フジアルテ株式会社の過去求人・中途採用情報

フジアルテ株式会社の募集が終了した求人

エンジニア（ITエンジニア／フィールドエンジニア／機械設計／電気電子／回路設計）・定着率94％

募集背景

創業以来50年以上にわたり実績を積み重ねており、高度な技術を持つ質の高い人材が集まる当社には、名だたる大手企業からの依頼が絶えることはなく、受注するプロジェクトが増え続けています。今後も、お客様の期待に応え続けていくため、エンジニアを増員募集し体制を強化します。 ★ITエンジニア急募！ IT関連の依頼も急増しており、これまでの機械・電気・電子に加え、当社事業の新たな柱に育てていく計画です。経験と能力のある方にはリーダーとして力を発揮していただきたいと考えています。ぜひチャレンジしてください！

仕事内容

ITエンジニア、フィールドエンジニア、機械設計、電気電子、回路設計など希望・適性に応じてお任せします
具体的な仕事内容
■ITエンジニア
スキルや志向に応じて最適なプロジェクトをアサインします。

＜対応分野＞
◎組込ソフト開発
ECUなど車載機器、カーナビ、携帯電話、Bluetoothなど通信関連、その他デジタルデバイス

◎Web、アプリケーション開発
各種Webサービス、人事システムなど

◎その他注力分野
VR、IoT、AIなどの注目分野にも力を入れています。
あなたが実力を存分に発揮できるプロジェクトを受注します。

＜開発環境＞
◎OS／Windows、UNIX、Linuxなど
◎言語／PHP、JavaScript、Ruby、VB.NET、C、C#、C++、HTMLなど
◎データベース／SQLServer、Oracle

■フィールドエンジニア
工場、プラントで使用されている各種機器・装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
（20代～30代が活躍中）

単にお客様先に出向いて確認・保守・修理・調整を行うだけではなく、
分析など一歩踏み込んだ役割に携わることも可能です。
希少価値の高いエンジニアを目指してスキルアップしていけます。

＜業務例＞
■計測器フィールドエンジニア
上下水道、工業排水、石油などのプラントを定期的に訪問。
各種計測機器がトラブルを起こさないように点検します。
万一、不具合が生じた場合、部品交換・消耗品交換など対応します。

■機械設計
自動車関連機構・メカトロニクス、設計開発・解析評価、3D-CADモデリングなど
（設計・解析・評価ツール：NX、I-deas、CATIA、ProENGINEER、Solidworks、MATLA、Abaqus、ANSYSなど）

■電気・電子・半導体
家電・スマートフォン・車載向けシステムLSI設計開発、解析・評価、
デジカメ用CCD設計、アナログ回路設計
（設計・開発・評価ツール：Verilog-HDL、VHDL、FPGA、CMOS、OrCAD、CR3000、CR5000、AutoCADなど）

チーム／組織構成
未経験の方は、まずはメンバーが複数名在籍しているプロジェクトに参画していただきます。
わからないことや困ったことは、すぐにまわりのメンバーに相談できるので、
安心して仕事に取り組んでいただける体制です。

対象となる方

◆未経験／モノづくりの最前線で活躍したい方◆経験者／安定の環境でステップUPを目指す方
成長への意欲ある方を積極採用します。
※英語など語学力を活かしたい方にも活躍の場があります。

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■経験者
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業界・ジャンル・年数は問いません。
培った経験やスキル・知識を活かしてステップアップ・キャリアアップを目指す方、
新しいジャンルに挑戦したい方に最適です。
安定した環境で腰を据えて働きたい方、
適正な評価で高収入を獲得したい方は、ぜひご応募ください。

勤務地

■ITエンジニア…東京・神奈川・京都・大阪・兵庫
■フィールドエンジニア…東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・岡山など各地の勤務地
■機械・電気電子・回路…東京・神奈川・埼玉・三重・熊本など各地の勤務地
※プロジェクトにより異なります

★全国各都府県（北海道・沖縄除く）に勤務地ございます。
　希望を考慮しますので、ご相談ください。

※転勤はありません
※マイカー通勤可能（勤務地による）
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）　
※配属プロジェクトにより異なります。
※フレックスタイム制の勤務地もあります（1日の標準労働時間8時間）
　詳しくはお問い合わせください。

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■社員の年収例
年収518万円／月収33万5000円※残業手当20時間分含む／27歳・入社4年
年収608万円／月収39万3000円※残業手当20時間分含む／31歳・入社5年

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回（7月、12月）
※平均賞与額 3.0カ月／年（2015年度実績）

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄
交通費全額支給
定期健康診断
社員寮（独身・家族）※家賃半額補助：最大3万5000円まで／会社規定による
研修制度
資格取得一時金
退職金制度／会社規定による
残業手当
家族手当
作業着貸与
社員会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
特別休暇

※年間休日122日(2016年度）

多面的なフォロー体制で定着率94％！

メンバーは週に1回、グループのリーダーとコミュニケーションを取っています。
報告することは、「勤務時間数」と、その週で「何か変わったことがなかったか」が中心。
「勤務時間が長くなってきた」「報告が以前より減ってきた」など、問題点を早期に察知して、適切なケアに役立てています。
また、所長・萱野や採用担当の山岸も多面的にフォロー。
不安なく働ける体制を築いたことでエンジニアの定着率は「94％」の高水準を維持。
腰を落ち着けてキャリアアップに挑めます。