮できる方

＜札幌本社での勤務となります＞
札幌本社／北海道札幌市東区北14条東3丁目1-23
※長期出張の場合あり
◎U・Iターン歓迎

＜希望の方は東京勤務も可能です＞
東京事業所／東京都台東区浅草橋３丁目８番５号 VORT浅草橋 5階
＜札幌本社＞地下鉄東豊線「北13条東」駅より徒歩5分

9:00～17:30（休憩1時間）
※月平均残業時間：30時間程度

正社員

月給20万～30万円（初年度年収300万～500万円）
※経験や能力に応じ、当社職能制度に基づき決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収380万円／27歳（経験3年）
年収480万円／35歳（課長代理職）
年収600万円／42歳（課長職）

■交通費全額支給
■資格取得手当（一時金）
■役職手当
■家族手当
■時間外手当
■慶弔見舞金
■社会保険完備
■社宅制度
■住宅融資制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■産休育休制度
■育児、介護に伴う時短勤務制度

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日

＜休暇＞
■GW休暇
■夏季特別休暇（2日）
■冬季特別休暇（2日)
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■リフレッシュ休暇

※年間休日数／120日程度

・技術力・人間力UPのための研修を企業での取組とし、年間予算に盛り込んでいます。
・お客様のニーズお応えするために、常に最先端の技術習得を可能にしています。
・経験の浅い方だけではなく、経験者も更なるスキルアップが目指せます。
・中堅社員向けには、マネジメント・リーダーシップ・コーチング・キャリア開発等も実施しています。
し、資格取得報償制度も充実しています。