株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの過去求人・中途採用情報

圧倒的なブランド力を誇る「能率手帳」は、 「NOLTY」へとブランドを変化させ、新たな活動を展開しています。 これからさらなる事業の拡大を目指すには、 従来は親会社からの出向が中心だった営業陣容から、 プロパー中心の組織への転換が必要不可欠となっています。 そこで今回、当社の将来を担う人材を募集することになりました。 応募にあたり経験や知識は問いません。 あなたをしっかりと育成していきます。

企業や学校向けに、“手帳”の企画・提案をお願いします。
具体的な仕事内容
◇毎年のようにご利用いただいているお客様や、
新たにお問い合わせいただいたお客様、主に法人企業、学校に対して
「このような仕様はいかがでしょうか」「こういうデザインにしてみませんか」といったような提案をしながら、
ニーズに合わせた手帳を制作していきます。

現在は約3000の企業、約852の学校に対して、約30名の営業スタッフが営業活動を行っています。

出来上がったものを売る営業ではなく、完全受注生産なので
“オンリーワン”の手帳をカスタマイズして作る楽しさがあります。
また、社員からアイデアを募って商品化する取り組みも毎年行っています。

◆この仕事で大切なことは…？◆
手帳を提案する上で大切なのは、いかに誠実に、真面目にお客様と向き合えるか、です。
そうすれば必ず一生懸命さが伝わり、良い結果も生まれます。

◆1年間で2つの“山”を越える仕事？◆
1年の間に夏は企業手帳の“山”、冬には学校手帳の“山”を1つずつ越えていきます。
営業はこの“山”を踏破するために、半年前から準備し、動き始めます。
実りの多い登山にするために、半年前からの「種まき」はとても大切。
半年後の実りを実感したときには、その大切さがわかるはずです。
1年目で仕事の流れを覚え、2年目からはあなたに合ったスタイルの登山ができるようになるので、
長いスパンで、腰を据えて取り組んでほしい仕事だと言えます。

◆「学校向け」の製品は、これから伸びるマーケットです◆
企業に向けた営業活動の場合、既存のお客様に対し提案することが多いのですが、
新規開拓の余地はまだ十分にあります。
新たな事業として右肩上がりに伸びている学生向けの“NOLTYスコラプログラム”シリーズは、
全都道府県の多くの学校に支持されていますが、まだまだ取引先があるのが現状です。
当社では、そのニーズに対応するべく、積極的に営業をしかけていきたいと考えています。

◆当社ならではの、仕事の醍醐味とは？◆
“NOLTYスコラプログラム”を使っている全国25万人の学生のアンケート結果からは、
「時間を意識して使うようになった」「忘れ物が減った」こんな声が多くあがっています。

私たちは手帳を単なるモノとしてではなく、成長を支援するツールとしてご提供。
数年後には、いまスコラを使っている学生が、社会に出て即戦力として活躍します。
そして“学生時代にスコラを使っていた” ことがひとつのステータスとなる時代が必ずやってきます。

年に一度開催する手帳甲子園では、毎年趣向は少しずつ変わりますが
学生が自分の手帳の使い方をプレゼンするシーンがあります。
社員にとっては、私たちが提供している”手帳を使うプログラム”が
全国の学生にとって欠かせない必要なものとして存在している事を実感できる機会でもあります。

仕事を通じて、言葉では言い表せないくらいの感動を得ることができるのです。

高卒以上　 必要な資格は普通免許のみです！　＜未経験者・第二新卒者・大卒新卒者歓迎！＞
■職歴よりもポテンシャルを重視しています。
■手帳を使ったことのある方、興味をお持ちの方、ぜひご応募ください！
■印刷の知識をお持ちの方や営業経験のある方は、そのスキルを生かすことができます！

※2016年3月大学卒業予定の方も歓迎いたします

～こんな方を歓迎します！～
◎あいさつ、報連相など仕事の基本ができる方
◎自分の成長のため前向きに行動できる方
◎一人で成果を残すのではなくチームとして業務を動かせる方
◎自ら積極的に仕事をつくっていける方

九州営業所（福岡）で採用を予定しています。
※U・Iターン歓迎

■九州営業所／福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル11階
【アクセス】
■九州営業所／JR各線「博多駅」から徒歩7分

9：00～17：15（実働7時間15分）
※残業時間は、月20時間未満です

契約社員
社員全員が契約社員からのスタートです。
（契約社員の間は契約期間1年、更新あり）
※一定の条件をクリアし、試験に合格された方を正社員として登用いたします。

【正社員登用実績】
◎2015年度　7名
◎2014年度　4名
◎2013年度　10名

月給20万円以上
※能力や経験を十分考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）
※このほか、社長賞、月間表彰あり

■昇給
年1回（4月）

◆社会保険完備
◆通勤交通費支給（試用期間3カ月は月額上限1万円）
◆残業手当全額支給
◆正社員登用制度
◆育児・介護休業
◆慶弔見舞金
◆ハラスメント外部相談窓口契約
◆研修制度（新入社員研修・OJT制度など）
◆自己啓発支援制度
◆ベネフィット・ワン加入
◆手帳購入補助（1回／年）

＜上記に加え、正社員登用後は…＞
◆住宅手当
◆退職金制度

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後4カ月目から付与／初年度10日／半休制度あり）
◆年末年始休暇
◆そのほか特別休暇

＜上記に加え、正社員登用後は…＞
◆法定外有給休暇（勤続年数に応じて）
◆クリエイトホリディ（勤続満10年／5日）
◆リフレッシュホリディ（勤続満20年／10日）

◎年間休日126日以上

年間を通して毎週水曜日はノー残業デー。
年間のうち半分は、金曜日もノー残業デーです。オフィスの電気を消して、全員退社します。
繁忙期は忙しく、遅くなってしまう日もありますが、スケジュールをうまく立てれば
そういった時期でも19時には帰宅でき、プライベートを十分に充実させることができます。
当社の中には、アメフトのクラブチームで活躍し、日本一になった社員もいるほど。
試合がある日は、皆で早く仕事を切り上げて応援しに行っていますよ！
また、社員が自主的に漫画部やボウリング部などの活動をしたり、
BBQなどイベントも豊富で、社員同士が親睦を深める機会も頻繁にあります。
心身ともにリフレッシュでき、時間にも余裕が生まれるためか、
男女ともに、当社入社後に結婚したという社員がたくさんいます！