株式会社ニチコムの過去求人・中途採用情報

当社は茨城県内でdocomo、softbank、auショップ5店舗を運営する通信機器会社です。 おかげさまで業績は好調で、5年連続売上アップを達成し、 4期連続で決算賞与を支給しました。 16年には、新たに取手市に新店をオープン予定！ さらなる事業拡大のため、この度新たに社員を募集いたします。 社員のほとんどが未経験からのスタートですので、 前職でまったく違う職種に就いていた人も、安心してご応募ください！

ノルマ一切なし！お客様のご要望に合わせた携帯電話のご案内をお願いします。
具体的な仕事内容
＜入社直後＞
入社から3～5日間は守谷の本社にて、教育担当による研修にご参加いただきます。
携帯販売の基礎知識や業界知識、
電話の取り方から社会人の基礎的なマナーまでしっかりお教えします！

＜配属後＞
もちろん配属後も先輩がマンツーマンで教えていくので安心してください。　　　
配属初日は先輩と一緒にお客様を迎える声だしをしながら、まずはお店の雰囲気に慣れてください！
その後は学習用のタブレットを使っての座学や、
カウンターでの接客を想定した模擬研修を行います。
最初はだれもが未経験ですので1つずつ着実に覚えていきましょう！

＜慣れてきたら＞
カウンターでお客様に商品の説明をするなど、さまざまな対応をお願いします。
ひとり立ち後もわからないことは先輩に聞けば、いつでも丁寧に教えてもらえます。

【カウンターでご説明する主な内容】
■新規のご契約
■機種変更のお手続き
■各種オプションのご提案
■操作方法の説明
■修理の受付
■料金プランの見直し ほか

【一日の流れ（入社5日目の例）】
・元気に出社！まずは制服に着替えます。
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・全体朝礼で情報共有＆コミュニケーション！
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・その後、座学やカウンターでの接客練習をしていきます。
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・トレーナーの先輩と一緒にお昼休憩♪
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・午後も座学や接客研修を行います。
　他にもPOPの貼り替えや来店されたお客様へのドリンクの提供もお願いします。
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・閉店が近くなったらお店の片づけを始めます。
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・お疲れさまでした！

＜ノルマがないってホント？＞
よく質問されることの一つが、ノルマについて。
一般的な販売職のイメージとして、
個人ノルマがあってキツイ、と考えている方も多いようです。

当社にもきちんと店舗目標はあり、
これは全員で協力して取り組むためのものです。
一方厳しい個人ノルマを課してしまうと、
お客様に押し売りのような販売をしてしまう可能性があります。
それでは誰も幸せになりませんよね。

当社ショップは地域密着型なので、
地域のお客様から信頼を得る接客・販売を心掛けています。
もちろん押し売りなんてもってのほか！だからノルマを設けていないのです。

＜20代のスタッフが中心となって活躍中！＞
配属となるお店の平均年齢は25歳。8割前後が女性スタッフですが、
さっぱりとした、気のいい人たちばかりです。
店舗スタッフの人数は基幹店で30名、その他の店舗は10～13名程度です。
社長と社員の関係もとても風通しがよく、社長室のドアはいつもオープンになっていて
意見や提案などがあれば、いつでも社長と気軽に話しあえます。

＜客層について＞
お子さまを連れたファミリー層や10代の若年層、50～60代のご年配の方まで様々な方がいらっしゃいます。

【未経験・第二新卒歓迎】接客を通じ、長く勤務したい方歓迎
※ほぼ全員が未経験からのスタートなので、安心してご応募ください。
※経験よりも人柄重視の採用です。

取手市に新店OPEN予定のため、増員募集中！
【守谷・取手・常総市のdocomo・au・SoftBank各店舗】

■ドコモショップ守谷店／茨城県守谷市本町288-1
アクセス:つくばエクスプレス・関東鉄道「守谷駅」より徒歩7分

■ドコモショップ水海道店／茨城県常総市水海道淵頭町2903-1
アクセス:関東鉄道「水海道駅」より徒歩4分

■auショップ守谷／茨城県守谷市けやき台5-9-6
アクセス:関東鉄道・TX「守谷駅」より車6分

■auショップ取手6号／茨城県取手市毛有586-1
アクセス:関東鉄道「西取手駅」より車6分

■ソフトバンク守谷／茨城県守谷市松ヶ丘1-4-2
アクセス:つくばエクスプレス・関東鉄道「守谷駅」より徒歩13分

★勤務地の希望は考慮します
★マイカー通勤可（無料駐車場有）

■早番／10:00～19:00
■遅番／11:00～20:00

※残業は月に約25時間程度です

正社員

■月給18万円～＋時間外手当＋各種諸手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者の方は、前職の給与を考慮します。ご相談ください。
※試用期間3ヵ月（待遇に変動はありません）
★各種諸手当が充実しています。詳しくは諸手当欄をご覧ください！

■賞与
年2回（7月・12月）（合計2.5カ月分支給）
業績に応じて決算賞与を支給（9月）
※業績好調のため4期連続支給しています！（2015年実績：5万円～）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収334万円／23歳 中途入社 経験1年
年収460万円／26歳 副店長職 経験4年
年収530万円／29歳 店長職 経験6年

■社会保険完備
■交通費支給
■時間外手当
■資格手当（5,000円～5万1,000円）
■家族手当（5,000円～3万5,000円）
■子育て手当（1～3万円）
■役職手当（1～7万円）
■職責手当（2～4万円）
■資格取得費全額負担（講習代・受験料・交通費等）
■資格取得お祝い金
■子育て社員制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■研修あり（OJT・OFFJT含む）
■社員旅行（2015年セブ島、2014年北海道、2013年台湾）
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種全額負担
■親睦会費助成制度
■借上社宅制度（家賃の60％を会社が負担）

＜休日・休暇＞
★年間休日105日

■週休2日制（シフト制・月8～10日休み）
■有給休暇
※有休消化率80.7％！（2014年7月～2015年6月全社員消化実績）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■産前産後休暇・育児休暇※取得率100％

3日間の有休を連続取得し、旅行に行くスタッフもいます♪