フジアルテ株式会社 の求人・中途採用情報

＼生産管理経験を活かす／年休127日・土日祝休み／残業月20h／駅徒歩1分／製造経験を次のキャリアへ／量産立上げを担当／業界トップクラス／協力会社とも連携／ ■仕事内容 〇製造準備およびスケジュール管理 ・新機種の販売スケジュールに基づき、数千点に及ぶ部品の「発注タイミング」や「納品期限」を逆算し、協⼒会社（サプライヤー）と調整します。 ・社内の製造部、購買部、設計部と定例会議を⾏い、進⾏上のボトルネックを解消します。 ○協⼒会社へのディレクション ・部品製造を依頼している協⼒会社に対し、図⾯通りの品質が保たれているか、進捗に遅れがないかを確認・指導します。 ・納品されたサンプルパーツの検品や、量産に向けた⾦型の最終確認の⽴ち会い。 ○製造ラインへの落とし込み ・⾃社⼯場での組⽴ラインが効率的に稼働するよう、製造スタッフへの説明や、治具（補助器具）の準備状況を確認。 ・IllustratorやPhotoshopを使用し、部品に貼付する管理用バーコードや、製造ラインで掲⽰する注意書き等のデータ作成・編集します。 ＜入社後＞ 導入教育・OJTで業務を習得。Excelで進捗管理・集計、Wordで指示書、PowerPointで会議資料を作成し、生産管理システムや発注管理ツールも使用します。 ■組織 平均年齢30代、男女比7：3、同業務者10名。複数部署や協力会社と連携して進める体制です。 製造現場の経験を生産管理へ広げたい方や、納期・進捗を整理して関係者を動かす仕事が得意な方に適したポジション。完成品を作るだけでなく、「予定通り量産できる状態」をつくる仕事に携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市千種区住所：愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

覚王山駅、本山駅(愛知県)、池下駅

＜予定年収＞470万円～471万円＜賃金形態＞月給制技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：109,900円＜月給＞309,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼モノづくり未経験から／発売前の試作機に触れる／年休127日・土日祝／工具の使い方から習得／組立＋動作チェック／平均残業20時間／手を動かす仕事が好きな方／試作機を一台ずつ組立／GW・夏季・年末年始／駅徒歩1分／ 開発中の遊技機を組立・確認 ■仕事内容 ・設計図面や仕様書を見ながら、プラスチック部品、役物、基板、配線などを手作業で組み立てる ・試作機を専用設備へ設置し、電源投入後の動作や役物の可動域、盤面の状態を確認する ・部品の噛み合わせや配線などの不具合をWord・Excelへ入力する ・量産工程へ渡す組立手順書を作成し、写真撮影や記録を整理する ・精密機器を扱う作業スペース、工具類を5Sに沿って管理する ＜入社後＞ 導入教育とOJTからスタート。電動ドライバー、トルクレンチ、ニッパー、テスターなどを使い、工具の扱い方や図面の読み方を実務で身につけます。 ＜キャリア＞ まずは正確な組立・動作確認を習得し、試作変更への対応、不具合記録、手順書作成まで担当範囲を広げます。 ■業務の特徴 完成品を繰り返し組み立てるだけではありません。開発途中の仕様変更に応じた部品交換や微調整も行い、「組み立てる→動かす→異常を見つける→記録する」まで一連の開発工程に関われます。 ■組織 就業先は平均年齢30代、男女比7：3、同業務者10名。周囲に同じ業務を担うメンバーがいる体制です。 「デスクワークだけより手を動かしたい」「機械を分解・組立することが好き」という方にフィットする仕事です。経験よりも、図面を確認しながら丁寧に組み立て、不具合を正確に記録する姿勢を活かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市千種区住所：愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

覚王山駅、本山駅(愛知県)、池下駅

＜予定年収＞382万円～383万円＜賃金形態＞月給制技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円＜月給＞246,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼品質管理経験者へ／試験・評価／年休127日／残業20h／吹上駅徒歩1分／機械・電気の知識を活かす／24h連続稼働試験／製品設計経験者にも／耐久・環境試験を担当／土日祝休／100名超の開発技術者／ 遊技機の信頼性・耐久試験 ■仕事内容 ・24時間以上の連続稼働試験で役物・液晶・LEDの不具合を確認 ・恒温恒湿槽を使用し、温度変化による影響を検証 ・静電気による誤作動や落下衝撃への耐久性を試験 ・液晶演出とギミックが仕様通り連動するかを確認 ・ハンドル、ボタン、レバー等の操作性を評価 ・試験結果を数値・グラフ化し、再現手順と改善案を設計担当へ報告 ＜入社後＞ 導入教育・OJTから開始。Excelで試験データを集計・グラフ化し、Wordで評価レポートを作成します。測定にはオシロスコープ、デジタルマルチメータ、直流安定化電源、恒温恒湿槽を使用します。 ＜キャリア＞ 機械・電気両面から不具合原因を分析する経験を積み、製品試験から品質管理領域へ専門性を広げられます。公開中の同職種求人では、将来的に開発から量産までの品質管理を担うキャリアも示されています。 ■業務の特徴 完成品をチェックするだけでなく、実機を操作して現象を再現し、数値化して設計部門へ返す仕事です。試験結果や不具合の再現手順が、開発機種の設計修正に直接つながります。 ■組織 同業務者10名、平均年齢30代。配属先は設計部・品質管理課・試験Grです。 品質管理・生産技術・製品設計などの経験を、完成品の試験・不具合解析へ活かしたい方に合う仕事です。機械だけ、電気だけではなく、両面から原因を追究する評価技術を身につけたい方を想定しています。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市千種区住所：愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

覚王山駅、本山駅(愛知県)、池下駅

＜予定年収＞445万円～446万円＜賃金形態＞月給制技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：91,900円＜月給＞291,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼機械設計経験者へ／年休127日／残業20h／吹上駅徒歩1分／3D-CAD経験を活かす／ギミック・筐体設計／試作・評価まで担当／土日祝休／遊技機大手メーカー／ 遊技機の構造・機構設計 ■仕事内容 ・液晶を覆う大型ギミックや可動部品の機構を設計する ・モーター、ギヤ、リンク機構を組み合わせ駆動構造を設計する ・樹脂筐体、内部板金、配線経路を設計する ・3D-CADで詳細モデル、部品図、組立図を作成する ・成形を考慮して肉厚や金型の抜き勾配を設定する ・3Dプリンター等で試作し、動作確認や耐久テスト後に設計を修正する ＜入社後＞ 導入教育・OJTから開始。Creo、SolidWorks、NX等の3D-CADと2D-CADを使用し、新機種の部品・機構設計を担当します。社内に試作・評価環境があり、設計後の実機確認まで進められます。 ＜キャリア＞ 樹脂成形、板金、モーター、LED、センサーなど複数の技術要素を扱い、筐体から可動ギミック、量産を考慮した構造まで設計領域を広げられます。 ■業務の特徴 限られた筐体スペースの中で、可動部品を効率よく動かしながら耐久性も確保する設計です。メンテナンス性や組立効率も考慮し、試作機の動作確認、耐久テスト、不具合修正まで一連の工程に関わります。 ■組織 同業務者10名、平均年齢は30代。男女比は7：3です。新機種プロジェクトのメンバーとして企画意図を具体的な機構・筐体へ落とし込みます。 樹脂・板金・駆動部品の設計経験や3D-CAD経験を、目に見えて動く製品へ活かしたい方に適した仕事です。設計図だけで完結せず、試作した実機の動作まで確認したい機械設計経験者を想定しています。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市千種区住所：愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

覚王山駅、本山駅(愛知県)、池下駅

＜予定年収＞507万円～508万円＜賃金形態＞月給制技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：136,900円＜月給＞336,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼射出成型経験者へ／年休123日／半導体関連の生産拠点／金型保全経験を活かす／土日祝休／残業月20h想定／プライム上場工場／条件出しまで担当／精密測定・品質管理／OJTあり／流体制御機器メーカー／ 射出成型・精密金型保全 ■仕事内容 ・中～大型射出成型機の金型段取り・交換 ・樹脂温度、射出圧力、保圧、冷却時間等の条件設定 ・三次元測定機やマイクロメータによる精密測定・品質管理 ・シルバー、ウェルドライン、そり、ボイド等の不具合解析 ・精密金型の分解、洗浄、摩耗部品の交換 ・ラッピング、ミクロン単位の嵌合調整、予防保全 ＜入社後＞ OJTで実務を習得。経験・適性に応じて射出成型または金型保全を担当します。測定にはノギス、マイクロメータ、三次元測定機などを使用します。 ＜キャリア＞ 単なる機械操作だけでなく、条件出し、不具合解析、金型メンテナンス、予防保全まで専門領域を広げられます。 ■業務の特徴 射出成型では、材料特性や製品形状に合わせて成型条件を設定。異常発生時には金型・機械・材料の3方向から原因を探ります。金型保全ではショット数やメンテナンス履歴をデータ化し、金型寿命の予測にも取り組みます。 ■組織 職場の平均年齢は30代、同業務者は10名。男女比は9：1です。設備や品質に関わるメンバーと連携して業務を進めます。 射出成型の段取りだけでなく「条件出し・不具合解析」まで経験してきた方、または金型の分解・調整・保全経験を持つ方にマッチする仕事です。培った現場経験を、精密成型・金型保全の専門領域で活かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県春日井市住所：愛知県春日井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞596万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：199,900円＜月給＞399,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼社内SE経験者へ／年休127日／残業月10～20h／上流工程から担当／インフラ経験を活かす／AWS・M365／土日祝休／運用から企画へ／新規システム導入／ 開発本部の社内SE・IT基盤運用 ■仕事内容 ・業務効率化に向けた新規システムを企画・要件定義する ・クラウド／パッケージを選定し、ITベンダーと導入を進める ・Active Directoryでアカウント・権限を管理する ・AWS、Microsoft 365等のクラウド環境を運用・最適化する ・Garoonのカスタマイズ・メンテナンスを行う ・LAN／WAN／VPNの安定稼働を監視し、障害原因を調査する ＜入社後＞ 導入教育とOJTからスタート。既存環境を把握しながら運用業務を担い、経験に応じシステム選定、要件定義、ベンダー折衝へ範囲を広げます。AWS、Microsoft 365、Google Workspace、Windows Serverなど複数環境を扱います。 ＜キャリア＞ 保守運用だけに留まらず、社内ニーズのヒアリングから製品選定、導入計画、検収まで上流工程を経験できます。 ■業務の特徴 開発本部の業務を支える社内IT担当として、利用部門と外部ベンダーの間に立つ仕事です。障害対応と日常運用に加え、業務課題をシステム導入につなげる企画業務まで担当します。 ■組織 同業務者は10名、平均年齢は30代。個人で完結する運用ではなく、開発部門やITベンダーと連携してシステムを管理します。 ＼この求人のポイント／ （1）AWS・Microsoft 365・Active Directoryを扱う （2）年休127日、残業月10～20時間、想定年収532万円 （3）保守運用だけでなく新規システムの企画・導入から担当 インフラ運用の経験を土台に、システム企画やクラウド選定、ベンダー管理まで担当範囲を広げたい方に適した求人です。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市千種区住所：愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

覚王山駅、本山駅(愛知県)、池下駅

＜予定年収＞532万円～533万円＜賃金形態＞月給制技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：154,900円＜月給＞354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼機械設計経験を活かす／年休123日／土日祝休／半導体向け機器／3D-CAD経験者へ／製品・設備の2領域／SolidWorks使用／上場メーカー工場／機構設計に携わる／自動組立ライン設計／OJTあり／ 製品・生産設備の機械設計 ■仕事内容 ・薬液用バルブや精密システム機器、電磁弁の新製品・カスタマイズ設計 ・筐体、弁体、スプリングなどの機構設計、材料選定、強度計算 ・流体シミュレーション、耐久性・気密性評価、量産化に向けた図面作成 ・カム、リンク、ロボットアーム、コンベアを組み合わせた自動組立設備の設計 ・画像検査、リークテスト等の治具・ユニット設計 ・サイクルタイム短縮、省人化に向けた既存設備の改造 ＜入社後＞ OJTで業務を習得。3D-CADはSolidWorksまたはiCAD、2D-CADはAutoCADを使用します。経験・適性に応じ、製品設計または生産設備設計を担当します。 ＜キャリア＞ 製品の構想から評価・量産化まで、または自動化設備の構想から改善まで、設計領域を広げられる環境です。 ■業務の特徴 自分が設計したバルブ等が製品として市場へ出る一方、設備設計では構想した装置が工場内で実際に動くところまで確認できます。製造部門との打ち合わせを通じ、操作性やメンテナンス性も設計へ反映します。 ■組織 職場平均年齢は30代、男女比7：3、同業務者は5名。現場と連携しながら設計を進めます。 機構設計やCAD経験を、製品そのものの設計や工場自動化へ広げたい方にフィットする求人です。図面作成だけでなく、評価・量産化や設備改善まで踏み込みたい方を歓迎します。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県春日井市住所：愛知県春日井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：199,900円＜月給＞399,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼CAD経験を活かす／半導体搬送レール設計／残業月10h想定／土日祝休・年休120日／AutoCAD経験者へ／3D・2Dで干渉チェック／OJTで業務習得／設計補助から専門性UP／ 半導体搬送レールのCAD設計補助 ■仕事内容 ・工場建築図面を基に搬送レールのルートを配置する ・直線、カーブ、分岐・合流パーツを組み合わせて図面を作成する ・3D／2Dデータで空調ダクト、電気配線等との干渉を確認する ・レールを吊る支柱・ブラケットの配置図を作成する ・レール、ボルト等の部品リストを図面から作成する ・設計変更や現場状況に合わせて既存図面を修正する ＜入社後＞ OJTで業務を習得します。使用ツールはAutoCAD Mechanical。まず図面作成・修正から業務理解を深め、レイアウト設計や干渉チェックへ担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ CAD操作だけでなく、大規模半導体工場を対象とした搬送レイアウトや3D干渉チェック、ブラケット設計など、設備設計寄りの知識を蓄積できます。 ■業務の特徴 対象は数千億円規模の巨大な半導体工場全体に張り巡らされる搬送システム。天井裏の設備との干渉を避けながらルートを組むため、単なるトレースではなく、設計部門との情報共有や配置調整も行います。 ■組織 同業務は3名。職場平均年齢は46歳です。チーム内で進捗を共有し、他設計部門とも干渉回避に必要な情報を細かく確認します。 CADで図面を描くだけでなく、レイアウト検討や3D干渉チェックまで経験したい方に合うポジションです。AutoCAD経験を、半導体工場の大規模搬送システム設計へ広げたい方におすすめです。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市中区住所：愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

大須観音駅、上前津駅、東別院駅

＜予定年収＞406万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円＜月給＞264,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

～機械・電気の知識を活かす／大手メーカー勤務／E-BOM構築から設計サポートまで担当／半導体業界で専門性を高められる環境～ 半導体装置のE-BOM・設計補助 ■仕事内容 半導体成膜装置の設計サポートとして、機械・電気領域のE-BOM（設計部品表）構築を中心に担当します。 ・装置に使用する部品・ユニット情報を整理しE-BOMを作成 ・設計図面、仕様書から部品リストを確認・更新 ・機械・電気設計チームの資料作成を支援 ・設計担当と連携して部品選定をサポート ・設計データの標準化、管理方法を改善 ・装置の構造・配線に関する設計レビューへ参加 ＜入社後＞ 機械・電気の設計情報を確認しながらE-BOM構築から担当。2D・3D CADによる図面作成・修正や部品配置確認にも携わり、装置構造と設計データのつながりを習得します。 ＜キャリア＞ 部品表管理だけに限定されず、CAD、部品選定、設計レビュー、業務標準化まで担当範囲を広げられます。 ■業務の特徴 E-BOMは装置を構成する膨大な部品情報と設計図面を結びつける設計データ。成膜装置には温度制御、自動搬送、真空・ガス置換、冷却など複数の技術が組み込まれており、機械・電気双方の設計チームと連携して正確な情報を整備します。 ■組織 富山事業所の機械・電気設計チームと連携。図面・仕様書をもとに部品情報を整理し、設計レビューや検討会にも参加します。 機械・電気設計の経験を、半導体製造装置分野へ広げたい方に適したポジションです。図面だけでなく部品情報や設計データまで理解し、E-BOMを軸に設計プロセス全体へ関われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞富山県富山市住所：富山県富山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞517万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：154,900円＜月給＞354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（合計およそ4,500～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼機械設計経験者へ／構想から立上げまで／年休125日／振動制御／土日祝休／SolidWorks使用／応力・固有値解析も担当／残業平均25h／少人数チーム／防振・除振の専門／ 振動制御製品の構想・機械設計 ■仕事内容 アクティブ・パッシブ除振台、磁場キャンセラ、高剛性架台などの製品設計を担当します。 ・顧客要求から製品仕様を検討する ・3DCAD、SolidWorksで構想・詳細設計する ・応力解析、固有値解析で構造性能を評価する ・解析結果を図面・設計仕様へ反映する ・製作図面、部品リスト（BOM）を作成する ・仕様書、取扱説明書を作成する ・製造部門へ設計内容を展開する ＜入社後＞ まず顧客要求をもとに製品仕様を検討し、構想設計を担当。3DCAD・SolidWorksを使用し、応力・固有値解析による性能評価を行いながら詳細設計へ進みます。少人数チームで進めるため、周囲と設計内容を確認しながら担当範囲を広げられます。 ＜キャリア＞ 構想だけで業務が終わらず、詳細設計、解析、製作図・BOM作成、製造部門への展開、取扱説明書の整備、製品立ち上げまで一連の設計プロセスを担当できます。 ■業務の特徴 手掛ける製品は、半導体工場などの精密環境にも関わる振動制御技術がベース。防振・除振装置の開発だけでなく、振動・騒音の測定から対策まで提供しており、現場ごとの条件に合わせた製品を設計できる点が特徴です。 ■組織 同業務は5～10名の少人数チーム。設計担当だけで完結せず、製造部門へ図面やBOMを展開し、製品立ち上げまで連携します。 （1）SolidWorksで構想設計から製品立ち上げまで担当 （2）応力解析・固有値解析、BOM作成まで経験可能 （3）年休125日・土日祝休・残業平均月25時間 「図面作成だけでなく、製品そのものを考える設計がしたい」という機械設計経験者に適したポジションです。顧客要求から構想を組み立て、解析で性能を確かめ、製造へつなげるまで担当したい方にフィットします。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫県尼崎市住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞443万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：76,800円＜月給＞276,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼設備保全に携わる／残業なし／年休120日／日勤のみ／機械に関わりたい方へ／定期給油・異常確認／土日休み／タイヤ生産設備を支える／ タイヤ生産設備の潤滑・点検 ■仕事内容 指定された計画に沿って、製造設備へオイルやグリスを補給・管理します。 ・精練機や成型機へ定期的に給油・給脂する ・指定されたオイル・グリスを確認して補給する ・部品の摩耗、発熱、異音につながる異常を確認する ・生産状況に合わせ作業時間を調整する ・設備周辺のネジ緩みや通常と異なる音を確認する ・発見した異常を保全チームへ報告する ・社内担当者や構内協力会社と作業を調整する ＜入社後＞ 教育を受け、設備ごとの給油箇所・油種・タイミングを習得。作業計画に沿って定期メンテナンスを行います。 ＜キャリア＞ 給油作業に加え、設備の音や部品状態から異常を見つける一次確認も担当。設備保全の実務知識を身につけます。 ■業務の特徴 潤滑油は、機械を安定稼働させるための重要な要素です。適切な油種・量を維持することで摩耗や発熱を抑え、設備故障を予防します。作業中の異常を保全担当へつなぐことも重要な役割です。 ■組織 同業務は10名程度。職場の平均年齢は30～40歳で、社内担当者や構内協力会社と連携して作業します。 機械に触れる仕事から設備保全の知識を身につけたい方に合うポジションです。決められた給油だけでなく、異音やネジ緩みなど設備変化を見つけ、タイヤ生産設備の安定稼働を支えます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀県彦根市住所：滋賀県彦根市 受動喫煙対策：その他（完全分煙（屋外））変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞357万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円＜月給＞264,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼組立・配線経験者へ／数百点から製品を組立／年休120日／オーダーメイド装置／機械も電気も担当／組立4割・配線6割／土日祝休／計測技術の専門企業／図面を読める方へ／2025年竣工新社屋／OJT教育あり／ オーダーメイド装置の組立・配線 ■仕事内容 図面をもとに、搬送機や検査装置などの機構組立・電気配線を担当します。 ・設計図面の内容を読み取る ・数百点の部品から装置を組み立てる ・ドライバーや六角レンチで機構を組み立てる ・はんだ等を使用して電気配線を行う ・完成に向けて組立と配線を連携して進める 業務割合は機構組立4割、電気配線6割。製品の一部分だけを担当するのではなく、オーダーメイドで設計された装置を一から形にしていく仕事です。 ＜入社後＞ OJTで作業手順や製品知識を習得します。図面を確認しながら工具を使う機構組立から電気配線まで、実際の装置製作に沿って業務を覚えます。 ＜キャリア＞ 機械・電気の両方を担当できることが特徴。PDFでは半年～1年程度で直接雇用へ切り替わる可能性も示されています。 ■業務の特徴 量産品を繰り返し組み立てる仕事ではなく、設計図面を読み、数百点の部品から一つの装置を完成させます。ドライバー、六角レンチ、はんだを使用し、機構と電気の両面から装置製作に携わります。 ■組織 同業務は2名体制で、50代1名・30代1名が担当。少人数の現場でOJTを受けながら製作を進めます。 装置組立や配線の経験を生かし、「決められた部品だけ」ではなく完成品まで関わりたい方に合う仕事です。図面を読みながら機械と電気の両工程を経験し、装置製作の対応範囲を広げられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫県伊丹市住所：兵庫県伊丹市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞412万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：109,900円～154,900円＜月給＞309,900円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼CAD経験を活かす／AutoCAD Mechanical／半導体搬送設備／年休120日／残業月10h程／機械設計へ広げる／0.1mm単位の精密設計／土日祝休／大手メーカー案件／OJTあり／ 半導体搬送設備のCAD設計補助 ■仕事内容 半導体工場で使用される搬送レール、ウェハ一時保管用ラックなどの設計・製図を担当します。 ・工場図面から搬送レールのルートを検討する ・直線、カーブ、分岐部を組み合わせて配置する ・搬送ラックのフレーム、板金部品を設計する ・設備、ダクト、配線、ロボットとの干渉を確認する ・ブラケット、センサー取付部を設計する ・部品図、部品リスト（BOM）を作成する ・設計変更に伴う図面修正、関連部署との調整を行う ＜入社後＞ OJTで設計ルールや製品知識を習得。AutoCAD Mechanicalを使用し、図面作成・修正からレイアウト検討、2D・3Dデータによる干渉確認へ担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 作図だけでなく、精密位置設計、構造・耐震検討、BOM作成、製造部門との調整まで経験できます。CADオペレーターから機械設計寄りのスキルを積める業務です。 ■業務の特徴 扱うのは、大規模な半導体工場内でウェハを搬送する設備です。レールは工場全体の設備との干渉を避けながら配置し、ラックは搬送ロボットと0.1mm単位で調整する精密構造。半導体生産を支える設備を図面から具体化します。 ＼この求人のポイント／ （1）AutoCAD Mechanicalを使用 （2）0.1mm単位の精密設備設計 （3）年休120日・残業月10h程度 CAD経験を図面修正だけで終わらせず、レイアウトや干渉確認、構造設計へ広げたい方に適した求人です。半導体搬送設備を通じ、機械設計に近い実務経験を積めます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀県蒲生郡住所：滋賀県蒲生郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞431万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：82,900円＜月給＞282,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼電装設計経験を活かす／OrCADで設計／年休125日／土日祝休／回路設計経験者へ／残業月25h／設計から製作まで担当／振動問題を解決／長期休暇あり／ 振動制御装置の電装設計 ■仕事内容 防振装置・防振架台に関する電装設計をお任せします。 ・OrCADで電装部品の配置を検討する ・顧客要求に応じて構造を設計する ・既製品・廃番部品の代替部品を選定する ・図面へ変更内容を反映する ・顧客向けオプション品を設計する ・社内検査治具を設計・製作する ＜入社後＞ 防振装置・架台の電装設計から担当。顧客要求を確認し、OrCADを使った部品配置・構造設計へ落とし込みます。2D CAD・3D CADも使用する環境で、少人数のチームで業務を進めます。 ＜キャリア＞ 仕様に沿った設計だけでなく、部品選定、廃番対応、顧客オプション、検査治具の設計・製作まで担当領域を広げられます。 ■業務の特徴 扱うのは、振動という目に見えにくい課題を制御する装置。防振・除振・制振から振動監視、測定・コンサルティングまで展開しており、電装設計も顧客ごとの要求に合わせて仕様を具体化します。 ■組織 同業務は5～10名の少人数チーム。メンバーと連携しながら、設計から部品選定・製作まで幅広く経験できる体制です。 ＼この求人のポイント／ （1）OrCADを使用した防振装置の電装設計 （2）想定年収474.4万円・年間休日125日 （3）設計・部品選定から検査治具製作まで担当 ■締め 回路・電装設計の経験を、完成品メーカーの製品設計で生かしたい方に適した求人です。図面作成だけでなく、顧客要求を踏まえた部品選定や検査治具まで担当したい方にフィットします。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫県尼崎市住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞474万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：97,800円＜月給＞297,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼CAD経験を金型設計へ／残業月10h程／設計から試打まで担当／金型設計経験者へ／土日休み／2D・3D CAD使用／大手メーカーと取引／トライアウトまで担当／モノづくりを設計から／ 自動車部品等のプレス金型設計 ■仕事内容 2D／3D CADを用いてプレス金型を設計します。 ・製品図を確認し、抜き・曲げ・絞り等の加工可否を検討 ・板材から製品を作る工程数・工程レイアウトを設計 ・3D CADで金型全体をモデリングし、干渉をチェック ・2D CADでプレート・パンチ・ダイ等の部品図を作成 ・製造現場でトライアウトへ立ち会い、設計変更へ対応 ＜入社後＞ 金型設計製造用CAD/CAM「EXCESS-HYBRIDⅡ」を使用。設計業務だけでなく現場確認や仕様・コストの打合せにも携わり、製造側と連携して金型を仕上げます。同ソフトは2D・3Dを同一システム上で扱える金型設計向けCAD/CAMです。 ＜キャリア＞ 製品図の検討から工程設計、組図・部品図、トライアウト、設計変更まで担当範囲を広げ、量産を意識した金型設計技術を磨けます。 ■業務の特徴 設計者と現場の職人が連携するため、自分で設計した金型の試打結果を確認し、干渉や加工条件を踏まえて図面を修正できます。CAD上の設計と実加工を往復できることが特徴です。 ■組織 職場平均年齢は40歳、男女比7：3。同業務者も在籍しており、現場スタッフと連携して設計を進めます。 CAD経験を「図面作成」で終わらせず、実際に金型が動くところまで追いたい方に合う仕事です。加工方法や試打結果を設計へ反映する、現場に近い金型設計に携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県知多郡住所：愛知県知多郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞374万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～199,000円＜月給＞246,900円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼図面を読める方へ／年休122日／残業月10～20h程／精密測定を習得／品質検査経験を活かす／土日祝休み／三次元測定機を使用／OJT教育あり／測定技術を磨きたい方へ／ 精密部品の寸法測定・品質検査 ■仕事内容 図面を読み、部品が指定寸法・品質を満たしているか検査します。 ・三面図を読み、測定箇所や寸法公差を確認 ・ノギスで長さ・幅・厚み・穴径などを測定 ・マイクロメータで0.01～0.001mm単位を精密測定 ・三次元測定機で複雑な形状をX・Y・Z座標として測定 ・顕微鏡で表面品質を確認 ・測定結果を専用ソフトやExcelへ入力し、検査成績書を作成 ・不良品を現場へ報告し、流出を防止 ＜入社後＞ OJTで業務を習得。図面を読む基礎があれば、ノギス・マイクロメータから三次元測定機まで段階的に操作範囲を広げられます。 ＜キャリア＞ 手動測定だけでなく、三次元測定機や顕微鏡を用いた精密検査へ専門性を広げられる仕事です。 ■業務の特徴 単なる目視検査ではなく、図面の公差を理解して数値で合否判定する品質業務です。0.001mm単位まで扱う測定もあり、製品流出を防ぐ工程を担います。 ■組織 平均年齢は30代半ば、男女比は7：3。同業務者は10名で、入社後はOJTで実務を学びます。 図面を読むスキルを、より専門的な品質検査へ広げたい方におすすめです。手作業による寸法測定から三次元測定まで、製造現場で長く使える精密測定技術を身につけられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞岐阜県安八郡住所：岐阜県安八郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞374万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～82,900円＜月給＞246,900円～282,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼計装経験を活かす／年休127日／残業月15h程／設計～試運転を担当／電計技術をプラントへ／土日祝休み／幅広い産業設備を支援／設計＋施工管理経験者へ／ プラントの計装設計・工事管理 ■仕事内容 顧客の電計業務を担当します。 ・基本設計、原価積算、検討から認可・受注までを推進 ・センサー、制御盤の配置や制御システムのループ図・配置図を作成 ・計測制御機器の取付、配線・配管工事の工程・品質・安全を管理 ・設備の定期点検、トラブルシューティング、システム調整 ・詳細設計、機器・工事手配、検収、試運転まで一貫して担当 ＜入社後＞ 就業先OJTを通じて設備や業務フローを把握。専用・社内システムのほか、Excel、PowerPointを使用します。 ＜キャリア＞ 設計だけに限定せず、積算、工事管理、検収、試運転、保守まで経験を広げ、設備を一連で見られる計装技術者を目指せます。 ■業務の特徴 朝8:30に担当現場の進捗を確認し、9:00以降は各担当業務へ。設計図面だけで完結せず、工事手配から現場管理、設備稼働まで関与できる点が特徴です。 ■組織 職場の平均年齢は30代後半、男女比9：1。同業務者は10名以上で、配属先には就業5年目の先輩スタッフも在籍しています。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇あり。残業は月15時間程度、休日出勤は月1回程度です。勤務は8:30～17:15。 ■締め 計装・電計の経験を、設計だけでなく施工管理や保守まで広げたい方に適したポジションです。設備の現場まで見届ける技術者として、これまでの経験を活かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞三重県四日市市住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞458万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：109,900円～199,900円＜月給＞309,900円～399,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼VBA経験を活かす／社内システムをゼロから構築／年休125日／製造業のIT内製化／社内SE・業務改善経験者へ／残業月10h程／土日祝休／ベンダー依存から内製へ／Excel管理を仕組みに変える／販売・勤怠・会計を連携／ ■仕事内容 ・個人Excelの受注管理表を統一・標準化する ・VBAで販売管理ソフトを開発・構築する ・受注、日報、勤怠、動態、指示書、予定を連携する ・受注番号の自動変換機能を構築する ・勤怠・会計ソフトとのデータ連携を行う ・紙の作業手順書を動画マニュアル化する ・PC操作支援や設計書・保守マニュアルを作成する Excel VBA、Oracle等のデータベース、Git、勤怠・会計ソフトなどを扱います。 ＜入社後＞ OJTで現在の業務フローや既存Excel、ネットワーク環境を把握。まず管理方法の整理・標準化を進め、現場の運用に合わせてシステムへ置き換えます。 ＜キャリア＞ 開発だけでなく、要件整理、構築、運用・保守、マニュアル整備まで自社内で担当。業務改善と社内SEの両領域を経験できます。 ■業務の特徴 完成済みシステムを保守する仕事ではなく、現場に残る紙・Excel管理を整理し、受注から勤怠・会計までつながる仕組みをつくるポジションです。経営層直轄のプロジェクトで、現場課題を直接システムへ反映します。 ＼この求人のポイント／ （1）VBAで販売・勤怠・会計等をつなぐ内製化 （2）要件整理から開発・運用・保守まで担当 （3）年休125日＋土日祝休＋残業月10h程 VBAやデータベースの経験を「既存システムの保守」ではなく、製造現場そのものの業務改善に生かしたい方に合う求人です。紙や個人Excelを一つずつ仕組みに変え、自社システムをつくる段階から携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞兵庫県明石市住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞382万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円～109,900円＜月給＞264,900円～309,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼装置組立経験を活かす／図面を見て精度出し／年休120日／機械図面が読める方へ／土日祝休み／残業月20h想定／ ■仕事内容 ・組立図とBOMを照合し、必要部品を揃える ・寸法公差、締付トルク、部品方向を確認する ・定盤上でアルミフレームを組み立てる ・水平器や直角定規を使って精度を調整する ・電動シリンダーなど周辺部品を組み込む 六角レンチ、トルクレンチ、電動・インパクトドライバー、ノギス、直尺、水平器などを使用します。半導体関連装置のため、クリーンルーム内での作業です。 ＜入社後＞ OJTで図面の見方、部品確認、フレーム組立を習得。まず骨組みから担当し、寸法・直角・水平を確認しながら組立精度を高めます。 ＜キャリア＞ 単純なライン組立ではなく、図面から構造を読み取り、位置出し・精度出しまで判断できる装置組立技術を身につけます。最新の直接雇用求人でも、機械図面に基づくユニット組立と精度出しが中核業務です。 ■業務の特徴 アルミフレームは鉄製フレームより軽量で、ボルト結合により設計変更にも対応しやすい素材です。組立では装置の歪みを抑え、柱・梁の垂直・水平を確認するなど精度が求められます。 ■組織 平均年齢30代、同業務担当は10名。設計・製造関係者と連携して装置を完成させます。 図面を読みながら機械を組み立てた経験や、工具・測定器を使った精密組立経験を生かしたい方に合う仕事です。量産ラインとは異なり、図面を読み、自分で確認・調整しながら半導体装置を形にする技術を磨けます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山県中新川郡住所：富山県中新川郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞406万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円～91,900円＜月給＞264,900円～291,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼設備設計経験を活かす／新ライン立上げまで担当／年休121日／生産技術経験者へ／設計から工程改善まで／残業月10h程／CAD経験を生産現場へ／土日祝休み中心／ ■仕事内容 ・製造設備や治工具を機械設計する ・新設備・新ラインを製造現場へ立ち上げる ・既存設備を改善・改造する ・生産性向上やコスト削減に向け工程を改善する ・設備設計図面を作成・管理する CADやPC、各種設計ツールを使用し、設備の構想・設計だけにとどまらず、実際に生産できる状態へ現場で仕上げるところまで担当します。 ＜入社後＞ OJTで製品・製造工程・既存設備を把握します。本人の経験を踏まえて設備設計や改善業務から担当し、現場との連携方法を習得。 ＜キャリア＞ 設備・治工具設計から現場立上げ、設備改造、工程改善まで経験できます。設計専任ではなく、製造現場まで理解した生産技術エンジニアとして担当範囲を広げられます。 ■業務の特徴 同社はφ5～φ200のコルゲート管を扱う押出成形に加え、50t～450tの射出成形機、15t・20tのブロー成形機などを保有。幅広い成形プロセスを支える設備に関われることが特徴です。 ■組織 生産現場と連携しながら、新設備導入や既存設備改善を進めます。 機械設計・CAD経験を「図面を描くだけ」で終わらせず、設備導入や製造工程の改善まで広げたい方に合う仕事です。設備が実際に動き、生産につながるところまで携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県千葉市美浜区住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

検見川浜駅、稲毛海岸駅、京成稲毛駅

＜予定年収＞382万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円～154,900円＜月給＞264,900円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼設備保全経験者へ／年休121日／PLCを扱う／電気＋機械保全／予防保全からOHまで／土日祝休み中心／ 樹脂製品工場の設備保全 ■仕事内容 ・生産設備の定期保全・予防保全を行う ・設備トラブル発生時に原因を調査し復旧する ・PLCラダー図を確認・修正する ・設備を分解・組立し、オーバーホールする ・電気系統を点検・保守する PLCは富士電機・キーエンス・三菱製などを使用。機械保全だけでなく、電気系統の知識・経験を生かせる仕事です。 ＜入社後＞ OJTで製造設備や保全手順を把握し、経験に合わせて点検・修理を担当します。過去の同社求人でもOJTや社外研修による教育実績が確認でき、保全では電気と機械の双方を扱います。 ＜キャリア＞ 予防保全からトラブル復旧、PLC、オーバーホールまで担当することで、機械・電気にまたがる保全技術を蓄積できます。 ■業務の特徴 設備が止まった際の事後保全だけではなく、定期点検や部品交換によって故障そのものを防ぐ予防保全も担当します。製造現場の安定稼働を支えながら、PLCを含む制御系にも対応するポジションです。 ■組織 平均年齢20代後半、同業務担当は1名。OJTによるサポート体制があります。保全体制強化を目的とした採用と考えられます。 設備保全経験があり、機械だけでなく電気・PLCまで技術範囲を広げたい方に合うポジションです。設備の分解・組立からラダー確認、トラブル復旧まで一貫して携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県千葉市美浜区住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

検見川浜駅、稲毛海岸駅、京成稲毛駅

＜予定年収＞431万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円～154,900円＜月給＞264,900円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼半導体FE経験者へ／CVD装置を担当／年休120日・土日休／装置立上げ経験を活かす／最新装置に携わる／残業月20h想定／トラブル解析経験者へ／据付～改良保全まで／ 半導体製造装置の立上げ・保全 ■仕事内容 ・CVDを中心とした半導体製造装置を据付・立上げする ・立上げ後のメンテナンス、定期保全を行う ・装置トラブルの原因を特定して復旧する ・設備状態を確認し、改良保全を実施する ・備品や作業手順書を管理する ・メーカーや社内関係者との調整を行う CVDのほか、エッチング・リソグラフィ等の装置を扱う可能性があります。 ＜入社後＞ まず四日市本社で1～2週間の研修を実施。その後OJTを通じて担当装置や業務フローを把握し、これまでのFE経験を生かして現場対応へ入ります。 ＜キャリア＞ 装置の定期保全だけではなく、据付・立上げ、原因究明、改良保全まで一連で担当。韓国メーカーの装置に携わり、メーカーと協力して立上げを進める経験も積めます。 ■業務の特徴 今回、特に求められるのは「故障したら直す」だけではなく、自ら原因を究明できるトラブルシューティング経験。北上拠点の立上げに伴う増員で、半導体製造装置FE経験が必須、CVD装置経験は歓迎されます。 ■組織 職場平均年齢は43歳。北上は事業拡大に伴い技術支援体制を強化している拠点で、メーカーや社内メンバーと連携して装置を支えます。 ＼この求人のポイント／ （1）CVD中心の半導体製造装置を担当 （2）据付・立上げ→保全→トラブル対応→改良まで経験 （3）年休120日＋四日市で1～2週間の研修あり ■締め 半導体製造装置のFE経験を生かし、保守だけでなく装置立上げや改良まで担当範囲を広げたい方に適した求人です。特にCVD経験や、自ら原因を切り分けて設備を復旧させた経験を直接生かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞岩手県北上市住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞406万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円＜月給＞264,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼未経験から施工管理へ／年休120日・土日祝休／残業月15h想定／調整力を仕事に活かす／OJTで工程管理を習得／石油プラントを支える／配管交換の工事管理／長期休暇あり／ 石油プラントの施工管理 ■仕事内容 ・配管交換工事の工程を計画する ・工事に必要な材料を手配する ・協力会社へ作業を依頼・指示する ・現場を巡回し進捗・安全を確認する ・工事費用を管理する ・関係者との打合せや書類作成を行う 石油貯蔵タンクの開放後に行う補修工事などで、既設プラントの配管交換を中心に管理します。自ら工事を施工するのではなく、協力会社や顧客と調整し、予定通り工事を進める役割です。 ＜入社後＞ まずOJTで現場の流れを確認。先輩と現場を回り、施工管理、見積、書類作成などを段階的に習得します。公開求人でも経験不問の採用を実施しており、業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。 ＜キャリア＞ 経験を積むほど事務所内での管理業務比率が増え、将来的には約70％を目安に内勤へ移行できる可能性があります。現場確認だけでなく、工程・予算・協力会社をまとめる立場へ担当領域を広げられます。 ■業務の特徴 重要なのは体力以上に段取りと調整です。顧客、先輩、協力会社など複数の関係者と打合せし、工事の進捗を確認して次の作業を指示します。PCではExcel、Word、社内システムを使用します。 ■組織 職場平均年齢は44歳、22名が勤務しています。現場では先輩社員や協力会社と連携して工事を進めます。 「人との打合せや段取りが得意」「製造現場から管理側へ仕事を広げたい」という方に適した仕事です。工事経験だけでなく、関係者を調整して予定通り物事を進めた経験も施工管理で活かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県市原市住所：千葉県市原市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞382万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：55,900円＜月給＞255,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼設備保全経験者へ／夜勤なし・残業5～10h／年休121日／資格取得支援／現場メンテ経験を活かす／土日休・日勤／溶接・機械加工も習得／ ■仕事内容 ・生産設備を点検・メンテナンスする ・設備故障時に原因を確認し修理する ・設備保全に伴う溶接作業を行う ・旋盤などを用いた機械加工を行う ・レンチや測定器を使い設備状態を確認する デスク上で保全計画だけを管理するのではなく、自ら工具を扱う現場作業が中心です。 ＜入社後＞ 経験豊富な班長・先輩のフォローを受けながら設備と作業方法を習得。事業所内の溶接研修センターではアーク・ガス溶接などの実技を学べます。 ＜キャリア＞ 溶接・玉掛け・フォークリフトに加え、機械保全技能士、旋盤・フライス盤技能検定などの取得を目指せます。資格費用は会社負担、業務時間内の講習参加も可能です。 ■業務の特徴 一般的な量産工場ではなく、溶接材料の研究開発・試作や溶接システム開発を行う技術拠点。保全に加えて溶接や機械加工にも携わるため、設備を「直す」だけではない技能を蓄積できます。 ■組織 設備保全を担当する技能職社員は2名。経験豊富な班長や先輩から実務フォローを受けられる体制です。PDF記載の職場平均年齢は36歳です。 現場で工具を使う設備メンテナンス経験を生かしながら、溶接・旋盤・機械加工まで技能を広げたい方に適した仕事です。夜勤のない環境で、設備保全の専門性を積み上げられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県藤沢市住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞378万円～379万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円＜月給＞264,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

～職種未経験OK／土日休・年休121日／残業月10時間程／検査からスタートして専門スキルを身につけて不具合解析や修正までできるように成長～ 配線板の品質管理・不具合解析 ■仕事内容 ・不具合品を回収し、発生箇所をPCで特定する ・断面研磨、顕微鏡観察で不具合原因を解析する ・デザインナイフ加工や筆めっきで製品を修正する ・中間工程品を目視・顕微鏡で検査する ・寸法を測定し、製品状態を確認する 不具合がない時は中間工程の製品検査を担当し、修正対象が発生した場合は修正作業を優先します。 ＜入社後＞ 朝のミーティングで当日・週間業務を確認し、不具合の発生状況確認からスタート。顕微鏡を使った観察や製品検査など、実作業を通じて担当範囲を覚えます。 ＜キャリア＞ 検査だけでなく、不具合箇所の特定、断面観察、修正まで一連の業務を経験。プリント配線板の構造や製造工程を理解した品質・生産技術領域の知識を蓄積できます。 ■業務の特徴 「検査して不良を見つける」だけではありません。不具合品を回収し、PC確認や断面研磨、顕微鏡観察で原因を探り、必要に応じて実際の製品修正まで担当します。品質管理と生産技術の双方に近いポジションです。 ■組織 職場の男女比は9：1。下館工場では製造・技術部門と連携しながら、プリント配線板の品質を支えます。 ＼この求人のポイント／ （1）年休121日＋土日休み＋残業月10時間程 （2）不具合特定・顕微鏡解析から製品修正まで担当 （3）60年以上蓄積するプリント配線板技術に触れられる ■締め 製造現場での検査・品質業務を、原因解析まで広げたい方に合う仕事です。目視検査だけでなく、顕微鏡による断面観察や製品修正まで経験し、先端機器を支えるプリント配線板の品質技術を身につけられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞茨城県筑西市住所：茨城県筑西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞359万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円＜月給＞246,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼設備保全経験を活かす／年休123日／機械・電気スキルを活かす／立上げまで担当／OJT・研修あり／PLC経験を製造現場へ／新生産棟も竣工／ 生産設備の保守・保全・立上げ ■仕事内容 ・予防保全として設備を点検・調整する ・定期点検で設備状態を確認・記録する ・新規設備を導入し、稼働できる状態へ立ち上げる ・MLCC製造の加工条件・生産パラメーターを最適化する 設備図面の読解、PLC、スパナ・ドライバー・六角レンチ・ノギスなどを使い、製造設備の安定稼働を支えます。 ＜入社後＞ OJT・研修を通して設備や工程を理解。まずは点検・調整などから現場を把握し、設備トラブル対応や条件調整へ担当領域を広げます。 ＜キャリア＞ 機械・電気・品質管理を横断して知識を蓄積し、設備立上げや加工条件の最適化まで担える設備技術者を目指せます。正社員登用ルートもあります。 ■業務の特徴 故障後の修理だけでなく、「壊れる前」に点検・調整してトラブルゼロを目指す仕事です。設備の復旧、安定稼働、品質安定を現場で確認できる点が特徴。MLCCという世界中の電子機器を支える製品の量産を、設備面から守ります。 ■組織 配属先の平均年齢は38歳、男女比7：3、同業務従事者は40名程度。OJTで現場業務を学べる体制です。 設備の点検だけでなく、PLCや立上げ、加工条件の最適化まで技術領域を広げたい方にフィットする仕事です。工具を扱う設備保全・メンテナンス経験を、世界規模の電子部品生産を支える現場で生かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞島根県出雲市住所：島根県出雲市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞429万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：61,100円＜月給＞261,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼設備保全経験を活かす／土日祝休・年休120日／機械・電気の経験者へ／予防保全～改善まで担当／保全スキルを広げる／溶接・加工とも連携／ 農機工場の設備保全・修理 ■仕事内容 ・生産設備を日常点検し、異常を早期発見する ・設備故障の原因を調査し、復旧作業を行う ・定期点検計画を立案し、点検手順を整備する ・交換部品を選定し、見積取得から交換まで行う ・点検項目や部品選定を見直し、故障再発を防ぐ 機械・電気のほか油圧、空圧系の不具合にも設備に応じて対応します。 ＜入社後＞ 本人の希望・適性を踏まえ、保全を主軸に担当チームを決定。ドライバー、レンチ、トルクレンチ、ノギス、マイクロメータなどを使用します。 ＜キャリア＞ 予防・事後保全だけでなく、機械加工、板金加工、3Dプリンタによる簡易部品製作、溶接・塗装など、生産技術領域との連携まで仕事の幅を広げられます。 ■業務の特徴 単に故障設備を復旧するだけでなく、原因調査から再発防止策まで一連で担当。岡山工場ではトラクター、コンバイン、田植機を生産しており、組立・溶接・塗装など複数工程の生産設備を支える仕事です。 ■組織 職場の平均年齢は35歳、同業務担当は2名。本人の経験や希望に応じて担当範囲を調整します。 設備の点検だけでなく、故障解析・修理・再発防止まで担当したい方に適したポジションです。機械・電気・油圧・空圧などの経験を生かしながら、農業機械の生産ラインを支える保全領域へ専門性を広げられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡山県岡山市中区住所：岡山県岡山市中区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

東山・おかでんミュージアム駅、中納言駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞497万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：82,900円～154,900円＜月給＞282,900円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼VBA経験者歓迎／年休120日／DX推進担当／ベンダー折衝あり／残業月15時間程度／土日祝休／ ■求人概要 社内DX推進・業務改善担当 ■仕事内容 ・各部署への業務ヒアリング ・システム運用上の課題整理と要件取りまとめ ・パッケージシステムベンダーとの調整、改善提案 ・システム改修内容の社内展開および説明会実施 ・VBA、Python、Power Automateを活用した業務自動化 ・手作業による集計やメール対応業務の効率化推進 ・改善後の運用フォローおよび効果検証 ＜入社後＞ まずは既存のパッケージシステムや現場業務を理解するところからスタートします。各部署へのヒアリングに同行しながら業務内容を把握し、改善提案を行います。社内システムやOffice製品を活用しながら実務を習得します。 ＜キャリア＞ 業務改善経験を積んだ後は、全社DX推進やシステム企画など上流工程へのステップアップが可能です。物流業界全体の業務改革を支えるDX推進人材として専門性を高められます。 ■業務の特徴 このポジションはシステムエンジニアというよりも「業務改善コンサルタント」に近い役割です。現場担当者の困りごとを整理し、システムベンダーや関係部署と協力しながら改善を進めます。システムのソースコードを開発するのではなく、「どう運用すれば使いやすくなるか」を考える業務が中心です。また、VBAやPower Automateを活用して身近な業務改善にも取り組めるため、自ら考えた改善策の成果を実感しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・勤務時間9:00～17:15 ・残業月15時間程度 VBAを用いた業務効率化経験や、システムパッケージ会社での営業経験を活かしたい方に最適なポジションです。特に、単なるシステム運用ではなく「現場の課題を聞き出し、改善提案を行う仕事」に興味のある方はご活躍いただけます。IT知識とコミュニケーション力を活かしながら、物流インフラを支える企業のDX推進に携わりたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞三重県四日市市住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞464万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：97,800円＜月給＞297,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼MC加工経験者歓迎／年休122日／土日祝休／半導体業界を支える／治工具加工担当／残業20h程度／NC加工経験活かす／精密加工技術を磨く／ ■仕事内容 ・図面確認および加工内容の把握 ・ワークの取付け、治具のセッティング ・軸出し作業および座標設定 ・工具選定、工具交換、補正値入力 ・NCプログラムの呼び出しおよび微調整 ・ドライランによる干渉確認 ・加工中の設備監視および異常確認 ・加工後のバリ取り、洗浄作業 ・ノギスやマイクロメータを用いた寸法測定 ・加工記録の入力および次工程への引継ぎ ＜入社後＞ 入社後はOJTを中心に職場環境や製品知識を習得いただきます。現場では即戦力採用を想定しており、マシニングセンタの基本操作や軸出し作業ができる方であれば、早期に業務へ入りやすい体制です。使用設備は立形・横形マシニングセンタ、測定工具はデジタルノギスや外側マイクロメータなどを使用します。 ＜キャリア＞ 加工技術の習熟後は、より高精度な加工案件や段取り改善、加工条件の最適化などにも携わることが可能です。半導体関連設備を支える高度な精密加工技術を習得できます。 ■業務の特徴 半導体パッケージ製造に使用される専用治工具の加工を担当します。単純な量産加工ではなく、多品種の精密加工を行うため、段取り力や加工精度への意識が求められます。図面確認から加工、測定まで一貫して関われるため、自身の加工技術を直接活かせる環境です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・GW、お盆、年末年始休暇あり ・残業月20時間程度 ・入社後1～2カ月以降は交替勤務の可能性あり ・食堂、休憩室完備 ・車通勤可 ・OJT教育制度あり マシニングセンタを使用した加工経験をお持ちの方であれば、経験年数は問いません。特に3年以上の実務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。半導体業界を支える精密加工技術を磨きたい方からのご応募をお待ちしています。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞岐阜県安八郡住所：岐阜県安八郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞396万円～397万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円＜月給＞246,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼年休120日／半導体業界を支える製品／OJT教育あり／検査経験を活かせる／土日休み／品質評価担当／車通勤OK／ ■仕事内容 ・部材のピッキングおよび準備作業 ・図面や作業手順書の確認 ・部品の組立、取付け、固定作業 ・中間検査および簡易測定 ・静電チャックの動作テスト、性能確認 ・検査結果のデータ入力および報告書作成 ・不具合発生時の内容整理と報告対応 ＜入社後＞ まずはOJTで製品や作業手順を学びます。手順書に沿った検査・評価業務からスタートするため、評価業務経験が浅い方でも取り組みやすい環境です。ドライバー、トルクレンチ、ノギス、マイクロメータ、マルチメータなどの工具や測定器を使用します。 ＜キャリア＞ 試作から検査・評価までの流れを理解した後は、不具合解析や品質改善提案など、より専門的な評価業務に携わることが可能です。製品全体の工程理解を深めながら専門性を高められます。 ■業務の特徴 決められた基準に沿って正確に検査・評価を行う仕事です。測定結果や検査記録を入力する機会も多いため、PC入力経験を活かせます。また、製造部門や周辺部署との連携も必要となるため、コミュニケーションを取りながら進める場面があります。試作から評価まで一連の工程を担当するため、製品理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・土日休み ・勤務時間8:30～17:30（日勤中心） ・生産状況により交替勤務の可能性あり ・残業月30時間程度 ・車、バイク、自転車、徒歩通勤可 ・食堂、事務所利用可 ・作業服貸与あり 「コツコツと正確な作業が得意」「検査や評価の仕事に興味がある」「ものづくりに関わりたい」という方に向いているポジションです。何らかの検査・評価経験をお持ちの方はもちろん、コミュニケーション力とPC入力経験を活かしたい方も歓迎します。半導体業界を支える製品の品質確保に携わりたい方はぜひご応募ください。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県小牧市住所：愛知県小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞430万円～431万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円＜月給＞264,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼回路設計経験者歓迎／年休120日／土日祝休／残業月20h程度／車通勤可／／航空宇宙分野にも導入／上流から評価まで担当／ 当社が派遣契約締結している企業にて、開発体制強化に伴い、電気ハード設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容 ・騒音計、振動計、音響計測システムの回路設計 ・アナログ回路（アンプ、フィルタ等）の設計開発 ・マイコン周辺やFPGA関連のデジタル回路設計 ・電源回路設計および回路シミュレーション ・回路CADを用いた設計および基板レイアウト検討 ・部品選定、試作品評価、デバッグ対応 ・仕様書作成および協力会社との技術打ち合わせ ＜入社後＞ これまでの経験領域に応じて担当製品を決定します。OJTを中心に、自社製品の構造や計測技術を学びながら開発業務へ参画。回路CAD、基板CAD、オシロスコープ、スペクトラムアナライザなどを使用します。 ＜キャリア＞ 将来的には製品企画段階からの仕様検討や新製品開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍可能です。アナログ・デジタル双方の回路技術に加え、計測分野特有の高精度設計スキルを習得できます。 ■業務の特徴 物理現象を電気信号へ変換する高精度な計測技術に携われることが特徴です。自社開発100％の環境のため、設計だけではなく試作、評価、改善まで一貫して担当できます。製品が研究開発や品質評価に使用されるため、高い技術要求に応える設計力が求められます。 ■組織 開発部門は製品ごとの担当制を採用しており、機械設計や製造部門と連携しながら開発を進めます。設計者が主体的に技術提案できる風土があり、自社製品の改善や新機能開発にも積極的に関われる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり ・勤務時間8:30～17:15 ・残業月20時間程度 ・マイカー、バイク、自転車通勤可 ・近江長岡駅から車で約10分 ・オフィスカジュアル勤務可 アナログまたはデジタル回路の設計経験を活かし、製品開発の上流から評価まで一貫して携わりたい方に最適な環境です。特にオーディオ機器やセンサー機器の開発経験をお持ちの方は、これまでの知見を存分に発揮できます。自社製品開発に腰を据えて取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞滋賀県米原市住所：滋賀県米原市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞468万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：109,900円＜月給＞309,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

＼設計未経験歓迎／大手音響メーカー案件／年休124日／土日祝休／ものづくり好き歓迎／残業月20h程度／設計から評価まで担当／電気知識を活かせる／ ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、自社ブランドおよび大手メーカー向けスピーカーの設計開発業務を担当します。開発体制強化に伴い電気ハード設計職を増員募集します。 ■仕事内容 ・スピーカー製品の電気ハード設計 ・既存製品の改良設計および仕様変更対応 ・CADを使用した回路・部品設計 ・試作品の組立および評価試験 ・音響測定機器を用いた特性評価 ・顧客との技術打ち合わせ対応 ＜入社後＞ 入社後は最大6カ月の研修を実施します。最初の3カ月は製造現場で製品構造や製造工程を学び、その後3カ月は設計部門でCAD操作や電気設計の基礎を習得。未経験者でも段階的に知識を身につけられる環境です。使用ツールは設計CAD、オシロスコープ、音響測定機器、Excelなどです。 ＜キャリア＞ 将来的には新製品開発や顧客との設計折衝、製品仕様の企画立案など上流工程にも携わることができます。 ■業務の特徴 設計だけでなく試作、測定、評価まで担当できることが特徴です。大手メーカー向け製品と自社ブランド製品の両方に携わるため、幅広い製品開発経験を積めます。自ら設計したスピーカーが公共施設や商業施設などで使用されるため、完成品を身近に感じながら仕事ができます。 ■組織 開発部門では製造現場との連携を重視しており、設計者もものづくりの現場理解を深めながら業務を進めます。研修制度が整備されているため、設計経験が浅い方も育成を前提とした採用です。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・勤務時間8:15～17:05 ・残業月20時間程度 ・マイカー・バイク通勤可 ・JR綾部駅から車で約5分 ・定時退社推奨の職場環境 「ものづくりが好き」「電気や機械に興味がある」「設計職へキャリアチェンジしたい」という方に最適な環境です。実務経験よりも学ぶ姿勢を重視しているため、未経験の方も歓迎。音響機器開発の技術者として長く活躍したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都府綾部市住所：京都府綾部市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞407万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：64,900円＜月給＞264,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（7月・12月で支給）月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞島根県住所：島根県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山県住所：岡山県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀県住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉県住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬県住所：群馬県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪府住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三重県住所：三重県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都府住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫県住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜県住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡県住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：46,900円～399,900円＜月給＞246,900円～599,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月・12月で支給）・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス■当社の特徴：1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。