株式会社タウ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社タウの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 25件あります!
株式会社タウの 募集が終了した求人
事務系総合職/創業20年の安定・成長企業で人を支えるスペシャリストに成長できます
- 正社員
- 転勤なし
当社の創業は1996年。 ダメージカービジネスのリーディングカンパニーです。 廃棄される車両(ダメージカー)を 海外で再び活躍させる社会貢献性の高いビジネスを考案し、 いまや年間約5万台を世界100カ国以上で販売しています。 国内ネットワークも19支店へ展開しています。 今後のさらなる拡大を目指し、 会社役員を支える、事務系総合職(秘書スタッフ)を 募集することになりました。 ◆創業20年目の安定性 ◆世界100カ国以上に取引先を持つグローバル企業 ◆売上高200億円、従業員数約400名 ◆6年連続で売上が伸びています
思いやりの気持ちが活かせる総合事務(秘書スタッフ)/20年間のビジネスを背景に万全のサポート体制
具体的な仕事内容
<<未経験OK! 秘書として役員のサポートをお任せします>>
★残業少なめ/年間休日120日以上
★産育休の取得実績100%&復帰率92%
★社会貢献度の高いビジネスに携われます
あなたにお任せしたいのは、秘書としての役員のサポート業務です。
【具体的なお仕事はこちら】
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〇スケジュール管理
〇電話対応・取り次ぎ
〇上記業務に関連した、電話・メール対応
〇来客対応、その他庶務など
〇一部随行あり(会食、ゴルフ等)
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【未経験OK!こんな心がけを】
●経験がなくても、ホスピタリティ、熱意ある方で
あれば大歓迎!
●細やかな気配りや思いやりが大事です。
●「どうすれば役員が仕事に集中できるか?」を考え、
さりげない気遣いやフォローを心がけてください。
※デスクワークやスケジュール管理などは
入社後に先輩秘書がしっかりと指導しますので
ご安心ください。
【ワークライフバランスもばっちりです】
●安心して活躍していただくため、
各種手当や休暇制度が充実しており、
働きやすい環境です。
●たとえば産休の取得率は100%、その後の復帰率
も92%と高実績です。
【未経験歓迎・学歴不問】お客さま対応と事務作業のポテンシャル(可能性)採用です
◆ホスピタリティ精神のある方
◆コミュニケーション能力の高い方
◆責任感を持って仕事に取り組める方
◆きめ細やかな気配りができる方
周囲のスタッフやお客さまを思いやる気持ち、
人柄を重視した選考を行います。
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
LAタワー10F
※原則的に転勤はありません。
【アクセス】
JR「さいたま新都心」駅より徒歩3分
9:15~18:15(実働8時間・休憩1時間)
※フレックス勤務可能です
(コアタイムはありません)
正社員
試用期間:3カ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。
月給25万円~35万円
※経験・年齢、スキルを考慮し、当社の規定により決定します。
■賞与
決算賞与として年2回支給します
(賞与額は会社業績に応じます)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
モデル年収例
年収360万円(28歳・入社1年)
年収440万円(34歳・主任・入社6年)
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■勤続手当(勤続3年以上)
■住宅手当
■扶養手当
■通勤手当
■インフルエンザ予防接種補助金
■MBA国内留学制度
■海外語学留学制度
■自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助など)
■イベント開催補助制度
<休日・休暇>
◇完全週休2日制/土曜・日曜、祝日休
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇/取得率50%以上(2014年実績)
◇慶弔休暇
◇アニバーサリー(誕生日)休暇/取得率95%(2014年実績)
◇特別有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休業
◎年間休日120日以上!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)