エールビジネスコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

≪ 創業以来31年間連続黒字経営 ≫ 私たち八木ビジネスコンサルタントはSAP事業とIT事業という 2つの事業を主軸とし、コンサルティングからシステム開発、 保守・運用までを一貫して行ってきました。 当社の規模の会社で2つの事業を手掛けているのは珍しいと お感じになるかもしれませんが、それを実現できているのも 創業以来培ってきた高度な技術とノウハウ、そして対応力の 高さがあるからだと自負しています。 おかげさまで大手企業様からの信頼も厚く、業績も好調を維持。 31年間黒字経営を続けてきたことからもおわかりいただけると思います。 今回は、そんな当社にて末長くご活躍いただけるエンジニア職を 増員募集いたします。ぜひ、積極的にご応募ください。

【上流工程から携わる】　クラウドサービスなど、業務系システムの開発業務
具体的な仕事内容
自社内開発、または大手SI企業常駐での業務系システムの企画、
要件定義、設計・開発、保守・運用といった業務全般をお任せします。
※自社パッケージ開発なども検討中。

【具体的な仕事内容】
■国内・海外の物流・生産管理システムなどの受託開発・保守
■大手通信企業の営業支援システム、Web請求システム開発
■クラウドサービス、モバイルアプリの開発（予定）など

＜これまでの案件例※ごく一部＞
・大手エネルギー会社の業務システム全般の開発から運用
・大手通信会社の顧客管理システムの開発から運用
・大手有名エネルギー会社の社内システム開発から運用　など

※SAP導入や保守・運用の経験のある方には、
　SAP 業務コンサルタントとして業務課題のヒアリングから、
　企画・設計・カスタマイズ・ユーザー教育・導入後のサポートなどに
　携わることもできます。

===============================
◆キャリアアップ・キャリアチェンジ
===============================
≪ キャリアアップ ≫
直案件が豊富で上流工程に携わる機会が多いのも当社の特徴です。
そのため、経験が豊富な方であればPL/PMとしてプロジェクトを
統括するようなポジションもすぐにご用意できます。
経験が浅い方であれば、当社で経験を積んでじっくりキャリアアップ
を目指すことができます。

≪ キャリアチェンジ ≫
多種多様なプロジェクトを手掛けているため、エンジニアとして
様々なポジション・フェーズ・フィールドで活躍することができます。
現在、当社で抱えている案件の中にスキルに合ったものがなければ、
最適な（または近しい）プロジェクトをご用意することも可能なため、
特定分野の「技術スペシャリスト」として活躍することもできます。

▼積極的にキャリアチェンジをしたいという方は▼

【学歴不問】　Web、または業務系システムの開発経験がある方（目安として3年程度）
============================
◆人物重視の採用を行います！
============================
◎Web、または業務系システムの開発経験
　※目安として3年程度、業界などは不問です。

【歓迎するスキル・経験】
・各種言語（.NET、JAVA、PHP、C#等）での設計/開発経験
・物流、生産管理、会計の業務知識
・PL/PMとしての実務経験
・Android/iOSアプリの開発経験

【こんな方にピッタリです】
◇周りを気にかけ、チームワークを大切にできる方
◇相手の話をしっかり聞き、意図を汲み取れる方
◇安定した環境で腰を据えてじっくり働きたい方
◇グローバルな環境でエンジニアとして成長したい方

※SAPの知識・開発経験がある方も歓迎します。

本社もしくは都内・神奈川・千葉の各プロジェクト先
※U・Iターンも歓迎

【本社・面接地】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル5階
⇒JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩3分
　都営地下鉄線「岩本町駅」より徒歩2分

===============================
★グローバルな環境を求める方には…
===============================
東南アジア・中国などにあるクライアントの海外拠点（現地）で
グローバルな開発プロジェクトに参加することができます。
※本人の希望・スキル・適正を考慮して決定となります。

9：00～17：30（実働7時間30分/休憩60分）
※プロジェクト、就業場所により就業時間が異なります。
※時間外勤務が発生した場合は手当全額支給します。
※その他、9:30～18:00勤務の場合もあります。

正社員

月給21万9,400円以上
※経験・能力に応じて、当社規定により決定します
※別途、時間外手当は全額支給

■賞与
年2回（夏季・冬季）
＋決算賞与（3月／業績により支給　※2014年度支給実績あり）

■昇給
年1回（最大3万円）
■社員の年収例
【年収例】
年収600万円（40歳/PL）
年収530万円（35歳/SE、SL）
年収480万円（30歳/SE）

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限：5万円/月）
◆厚生年金基金
◆財形貯蓄
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当
◆役職手当
◆結婚・出産・入学祝い金
◆永年勤続表彰
◆功労表彰制度
◆資格取得者報奨金制度
　※資格に応じて一時金として3万円～20万円支給
◆社員会
◆退職金制度
◆部活動（テニス・野球・ゴルフなど）
◆社内イベント（社員旅行・屋形船・ボウリングなど）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇　
半日休暇制度
産休・育休制度

＜年間休日120日以上＞