株式会社ティエラコムの過去求人・中途採用情報

「困難にたじろがず　ひとりで勉強できる子に」を理念に、 「教えない教育」により自立心を伸ばす教育を続けてきた当社。 創業から40年が経った現在は、 一斉集団型学習塾「能力開発センター」「山本塾」「札幌進学教室」、 個別型学習塾「能開個別ホロン」「山本塾個別ホロン」「山本塾個別指導部」、 そしてフランチャイジーとして「東進衛星予備校」を運営しています。 次代を担う子どもたちがイキイキとした未来を描けるように育てることが、 当社の考える社会貢献であり、地球貢献です。 そんな想いに共感して取り組んでくださる、新しい仲間を求めています。

学習塾の運営・管理、生徒の進路相談、学習指導　などをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性、希望の勤務地を考慮のうえ、以下のいずれかをお任せします。

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東進衛星予備校／運営スタッフ
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大学受験をめざす、高校生を対象にした予備校です。
講義はすべてオンデマンドの映像教材を使用します。

■具体的には？
個人面談、保護者対応、生徒募集　など　※原則として授業はおこないません。

◎生徒の夢や目標を一緒に探し、学校選択をアドバイスします。
決めるのは生徒本人ですが、
生徒が見つけた夢の実現に向けてサポートをおこない、伴走するのがあなたの役目です。

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一斉指導（集団指導）／教務スタッフ
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小中高生を対象とした集団指導の学習塾「能力開発センター」、
「山本塾」いずれかへの配属です。

■具体的には？
1クラス数名～30、40名程度の生徒に対して、授業をおこないます。
その他、個人面談、保護者対応や激励の電話など授業以外でも生徒のメンタルをケアします。

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個別指導（ホロン）／教務スタッフ
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小中高生を対象にした個別指導塾「能開個別ホロン」、
「山本塾個別ホロン」いずれかへの配属です。

■具体的には？
個人面談、保護者対応、生徒募集、講師のマネジメント　など
※授業を持つこともありますが、基本は学生講師が担当します。

先生に頼り切ってしまうマンツーマンではなく、
生徒の自立心・自主性を育てるため、生徒6名に対して2名で指導しています。

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キャリアアップは？
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入社後1年間はOJT研修で身近な先輩のもと実務を身につけていただきます。
その後、早ければ2年目から教室を束ねる教室長をお任せします。
さらにその先は、各地区の事業を推進する推進リーダーや部長、
地区を束ねる地区責任者、副本部長へとステップアップをめざしてください。

◎年齢や社歴を問わず、実力を発揮すれば抜擢のチャンスも！
　30代前半で副本部長へ抜擢された実績もあります。

◎大卒以上／未経験者歓迎！　子どもの成長に興味のある方、ご自身の人間力を伸ばしていきたい方
＜歓迎する人物像＞
◎人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎チームワークを大切にできる方
◎未経験からキャリアを築きたい方
◎自分の考えを活かして仕事に取り組みたい方
◎子どもの成長や教育に興味のある方

※業界経験は不問ですが、
　塾講師や家庭教師のアルバイト経験をお持ちの方、
　人と接する営業、販売などの経験をお持ちの方は、
　お持ちのスキルを活かせます。

全国の各教室　
◎希望を考慮の上決定します。
◎U・Iターン歓迎
◎原則、転居をともなう異動なし
（転居をともなう場合はご本人と相談の上決定します）

※兵庫県の下記エリアは急募です！
神戸市灘区・東灘区、明石市、加古川市、姫路市

＜東海＞
◆愛知県（春日井市・一宮市・江南市）
◆岐阜県（岐阜市・各務原市・羽島市・大垣市）

＜関西＞
◆大阪府（大阪市）
◆兵庫県（神戸市・西宮市・芦屋市・明石市・加古川市・姫路市）

＜北信越＞
◆富山県（富山市）
◆石川県（金沢市・白山市・河北郡・小松市）
◆福井県（福井市・越前市・鯖江市）

＜中国・九州＞
◆山口県（山口市・周南市・防府市・宇部市・山陽小野田市・下関市）
◆熊本県（熊本市・玉名市・宇土市・八代市）
◆長崎県（長崎市・大村市・島原市・諫早市・佐世保市）
◎詳細はHPをご覧ください。
http://www.j-tierra.com/company/office/

フレックスタイム制
標準勤務時間／13:00～22:00（休憩1時間）
標準労働時間／1日8時間

※春期・夏期・冬期講習期間中は若干変動する可能性あり

正社員

月給21万5680円以上（一律手当含む）
※別途報奨金あり。

※上記はあくまで最低保証額です。
　経験、スキルを考慮のうえ決定します。

※年1回の評価（業績・行動・能力）を、賞与や給与に反映しています。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
■社員の年収例
■年収651万円（教室マネージャー・28歳）
…月給31万円（一律手当含む）、賞与238万円、
　報奨金41万円（シーズン毎の利益・業績達成度合による）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■各種報奨金（インセンティブ制度）
■禁煙手当
■社員持株会制度

【育児支援制度】
産休・育休制度をはじめ、
出産時は父親にも特別休暇（3日間）を付与。
また、子どもの看護休暇や短時間勤務制度など
仕事と育児を両立できるさまざまなサポートがあります。

＜休日・休暇＞
■週休2日制 （月6～9日）
■有給休暇
■介護休暇
■療養休暇
■慶弔休暇

◎年間休日108日