フジアルテ株式会社
設備保全エンジニア/実質年休132日/大手メーカー案件
この求人を要約すると…
【創業60年以上】売上511億円の安定基盤
【評価還元】1回の昇給で年収43.2万円UP実績
実質年休132日/残業10~20h/引越支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
EV・半導体・航空宇宙・自動車関連メーカーなどの大手企業にて、設備保全・メンテナンス業務を担当
設備保全エンジニアとして活躍いただきます。
これまで培った機械・電気の知識や
図面読解スキルを活かしながら、
EV・半導体など成長分野の設備技術を
さらに高められる環境です。
【 主な業務内容 】
・設備の日常点検・定期点検
・機械図面や電気図面を用いた設備確認
・設備トラブル時の原因調査・復旧対応
・予防保全および設備改善 など
――――――――
経験者に選ばれる理由
――――――――
【1】大手企業のプロジェクトが多数!
EV・半導体・航空宇宙・自動車関連など
日本のモノづくりを支える
大手メーカー案件を多数保有。
経験やスキルに応じて
さまざまな業界・設備の
プロジェクトへ挑戦できます。
(プロジェクト例)
■EVバッテリー製造設備の保全・メンテナンス
■半導体製造設備の保守・点検
■自動車生産ライン設備の保全業務
■航空宇宙関連メーカーの加工設備保全
■自動化設備の予防保全・改善業務
■半導体装置の据付・セットアップ(立ち上げ)
※配属先によって
担当設備や業務内容は異なります。
【2】経験や希望を踏まえたプロジェクト提案
フジアルテでは、保有スキルや経験だけでなく、
・どのような設備に携わりたいか
・どのような技術を身につけたいか
・どのようなキャリアを描きたいか
・希望する勤務地や働き方
といった希望も丁寧に
ヒアリングした上で配属先を決定。
長期的なキャリア形成を見据えてご提案します。
【3】技術力が給与につながる、納得の評価制度
営業が案件先での評価やスキルアップをもとに
契約単価の向上を交渉し、
その成果が給与へ反映される仕組みです。
毎年全社員が昇給対象となっており、
月給2万7,000円~3万6,000円アップした実績も。
最大で年間43.2万円の年収アップを
実現しています。
「より高度な設備に携わりたい」「別業界に挑戦したい」といった希望にも柔軟に対応するなど、定期面談を通じてキャリア形成をサポートします。
女性管理職も活躍中!
対象となる方
【学歴不問】理系出身の方や、機械・電気に関する知識や図面読解経験をお持ちの方
下記いずれかに該当する方
□理系出身の方
□設備保全・メンテナンス経験をお持ちの方
□機械図面または電気図面の
読解経験をお持ちの方
□設備の日常点検・保守業務経験をお持ちの方
□機械・電気に関する知識をお持ちの方
<歓迎条件>
□PLCやラダー回路の知識
□設備管理・フィールドエンジニア・電気工事士などの経験
<こんな方は大歓迎です!>
■経験を活かして大手メーカー案件に携わりたい
■EV・半導体・航空宇宙など成長分野に挑戦したい
■評価や昇給の仕組みが明確な環境で働きたい
■希望やキャリアを考慮した配属先で働きたい
■長期的なキャリア形成を目指したい
★業種未経験歓迎
選考のポイント
ミスマッチのない採用を目指しているため、ぜひあなたの本音を聞かせてください!
勤務地
これまでのご経験やスキル、目指している
将来像やご希望を最大限考慮し、
配属先を決定します!
★★採用強化エリア★★
北信越:富山県
関東:神奈川県・茨城県
東海:愛知県・岐阜県・三重県
【以下勤務地でも採用中!】
北海道
東北:岩手県・宮城県
北信越:福井県・長野県
関東:千葉県・埼玉県
東海:静岡県
関西:滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県
中国:島根県・岡山県・山口県
九州:福岡県
◎長期キャリアを後押しするサポート体制
=====
会社都合や1年未満の短期での就業先変更は
原則ありません。
1つの就業先で安心して技術を磨けることを
大切にしています。
10年以上同じ職場で働く社員も多く、
住み慣れた土地で長期的なキャリアを
描くことができます。
もちろん、「全国いろいろな場所で働きたい」
という方もOKです!
※UIターン支援あり
(引越し支援費用・社員寮あり)
※受動喫煙対策あり(屋内喫煙所あり)
勤務時間
※プロジェクト先により異なる場合があります。
雇用形態
正社員
試用期間:6カ月(期間中の待遇に変更はありません)※無期雇用派遣
※当社正社員として入社後、就業先での業務をご担当いただきます
給与
【評価と昇給が見える環境】
契約単価に応じた昇給制度を導入しています。
派遣先でのお客様評価やスキルアップをもとに
契約単価の向上を目指しており、その成果は給与へ反映。
実際に、一度の昇給で
年収43.2万円アップを実現した社員もいます。
頑張りや成長が給与に反映されるため、
納得感を持ってキャリアを築ける環境です。
【社員の年収例】
・25歳:420万円 月収31.6万円(基本給+各種手当)+賞与2回
・32歳:520万円 月収40.0万円(基本給+各種手当)+賞与2回
・45歳:645万円 月収50.4万円(基本給+各種手当)+賞与2回
年収400万円~520万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■永年勤続表彰制度
■社員会(慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、懇親会補助、部活動資金補助など)
■会員制福利厚生サービス(リロクラブ)
■フットサル大会、BBQ大会など
■再雇用制度あり(65歳まで)※定年は60歳
<各種手当>
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当 ※実稼働分全額支給/サービス残業なし
■深夜手当
■休日手当
<新生活、U・Iターンを支援します!>
■社員(個室)寮完備 ※原則、家賃の半額を補助(上限規定あり)/家具家電や駐車場も完備/光熱費は自己負担
■引越費用負担 ※上限規定あり
■赴任費全額負担 ※規定あり
<教育制度>
■資格取得支援制度
■各種研修支援制度(キャリアデザイン研修、資格取得研修、e-ラーニングそのほか多数)
◎ほしい知識を学べる教育体制
専門性を磨ける社内大学“フジアカデミー”をはじめ、学べる環境が充実。
150講座を超えるeラーニングや研修施設による技術習得など、多彩な形式での教育体制を活用してスキルアップを目指せます!
キャリアコンサルタントの資格を保有し、キャリアの考え方や面談スキルを習得した専任サポーターが相談相手となり、あなたのこれからを一緒に考えていきます。
「どこを目指して成長するか」
「目指す姿になるためには?」
など、自分だけではイメージしにくいことを解消しながら、目標を設定していきましょう。
休日・休暇
122日+有給平均10.4日【実質年休132日】
■完全週休2日制
(土日休み)または 交替制(3勤3休等)※配属先による
■祝日休み
※プロジェクト先によって異なる場合があります
■年末年始休暇
(10日程度)
■GW休暇
(5日程度)
■夏季休暇
(5日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有休取得平均10.4日)※初年度10日/入社半年経過付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
フジアルテ株式会社とは
自動車・半導体・航空宇宙など、大手メーカー案件を多数保有しています。技術者一人ひとりの希望やキャリアプランを踏まえた案件提案を行っており、経験を活かしながら新しい分野や高度な設備へ挑戦できる環境。多彩な業界・プロジェクトを通じて技術者としての市場価値を高められます。
希望に寄り添うキャリア支援
「より高度な設備に携わりたい」「別業界の案件にも挑戦したい」といった希望に合わせ、営業担当が案件提案やスキルアップ支援を実施。配属後も継続してキャリア形成をサポートします。
評価が見えるからキャリアの現在地が分かる
「次はどのスキルを伸ばせばよいか」 「どのような案件に挑戦すれば成長できるか」を明確にしながら、キャリア形成をサポート。技術者一人ひとりに寄り添い、成長と活躍を後押ししています。
社員インタビュー
採用担当
当社では経験やスキルだけではなく、将来のキャリアや働き方の希望まで丁寧に伺った上で配属先を決定しています。まずは面接で、今後どのような経験を積みたいのかを聞かせてください。
採用担当
定期面談を通じて、技術者一人ひとりのキャリア形成を支援しています。配属後も継続してサポートしますので、将来について気軽に相談してください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
技術者一人ひとりの希望に寄り添うキャリア支援
今回の取材で印象的だったのは、「経験者一人ひとりのキャリアをどう実現するか」を大切にされている点です。
同社ではEV・半導体・航空宇宙・自動車関連など幅広い大手メーカー案件を保有していますが、単に空いている案件へ配属するのではなく、面接や配属前のヒアリングを通じて、今後身につけたい技術や希望勤務地、将来のキャリアプランまで確認した上で配属先を決定しています。
また、スキルアップやキャリア形成を継続的にサポートするために、配属後も定期面談を実施。経験を活かして新たな分野へ挑戦したい方や、自分らしいキャリアを築きたい方にとって魅力的な環境だと感じました。
やりがい
EV・半導体・航空宇宙など、日本のモノづくりを支える大手メーカー案件に携われることが大きな魅力です。設備保全の経験を活かしながら、新たな業界やより高度な設備へ挑戦することも可能。希望やキャリアビジョンを踏まえた案件提案を受けられるため、自分らしいキャリア形成を実現できます。
きびしさ
設備の安定稼働を支える重要なポジションであるため、正確な点検や迅速なトラブル対応が求められます。また、配属先によって扱う設備や求められる知識も異なるため、継続的な学習姿勢が必要です。一方で、資格取得支援や定期面談などのサポート体制が整っており、長期的なスキルアップを目指せる環境があります。
ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ぜひ希望を聞かせてください!
社内認定を受けたキャリアサポーターが相談相手となって、あなたのキャリアを後押します。
契約単価と連動した透明性の高い評価制度を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー・書類選考
面接(Web)
条件面談
内定
※ご連絡には1~2週間程度お時間をいただく場合がございます。何卒ご了承ください
《入社日について》
最短で応募から1カ月以内の入社も可能です。
現職との兼ね合いもあると思いますので、入社時期はお気軽にご相談ください。
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3階
TEL:06-6130-7171(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス業
■技術アウトソーシング業
■製造アウトソーシング業
【許認可】
・労働者派遣業・労働大臣許可/(派)27-300012
・有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013
【評価】
・製造請負優良適正事業者認定
・優良派遣事業者認定取得
・健康経営優良法人2026 大規模法人部門- 所在地
〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル- 設立
- 1995年 3月(創業:1962年3月)
- 代表者
- 代表取締役社長 平尾 隆志
- 従業員数
- 1万600名
- 資本金
- 5,000万円(グループ資本金 合計 1億6,800万円)
- 売上高
561億円(2026年3月期) グループ合計607億円(2026年3月期)
・511億円(2025年3月期) グループ合計532億円(2025年3月期)- 平均年齢
- 36.4歳
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