株式会社信興テクノミストの過去求人・中途採用情報

1930年(昭和5年)に当時最先端であった電話機向け通信機器の販売を営む 「信興商会」として創業して以来、通信機器の開発・製造・販売を行い、 1967年(昭和42年)大型汎用機オペレーション、ソフトウェア開発、 オフショア開発と事業領域を拡大してきた企業です。 結婚後も活躍している女性エンジニアを含め、 定年まで勤めている社員が当社では珍しくありません。 さらに、若手エンジニアも着実にキャリアアップを実現。 「エンジニアが将来を据えて安心して仕事に注力できる場所」 「従業員の人生そのものが豊かになる環境」を、当社は提供します。 新規事業の開拓と既存事業の拡大に伴い、エンジニアを増員募集いたします。

官公庁や社会インフラなどのシステム開発の要件定義から設計・開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
1947年の設立以降、時代に即したサービス展開を行っておりました。
中でも日立グループとは設立当初からの取引き実績があり、
日立製作所を初めとした日立グループ各社の
コアパートナーにも選出されております。
特に公共系のIT部門ではトップクラスの取引実績であり、
この分野では幅広いシステムの構築実績があります。

また、プライム案件の拡大にも努めており、
公共分野以外のお客様も多数あります。

こうした今までの経験を活かし、官公・公共系への実績が豊富な当社にて、
事業拡充に伴うプロジェクトにリーダ、サブリーダ候補ポジションとして
業務を担当いただきます。

【具体的には…】
■システム開発の要件定義から設計・開発
※コアパートナーだからこそ上流工程から携われます。

【プロジェクト例】
■官公庁の組織編成システムの設計・開発
■自治体の電子申請システムの設計・開発
■電力会社の配電ITシステムの設計・開発
など
※上記は、当社が携わっているプロジェクトのほんの一部です。
　これ以外については、面接の際にご説明します。

【プロジェクト規模】
■期間：3カ月～2年
■チーム構成：3～5名
※長期に渡り1つのプロジェクトを担当することで、
　着実にスキルを身に付けていただけます。

【キャリアプラン】
まずは業務に慣れていただきます。その後スキル・経験に応じて、
サブリーダー・リーダーのポジションをお任せします。
開発はもちろん、将来的にはマネジメントにも携わって頂けるポジションです。

【学歴・言語不問】システム開験経験のある方　※経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎
※以下のような方は歓迎します
◆Web開発（Java、VB.NET、C言語、HTML、JavaScript）の経験がある方
◆じっくり腰を据えて成長していきたい方
◆ゆくゆくはリーダーとして活躍していきたい方

【本社】
東京都品川区荏原4-16-8

【大崎オフィス】
東京都品川区大崎2-11-1 大崎withタワー8階

※転勤はありません。
※プロジェクトにより東京23区をベースにお客様先勤務もあります。
【本社アクセス】
東急目黒線「武蔵小山駅」徒歩11分
東急池上線「戸越銀座駅」徒歩11分

【大崎オフィス アクセス】
JR山手線「大崎駅」徒歩3分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩10分

9:00～17:45
※残業は月平均30時間です。

正社員
試用期間3カ月

月給22万～27万円＋賞与年2回
※経験・能力等を充分考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月／平均3.68カ月分：2014年度実績 期末賞与含む）
※業績に応じ、期末賞与有

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】
30歳／470万円、34歳／515万円

【社会保険完備】
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険

【諸手当等】
◆交通費支給(4万5000円／月まで)
◆住宅手当(例：24歳まで3万5000円 29歳まで3万円等、年齢に応じて支給額は決定）
◆家族手当
◆時間外勤務手当全額支給

【制度】
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆産休育児休暇制度

【資格取得支援】
◆情報処理資格
◆各種ベンダー資格受験支援制度
※資格の難易度に合わせ、合格時にお祝い金を支給（1万円～10万円）

【その他】
◆社員旅行
◆クラブ活動（サッカー、フットサル、野球　等）
◆各種イベント
◆レジャー施設割引利用
◆契約保養所（箱根・軽井沢・八ヶ岳） 等

【教育資格その他】
勉強会(講習)やセミナーがある際は費用を会社が負担します。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
　※有給休暇取得奨励制度有
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆褒賞休暇
◆創立記念日
※年間休日120日以上

ITに関するスキルは目に見えづらく、個人ごとに求められるレベルも違います。
そこで当社では、経済産業省の定める個人のITに関する能力を
職種や専門分野ごとに、スキルやキャリアを体系化した
ITSS（ITスキル標準）を自社用にカスタマイズしたツールを活用しています。

半年に1回を目安に現在のスキルを各自で診断し、
その結果を踏まえ上司と面談を実施。
個人ごとに習得したいスキルに合わせた研修内容を選択し、
外部機関の主催する研修を中心に受講することができます。
本人の「成長したい」という意欲があれば、受講費用も会社が負担します。

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 プログラミング・コーディング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 要件定義・顧客折衝