フジアルテ株式会社
営業施策の企画・定着・改善/梅田勤務/在宅勤務OK
この求人を要約すると…
数多くの大手メーカーを支える総合人材サービス会社
営業課題を分析し、全国の拠点で再現できる仕組みへ
土日祝休み/平均有休取得数14日/在宅勤務OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全社施策メイン】営業課題を分析し、仕組みの設計から営業所への展開・定着・改善まで担当
これからもお客様の期待に応えていくため、個人の経験や力量だけに依存せず、営業組織として成果を生み出せる仕組みづくりに注力しています。
その中で、営業現場の声や数字から課題を分析し、仕組みを設計するだけでなく、全国の営業現場で「使われる状態」まで育てることが、私たちのミッションです。
■全国の営業所に向けた施策の企画・運用・定着
・営業データや現場の声をもとにした課題整理・施策検討
・社内ウェビナーや営業会議向けの資料作成、周知・説明
・各営業所での実施状況の確認
・営業メンバーからの意見・要望の収集、不明点の解消
・営業の目標数値をもとにした効果検証・施策の改善
■社外向けウェビナーの企画・運営
・マーケティングチームとの企画検討
・新規/既存顧客などターゲットの設定
・テーマ、内容、集客方法の検討
・メルマガ文面やDMのデザインイメージの検討
【考えて終わりではなく「使われる」まで関わる】
企画した施策を全国へ展開し、現場でどう受け止められ、どんな結果につながったのかまで見届けます。
企画と運用で役割を分けず、自分たちで考えたものを、営業が実際に使える形へ育てていける仕事です。
【全国の営業所と関わり、組織全体を見渡せる】
特定の営業所だけでなく、全国の営業所をサポート。
ひとつの現場だけでは見えない共通課題や違いに気づき、より広い視点で施策を考えられます。
【現場の声から、次の施策を生み出せる】
営業メンバーと関わるなかで見えてきた課題や、「もっとこうした方が使いやすい」といった声も、課題の整理や改善のヒントになります。
気づいたことはチーム内で共有し、上長と相談しながら、新たな施策や改善として形にしていけます。
入社後は基礎研修+OJTを通じて事業や組織編成、業務の流れを学び、3カ月~半年ほどでの独り立ちを想定しています。
対象となる方
【業界未経験歓迎】営業現場の課題を、組織で再現できる仕組みに変えたい方歓迎
・営業職の実務経験をお持ちの方(業界、商材、経験年数は不問)
・基本的なPCスキル(Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成)をお持ちの方
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
<活かせる経験・スキル>
・営業施策や新ルールを周囲へ説明・展開した経験
・業務改善、プロジェクト推進、関係者調整の経験
・SalesforceなどCRM・SFAの利用経験
・営業データをもとに行動や業務を改善した経験
・営業教育、後輩指導、人材サービス業界の経験
★営業企画の実務経験は問いません!
★業界未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
<アクセス>
・谷町線「東梅田駅」より徒歩6分
・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩7分
・御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
・JR「大阪駅」より徒歩10分
・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩11分
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※大型プロジェクトを動かす際は、地方出張が発生する場合もあります
- 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル 3F[最寄り駅]東梅田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(期間中の労働条件の変更はありません)給与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
<月収例>※手当を含んだ収入イメージ
月収294,000円~404,000円
■時間外手当
■深夜手当
■休日手当 ※規定あり
■業務手当
■役職手当
年収430万円~590万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■仕事と育児両立支援制度(時短勤務制度など)
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■社員会(慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、懇親会補助、部活動資金補助など)
■引越費用補助
■資格取得支援制度
■会員制福利厚生サービス(リロクラブ)
■フットサル大会、BBQ大会など
■再雇用制度あり(65歳まで)※定年は60歳
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■半休制度
■社員寮(規定あり)
※家賃50%を補助/月上限3万5000円
※単身・家族帯同いずれも対応あり
休日・休暇
122日+有休平均14日【実質年休136日】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(有休取得平均14日)※初年度10日/入社半年経過付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
社員インタビュー
Kさん
営業企画 チームリーダー
営業施策を検討するとき、私が大切にしているのは、まず「やってみよう」と受け止めること。業務改善の他にも、DXやAI活用など、さまざまなテーマがあるので、色んな仕組みを一緒につくっていきたいですね。
Oさん
マーケティング部 統括
営業企画だけでなく、マーケティングやインサイドセールスの視点も持ち寄って課題を整理していく。そのように部署を越えて、一緒に施策をつくれることが、この組織ならではの面白さだと考えています。
取材レポート
社員の働き方は?
小さな気づきから、会社の仕組みを変えていく
営業企画というと、施策を考える役割をイメージしがちですが、この仕事で磨けるのはそれだけではありません。
組織全体を見渡し、周囲を巻き込みながら物事を前へ進める力まで身につけられるのが特徴です。
さらに、正解が決まっていないテーマにも挑戦しやすく、結果だけでなく挑戦する姿勢も大切にされるのは、フジアルテならでは。
課題分析力、仕組みを設計する力、周囲を巻き込む推進力を一つの仕事で伸ばせることは、大きな魅力です。
営業企画にとどまらず、業務改善やプロジェクト推進などへキャリアを広げたい方にとって、長く活かせる力を育てられるポジションといえます。
やりがい
曖昧だった営業課題を整理し、実行できる施策として形にしたものが、全国の営業所に広がり、成果として表れたときに大きな手応えがあります。さらに、改善し続けた施策が新たな営業の「型」になることも。試行錯誤の先で、自分たちの工夫が一過性の取り組みではなく、会社に残る仕組みとして定着していく。その変化を最後まで見届けられることが、この仕事の大きな醍醐味です。
きびしさ
営業所ごとに状況や考え方が異なるため、良いと思った施策でも、そのままでは使われないことがあります。正解が決まっていない中で、現場の声や数字から課題を見極め、伝え方や運用方法を見直すことが必要です。ときには思うような結果につながらないこともありますが、失敗そのものではなく、挑戦する姿勢を評価する風土があります。
営業企画の経験は不問。営業現場で課題を見つけ、業務や進め方を改善してきた経験が活かせます。
一人で抱え込まず、チームメンバーや他部署の視点を持ち寄りながら、一緒により良い施策を考えています。
正解のない仕事だからこそ、結果だけでなく、テーマの難しさや挑戦する姿勢も含めて評価します。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー・書類選考
面接(2回)+適性検査
内定
※適性検査の所要時間は15分程度
※面接日・入社日もお気軽にご相談ください
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3階
TEL:06-6130-7171(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス業
■技術アウトソーシング業
■製造アウトソーシング業
【許認可】
・労働者派遣業・労働大臣許可/(派)27-300012
・有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013
【評価】
・製造請負優良適正事業者認定
・優良派遣事業者認定取得
・健康経営優良法人2026 大規模法人部門- 所在地
〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル- 設立
- 1995年 3月(創業:1962年3月)
- 代表者
- 代表取締役社長 平尾 隆志
- 従業員数
- 1万600名
- 資本金
- 5,000万円(グループ資本金 合計 1億6,800万円)
- 売上高
561億円(2026年3月期) グループ合計607億円(2026年3月期)
511億円(2025年3月期) グループ合計532億円(2025年3月期)- 平均年齢
- 36.4歳
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