株式会社セブン-イレブン・ジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 37件あります!
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの 募集が終了した求人
コンビニエンスストアの店舗経営アドバイザー/OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)
- 正社員
- 5名以上採用
コンビニエンスストア業界のパイオニアである当社の店舗数は、全国に約1万8000店。 日本全国のお客様が求める次世代のサービスを実現するためには、 まだまだ多くのOFCが必要です。 ――――――――――――――――― ★35歳以下限定の積極採用です★ ――――――――――――――――― 今回の募集においては、経験を問いません。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
独自のデータとノウハウを駆使して、オーナー様の店舗経営を支えるパートナーを目指していただきます。
具体的な仕事内容
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OFCとは?
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OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)は、
セブン-イレブン・ジャパン独自の職種名。
フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の
経営を支える役割を担っています。
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担当するのは7~8店舗
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1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。
周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、
お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。
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充実の研修あり
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■入社時トレーニング(2週間) ※座学
■店舗経営研修(約1年半~2年) ※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間
■フランチャイズ基礎トレーニング(7週間) ※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間
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広がるキャリアの可能性
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今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。
■DM(ディストリクト・マネジャー) ※100店250億円規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー) ※1000店2500億円規模の責任者
■セブン&アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発
■次世代のセブン-イレブンを担うオムニチャネル推進部
■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーニング部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■海外法人におけるグローバルな活躍
【35歳以下】◎高卒以上 ◎要普免 ◎業界・職種経験不問 ◎第二新卒歓迎
業界・職種を問わず、意欲のある方を歓迎いたします!
【活躍できる人物像】
・相手との信頼関係を大切にできる方
・マーケティングや経営に興味がある方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全国各都道府県(沖縄を除く)
※初任勤務地考慮します。
※U・Iターン歓迎。
【面接・選考地】
札幌・仙台・金沢・水戸・宇都宮・東京・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡
9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分)
※店舗研修時は、シフト制勤務になります。
正社員
試用期間:3カ月
月給22万円以上+諸手当(時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収548万3600円/27歳OFC/月給32万7550円+賞与+各種手当
年収570万円/30歳OFC/月給33万4000円+賞与+各種手当
年収790万円/39歳マネジャー/月給44万7000円+賞与+各種手当
月収37万3000円/OFC・30歳・東京勤務(月給33万4000円+各種手当)
月収26万9600円/店長(研修中)・26歳・東京勤務(月給22万7600円+各種手当)
■社会保険完備
■企業年金基金
■交通費規定支給
■持株会
■持家融資
■共済会 など
◎OFCとして活躍中の社員の定着率は、96.6%です。
<休日・休暇>
■週休2日制(原則土日休み、ほか年間で火曜日6日間)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■赴任休暇
■出産休暇
■災害休暇
■看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
◎年に2回、9日間の連休の取得が可能。ほとんどの社員が取得しています。
◎年間休日計110日
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 個人営業
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 ルートセールス
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 代理店管理・渉外
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 販売・接客
独立・FC関連職 経験分野 経験分野 コンビニエンスストア
独立・FC関連職 経験分野 経験分野 フードサービス
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)