株式会社アライズの過去求人・中途採用情報

「未経験者歓迎」という求人は多くあると思います。 そして誰もが不安を持ち、応募を迷ってしまう。 当社では、エンジニアを目指す仲間に、 何よりも「安心して成長できる環境」を提供するとともに、 1番の魅力だと自負している「人との繋がりを大事にする心」で、 一人ひとりをサポートしていきます。 次世代を担う新しい仲間を増員募集します。 未経験者・第二新卒・既卒者も大歓迎です！

★希望・目指すキャリアに合わせて、オープン系・Web系開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
★「社員一人ひとりのキャリア」を本人と一緒に真剣に考え、
ゴールに到達するまで伴走します。

（例）Aさんの場合
業界未経験・PCスキル低・将来はポータルサイトを作りたい！

●まずは、PCの基礎研修からスタート（Excel・Wordから）
↓
●Web系言語の習得（PHP）
↓
●テストフェーズでWebサイトの大枠の知識の研修
↓
●PMの補佐として仕様書の作成のサポート、進捗管理を行う
↓
●企画・設計など流工程でサイト作りにチャレンジ！

※上記は一例です。
まずは、「将来の目標・目指すエンジニア像」をヒアリングし、
個人個人にカスタマイズした教育プランを創り上げます。

一人ひとりのエンジニアを兼任の営業担当者がフォローしながら、
一緒に目標を実現していく制度を今期から導入しました。


【社内プロジェクト一例】
●展示会専用アプリ開発（Android、iOS）
●営業支援サイト（PC、スマホ）
●東証一部上場企業の顧客向けサイト
●大手出版社の情報配信アプリ開発（Android、iOS）
●大手不動産検索アプリ開発
…etc

◎自社サービス拡販中！
美容サロン向けiPad・POSシステム「Bionly」は、売上・集計・
売上分析・顧客管理・メール販促・会計・クレジット決済といった
サロンワークに必要な全ての機能を保有しており、
現在、全国約800店舗でご利用いただいております。


【その他プロジェクト一例】
●基幹システム（給与・経費計算）パッケージの企画・開発
●Webアプリケーション開発
※金融系や物流系の企業向けシステムやモバイル関連のインターネットサービス等
●大手ECサイト開発／PHP
●モバイルサイト構築／LAMP環境
…etc

---言語・開発環境
Java、JavaScript、PHP、SQL、Objective-C、C、C# など

【学歴・経験不問】★異業種・異業界出身者多数！「興味がある」その気持ちを大事にします！
★多くの未経験者が活躍できる環境。
教育に自信があるから！「エンジニアを目指したい」
「チャレンジしてみたい」という意欲重視で選考していきます。

※独学で勉強している、情報系学科を卒業した、職業訓練校に行っていた、
PCを買って自ら設定してる、ホームページを作ったことがある。
そんな方は大歓迎です。

【求める人物像】
●挨拶など基本的なコミュニケーションがとれる方
●責任感を持って仕事に従事できる方
●向上心・チャレンジ精神がある方

【活かせる経験・スキル】
◎Webオープン系開発経験（ジャンル・年数不問）
◎Java、.NET、C#、PHP等の開発経験
◎iPhone、Android等に関する興味関心
◎他分野でもIT関連の知識・経験
◎社内外問わずにコミュニケーションが取れる
◎英語などの語学力（TOEIC(R)テスト）

◆本社（東京都品川区）および首都圏エリア（東京、神奈川、千葉）のクライアント先

※勤務地はプロジェクト先によって異なりますが、お住まいや希望を考慮します。
　プロジェクト先は、転居を伴うアサインはございませんので安心ください。
各線「五反田」駅より徒歩8分

◆9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。

正社員／契約社員
※試用期間：3ヶ月（正社員・契約社員での給与・待遇の差異はありません。）

◆未経験者：月給20万円以上
◆経験者（半年以上）：月給23万円～50万円

※上記は最低保証給与です。経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給します。
※契約社員の場合、案件・スキルベースで決定します。

■賞与
◆決算賞与

■昇給
◆年1回
■社員の年収例
年収360万円／26歳 経験1年
年収600万円／30歳 経験5年
年収620万円／35歳 経験5年

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆資格手当（特定の資格について、合格後、毎月支給）
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆慶弔金
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度（会社認定試験に限り、受験費用全額支給）
◆人事評価制度
◆社内表彰制度
◆社内イベント多数あり（ボーリング大会、BBQ、スポーツサークルなど）
※イベント費は基本会社負担となります。

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇

※プロジェクトにより異なる場合があります。

ヤフー株式会社（東証1部）、株式会社電通国際情報サービス（東証1部）、富士ソフト株式会社（東証1部）、NECネッツエスアイ株式会社（東証1部）、株式会社アグレックス（東証1部）、株式会社シーイーシー（東証1部）、クリナップ株式会社（東証1部）、株式会社エヌアイデイ（JASDAQ）、サイバーコム株式会社（JASDAQ）、コムチュア株式会社（JASDAQ）、株式会社フォーカスシステムズ（JASDAQ）、ネクストウェア株式会社（JASDAQ）、キヤノン電子テクノロジー株式会社、東芝テックビジネスソリューション株式会社、株式会社CSK-ITマネジメント、株式会社テレビ朝日メディアプレックス、株式会社カヤック 他（順不同 敬称略）

第11期から新人事制度を導入しました。
技術的な結果だけでなく、プロセスを大事にし、しっかりと評価を行い給与に反映しています。
自らの成長を給与やポジションで還元しています。