株式会社神田商會の過去求人・中途採用情報

株式会社神田商會の募集が終了した求人

営業を主とした楽器販売に関する各種業務（エレキギターの取り扱いがメイン）

正社員

募集背景

学生時代にバンドを組み、プロのミュージシャンを目指していた。あるいは、音楽を聴くことがとにかく好きで、音楽関係の仕事に就きたかった。このような社員が大半を占める当社。そのため定着率が非常に高く、社員の平均年齢が年々上がっていく傾向にあります。そこで若い人材を積極的に招き入れ、さらなる事業の継続と安定経営を目指します。

仕事内容

営業職をメインとした楽器販売に関する幅広い業務をお任せします
具体的な仕事内容
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■仕事の概要
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楽器の総合商社として、主に海外から輸入したエレキギターなどの楽器類を、
顧客である楽器小売店に卸すお仕事になります。
新規や飛び込み営業はほとんどなく、これまで関係を築いてきた楽器店への
ルート営業がほぼ100％だとお考えください。
顧客先は全国各地におよそ200。
札幌オフィスが北海道全域を、東京営業部が青森から山梨までを、
大阪営業所が名古屋から西全域と、全体で全国をカバーしています。

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■1日の流れ
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出社。まずは顧客からの注文や問い合わせに対応すると同時に、
伝票処理や商品の発送手配などを行います。
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顧客先に訪問するのは午後からが多く、
都内など楽器店が密集しているエリアであれば、日に10数件ほど。
一方、地方など移動に時間が掛かるエリアでは、
日に数件といった具合で、毎日顧客先をまわります。
　▼
帰社。出社時と同じく顧客からの連絡などを確認。
その後、企画や提案内容のまとめなど、他の業務があれば行います。
※時間や場所によっては直帰する場合もあります。

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■営業内容について
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営業は楽器店のマネージャーや店長クラスだけでなく、
販売スタッフにも行います。
ユーザーが今、どのような楽器を欲しがっているか。
市場の生の声を拾い上げ、情報収集に努めることがポイントです。
もちろん、顧客先とのコミュニケーションの構築も大切。
また、新製品が出た場合には現物を持っていき、プレゼンのようなこともします。

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■その他
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当社では特に所属部署にこだわらず、
やる気やアイデアがある方には、色々な仕事を任せています。

＜例えばこんな仕事＞
・新しいギターのマネジメント（企画・設計・製作）ならびにメーカーへの提案など
・各種キャンペーンの企画
例1）海外ミュージシャンが開くギタークリニック
例2）当社が扱う楽器を有名アーティストに演奏してもらい、その様子をYouTubeにアップ
・上記企画の実行など広報業務

※その他、ギター・アンプの修理担当（アフターサービス）というお仕事もあります。

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■入社後の流れ
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まずは戸田の物流センターに数カ月ほど勤務していただき、
当社が扱う楽器の種類や特長などを覚えていただきます。
その後、他の部署にジョブローテンションしていただき、
会社全体の雰囲気や仕事の流れを感じてください。

＜組織構成＞
営業部、企画室、開発部、経理部、海外事業部、商品管理部、web制作室、アフターサービス部など。

対象となる方

【高卒以上／30歳以下】　音楽関係の仕事に就きたいと考えている方※楽器の演奏や営業経験は問いません
≪未経験・専門卒歓迎≫
★人物重視の採用です。

【こんなタイプの方が活躍できます】※1つでもあてはまる方なら大歓迎！
・何事にもチャレンジしていくタイプ
・アイデア・企画力がある
・フットワークが軽く行動力もある
・英語・中国語が堪能（海外とのやり取りも多いため）
・バンドをやっていた経験がある（現在もやっている）
・バンドはやっていないがとにかく音楽が好き
・楽器（特にギター）マニアである

※楽器に関する知識は入社してから学べるので、詳しくない方も安心してご応募ください！

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地

東京・大阪・北海道・埼玉いずれかの事業所

【東京】本社営業部／東京都千代田区神田鍛冶町2-11-5
【大阪】大阪営業所／大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-3
【北海道】札幌オフィス／北海道札幌市中央区南2条東2-8-1-503
【埼玉】戸田物流センター／埼玉県戸田市美女木3-2-7

※U・Iターン歓迎！
※希望を考慮し、決定いたします。
【アクセス】
本社営業部／JR各線「神田駅」より徒歩1分
大阪営業所／大阪市営地下鉄各線「本町駅」より徒歩6分
札幌オフィス／札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩5分
戸田物流センター／JR各線「北戸田駅」より徒歩19分

勤務時間

9：30～18：30

雇用形態

正社員

給与

月給19万2000円～27万円
※上記金額はあくまで目安であり、経験・能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月額上限3万円）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（沖縄など）
■クラブ活動（野球チームあり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■公休（年4日）
■その他当社規定による休日
※年間休日数：105日