フジアルテ株式会社の過去求人・中途採用情報

【配属先は大手モビリティ・電子機器・半導体メーカー】生産設備のメンテナンス、トラブル時の修理対応など
具体的な仕事内容
モビリティ・電子機器・半導体メーカーの工場内に配属となり、生産設備のメンテナンス、トラブル時の修理対応、予防保全に携わります。具体的には下記の通りです。

■生産設備・装置の定期メンテナンス
・設備の点検・清掃・給油
・消耗部品（ベルト、シール、ホース、センサーなど）の交換
・稼働状況のチェックと記録

■故障・トラブル発生時の修理対応
・異常発生時の一次対応（状況確認・応急処置）
・不具合箇所の特定、原因調査
・部品交換・調整作業、試運転・再発防止の確認

■生産が止まらないようにするための予防保全
・故障履歴や異常データの分析
・故障予兆（音・振動・温度・異常表示など）の早期検知と事前対応

■生産性・安定稼働に向けた改善提案
・点検・交換サイクルの見直し
・作業手順の改善・標準化
・部品・治具類の見直し提案など

■関連する 記録・報告書の作成
・点検記録、修理履歴の入力・管理
・設備担当・生産部門との情報共有、報告・連絡・相談


＜プロジェクト先は大手企業多数＞
配属先は自動車部品メーカーや半導体メーカーなど、誰もが知っているような大手企業が中心です。主に、下記の設備を扱います。

■プレス機・塑性加工設備（ボディ部品・シャシー部品などの加工設備）
■溶接設備
・スポット溶接ロボット
・アーク溶接装置　など
■搬送・組立ライン設備
・コンベア、トランスファー装置
・ロボット搬送設備、自動組立ライン
■鋳造・ダイカスト設備、金型まわり設備
■脂成形機（インジェクション成形機など）
■ハーネス・電装部品の加工設備
・切断機、圧着機（端子圧着・かしめ機）
・自動組立・自動検査装置
■計測・検査関連設備
・外観検査装置、通電検査装置、各種ゲージ・測定器

※配属先の工場やラインによって扱う設備は異なります。全ての設備を扱うわけではありません

チーム／組織構成
＼幅広い年齢層のエンジニアが活躍中／
若手からベテランまで、バックボーンはさまざまです。チームで協力して、よりよい品質を保つための提案ができることが重視されます。

培ってきたスキル・知識を活かし、先輩社員と意見を交わしながら改善策を考えていってください。分からないことは何でも相談OKです！

【保全・メンテナンス経験者大歓迎】工具を触ったことがあれば未経験でもOK／機械いじりが好きな方
必須条件は、「工具を触ったことがあること （工具の内容は問いません）」だけ。業界未経験の方もOK。もちろん、経験者は大歓迎です！

＜こんな方は大歓迎です！＞
■設備保全やメンテナンス、製造現場での組立経験がある方
■専門的な技術や安定した待遇へのステップアップを目指している方
■工具を使ったり、手を動かして作業するのが好きな方
■専門技術を身につけ、ゼロから長く活躍したい方
■営業経験などの対話力を活かし、製造の世界に挑戦したい方
■あいさつ、言葉遣い、ビジネスマナーを大切にし、前向きに業務に取り組める方

※経験者は給与条件優遇
※学歴不問
※社会人経験10年以上の方、第二新卒ともに歓迎！

面接では、抱えている不安や叶えたいことを中心にお話しいただき、当社からご提供できる環境をお伝えします。ミスマッチのない採用を目指しているため、ぜひあなたの本音を聞かせてください！

★UIターン歓迎
★転勤なし
★社員寮あり
★自動車通勤OK

これまでのご経験やスキル、目指している将来像やご希望を最大限考慮し、配属先を決定します！

北海道
東北：岩手県・宮城県
北信越：石川県・福井県・富山県・長野県
関東：千葉県・埼玉県・神奈川県
東海：静岡県・愛知県・岐阜県・三重県
関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県
中国：島根県・岡山県・山口県
九州：福岡県・佐賀県・大分県

◎長期キャリアを後押しするサポート体制
=====
会社都合や1年未満の短期での就業先変更は原則ありません。
1つの就業先で安心して技術を磨けることを大切にしています。

10年以上同じ職場で働く社員も多く、住み慣れた土地で長期的なキャリアを描くことができます。
もちろん、「全国いろいろな場所で働きたい」という方もOKです！

※UIターン支援あり（引越し支援費用・社員寮あり）
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※プロジェクト先により異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度 ※プロジェクト先により異なります

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更はありません）
※無期雇用派遣
※当社正社員として入社後、就業先での業務をご担当いただきます

＜経験者＞
月給30万9000円～35万4000円＋各種手当＋賞与年2回

＜未経験者＞
月給24万6000円～28万2000円＋各種手当＋賞与年2回
※残業手当は全額支給
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します

＜理想のキャリアを築ける＞
数多くの取引先があるからこそ、一つの現場で専門性を深めることも、新しい環境でスキルを広げることも、あなたの意志で選択可能です。さらに、当社ではチーム派遣や請負の仕事もあるので、現場での実作業を半分、そしてマネジメントを半分担う「事業所長」というリーダー的ポジションも用意しています。

この他、派遣先への正社員登用の可能性もあります。あなたの理想のキャリアをここで築いてください。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
25歳：420万円　月収31.6万円（基本給＋技術手当＋残業20h分）＋賞与2回
32歳：520万円　月収40.0万円（基本給＋技術手当＋残業20h分）＋賞与2回
45歳：645万円　月収50.4万円（基本給＋技術手当＋残業20h分）＋賞与2回

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■永年勤続表彰制度
■社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、懇親会補助、部活動資金補助など）
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
■フットサル大会、BBQ大会など
■再雇用制度あり（65歳まで）※定年は60歳

＜各種手当＞
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当　※実稼働分全額支給／サービス残業なし
■深夜手当
■休日手当

＜新生活、U・Iターンを支援します！＞
■社員（個室）寮完備　※家具家電や駐車場も完備／光熱費は自己負担
■引越費用負担　※上限規定あり
■赴任費全額負担　※規定あり

＜教育制度＞
■資格取得支援制度
■各種研修支援制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、e-ラーニングそのほか多数）

◎ほしい知識を学べる教育体制
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専門性を磨ける社内大学“フジアカデミー”をはじめ、学べる環境が充実。
150講座を超えるeラーニングや研修施設による技術習得など、多彩な形式での教育体制を活用してスキルアップを目指せます！
◎有資格サポーターの後押し
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キャリアコンサルタントの資格を保有し、キャリアの考え方や面談スキルを習得した専任サポーターが相談相手となり、あなたのこれからを一緒に考えていきます。

「どこを目指して成長するか」
「目指す姿になるためには？」

など、自分だけではイメージしにくいことを解消しながら、目標を設定していきましょう。

＜年間休日＞
122日
+有給平均10.4日【実質年休132日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
※プロジェクト先によって異なる場合があります
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得平均10.4日）※初年度10日／入社半年経過付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

フジアルテ株式会社は、1962年に創業された、製造業を中心とした人材派遣・アウトソーシングサービスを提供する企業です。

主な事業内容は、製造業務請負、人材派遣、技術者派遣、転職支援など。
自動車、電子機器、食品、化学など多岐にわたる業界での経験を持ち、高品質なサービスと信頼性を強みとしています。
また、働きやすい職場環境の提供に努め、社員のキャリア形成を支援しています。

堅調な成長を続け、直近の売上高は511億円（2025年3月期）、従業員数1万名を誇っています。
さらに最近では、IT分野などの新しい領域にも進出し、今後ますます成長していきます。

未経験から技術のプロになるための第一歩として、当社では滋賀県彦根市にある自社研修センターでの充実の研修を用意しています。特に注力している保全教育では、機械・電気の基礎から応用まで網羅したカリキュラムを整備しました。

座学だけでなく、実機を用いた実技研修を重視。作業工具訓練キットやシーケンス訓練キットなど、現場で即戦力となるための豊富な設備で反復練習が可能です。

さらに、キャリアコンサルタントによる面談やキャリアデザイン研修も実施 。将来のビジョンをともに描きながら、1～3年の育成期間を経て、派遣先での直接雇用やリーダー職へのステップアップも全力で支援します。

※経験者は即配属となります

現在、約1万人ほどのスタッフを派遣していますが、その中でエンジニア正社員が占める割合はまだ4%程度にすぎません。この比率を今後、10%、20%へと一気に引き上げていきたいと考えています。

その一環として、来期から社内に「エンジニア推進部」という新しい部署が立ち上がることになりました。エンジニアを積極採用中の当社で、キャリアアップしていきたいあなたをお待ちしています。