株式会社タウの過去求人・中途採用情報

「不要な人から必要な人へ」を事業理念に、1997年にビジネスをスタートした当社。 いわゆる「廃棄車両」に着目し、リユース・リサイクル素材として国内外で販売しています。 国内および海外での需要の高まりとともに、当社のビジネスは急成長中。 現在、110カ国以上でビジネスを展開し、年商は200億円を超えています。 さらなる事業の拡大に向け、新しいメンバーを募集します。

「ダメージカー」の輸出・販売に伴う、物流拠点での管理業務全般
具体的な仕事内容
◇当社の物流拠点（埼玉県行田市・神奈川県川崎市・愛知県弥富市・大阪府泉大津市）において、
ダメージカー車両の管理業務をお任せします。
「リーダー」としてのご活躍を期待しているほか、当社でキャリアアップを実現してください。

【具体的には】
■車両の入荷・出荷・保管のプロセスにおける運用
■輸送手配・商品化・在庫管理
■メンバーの業務実績管理
■協力会社のマネジメント　など

□■□　未経験スタートの方も安心の研修　□■□
入社後の1カ月間は、本社（さいたま市）において研修を実施いたします。
同時入社の仲間といっしょに、当社のビジネスモデルについて理解した後は、
先輩の指導の下、実務を通じて仕事の流れをしっかり学んでいただく予定。
したがって未経験者も、着実に成長できる環境です。
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さらにその後も随時、階層別研修（eラーニング）、資格取得支援などを通じて、
スキルアップをサポートしますので、ご安心ください。

【チーム／組織】
全社的にワークライフバランスを推進しているため、仕事だけでなく、
プライベートの充実も重視する風土です。
たとえば、「タウ文化賞」は、カメラ、語学、習字など、趣味の領域で、社員を評価する制度。
2015年は、得意の落語を演じた社員が大賞を受賞しました。

【高卒以上】経験不問／33歳までの方　◎要普免
◇自動車の普通免許資格（AT限定可）をお持ちであれば、経験は一切不問です。
意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府のいずれか　※希望を考慮

●埼玉ヤード：埼玉県行田市
●川崎ヤード：神奈川県川崎市
●名古屋ヤード：愛知県弥富市
●大阪ヤード：大阪府泉大津市

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可・ガソリン代規定内支給

9：15～18：15（実働8時間・休憩1時間）
※残業は月20時間未満です

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給23万円～27万円＋インセンティブ（決算賞与）

※経験・年齢・スキルを考慮し、当社の規定により決定します
※インセンティブは、平均支給額18万円（物流職／2016年4月実績／年2回／会社業績による）

■賞与
※決算賞与として年2回支給（賞与額は会社業績に応じます）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収447万円／30歳／月給34万円＋インセンティブ（決算賞与）＋諸手当
年収402万円／26歳／月給31万円＋インセンティブ（決算賞与）＋諸手当

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限3万円／月）
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■社宅貸与および、転居手当（会社指示による転居の場合）
■確定拠出年金制度
■インセンティブ制度
■勤続手当（勤続3年以上）
■住宅手当（5000円／月）
■扶養手当
■MBA国内留学制度
■自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助など）
■イベント開催補助制度
■ユニフォーム貸与

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇／取得率50％以上（2014年実績）
■慶弔休暇
■アニバーサリー（誕生日）休暇／取得率95％（2014年実績）
■特別有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業

◎年間休日125日以上！