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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ディプロス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
ディプロス株式会社の 募集が終了した求人
総合職/企画営業やインストラクターなど、様々な仕事アリ!
- 正社員
- 転勤なし
==================== 名古屋で開催される転職フェアに出展 ==================== 各部の実務担当者が業務ついて直接お話します! 【応募動機】【履歴書】などは不要です。 【入場無料】・【入退場自由】・【服装自由】のイベントですので 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお越しください。 ■ ■ DODA転職フェア東海 ■ ■ 会場:名古屋 ウインクあいち 日時:2月19日(金)14:00~21:00 ・JR名古屋駅桜通口からミッドランドスクエア方面 徒歩5分 ・ユニモール地下街 5番出口 徒歩2分 ※来場者受付は終了30分前まで
【1】クリエイティブ関連の人材派遣【2】設計・開発の請負営業【3】3Dスキャナーのデモ・CADの講習
具体的な仕事内容
仕事は大きく分けて上記の3つです。
どちらをお任せするかは、あなたの経験とスキルを考慮して決定します。
【1】クリエイティブ関連の人材派遣
広告代理店や設計事務所をはじめとしたクリエイティブ関連企業に向けて、
デザインやコーディング、設計などのスキルを持つ人のニーズを確認。
マッチングする人材を提案し、契約(入社)まで導きます。
今後はシステム開発や航空機業界などにもアプローチしていきます。
【2】設計・開発の請負営業
様々な業界のメーカーに向けて、
自社の技術力をしっかりとアピールして、
設計・開発案件を受注してくるのが仕事です。
取引先業界に制限は設けていないので、
様々な業界の様々な案件に挑戦でき、スキルアップできます。
多くの可能性を抽出して、積極的に動いてください。
【3】3Dスキャナーのデモンストレーション・3DCADの講習
メーカーをはじめとした企業に訪問して3Dスキャナーを操作し、
今までにないモノづくりのスタイルを提案します。
導入するメリットや実務における強みをしっかり説明してください。
また、東京・愛知・大阪にて、
大小様々な企業に向けた3DCADの講習会を開催します。
毎回、様々な業界から多くの方が参加するので、
新しい刺激を感じ続けることができるでしょう。
高卒以上※要普免◎業界・実務未経験者大歓迎!できるだけ多くの方とお会いしたく考えています。
たとえば、クリエイティブ関連の営業。
実務経験は問いません。
大切なのは“やりたい”という気概です。
専門用語などは入社後に覚えていただければ大丈夫です。
講習などを担当する方については、
CADの操作や設計の基礎があれば大丈夫。
インストラクター経験をお持ちの方はなお歓迎します。
こちらも経験だけでなく想いも重視するので、
ぜひ積極的にご応募ください。
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル5階・2階
■ 転勤はありません。
■ U・Iターン歓迎。
<アクセス>
地下鉄「久屋大通」駅より徒歩5分
9:00~18:00
◎繁忙期を除いて残業や休日出勤はほとんどありません。
正社員
月給18万4000円以上+各種手当
※上記金額はあくまで未経験者採用の場合です。
実際には経験・能力を考慮して優遇します。
【各種手当/月2000円~5万円】
■ 家族手当(配偶者/月1万円、子一人目/月8000円、子二人目/月5000円、子三人目/月3000円)
■ 職能手当
■ 役職手当
【透明性の高い経営を実現!】
会社の決算情報などは従業員にも報告。
利益は決算賞与などの形で従業員に還元しています。
■賞与
年2回+決算賞与(業績による)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例510万円/34歳既婚、入社7年:月給31万円+賞与
年収例400万円/26歳独身、入社4年:月給25万円+賞与
■ 交通費全額支給
■ 各種社会保険完備
■ 定期健康診断
■ 退職金制度
■ 皆勤・精勤賞
■ 報奨金
■ 資格取得制度
■ 慰安旅行
■ 研修制度
【女性管理職も活躍中!】
子育て世代が多いため、産休や育休への理解が浸透しています。
女性管理職も活躍しており、男性も女性もライフイベントに関係なく、
長期的にキャリア形成できる環境です。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季、年末年始、慶弔、育児、リフレッシュ休暇
■有給休暇(初年度10日)
◎年間休日124日
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)