株式会社信興テクノミストの過去求人・中途採用情報

1930年(昭和5年)に創業した当社。 当時最先端の電話機向け通信機器の販売を営む「信興商会」として活動を展開しました。 以来、通信機器の開発・製造・販売を行い、1967年(昭和42年)には大型汎用機オペレーションに着手。 その後、ソフトウェア開発、オフショア開発と事業領域を拡大するなど、 常に時代のニーズに合わせ事業を手がけてきました。 現在、結婚後も活躍している女性エンジニアを含め、 定年まで勤めている社員が当社では珍しくありません。 さらに、若手エンジニアも着実にキャリアアップを実現。 「エンジニアが将来を据えて安心して仕事に注力できる場所」 「従業員の人生そのものが豊かになる環境」を、当社は提供します。 新規事業の開拓と既存事業の拡大に伴い、エンジニアを増員募集いたします。

官公庁や自治体などのサーバ・ネットワークの設計・構築・運用などをお任せします。
具体的な仕事内容
1947年の設立以降、時代に即したサービス展開を行っておりました。
中でも日立グループとは設立当初からの取引き実績があり、
日立製作所を初めとした日立グループ各社の
コアパートナーにも選出されております。
特に公共系のIT部門ではトップクラスの取引実績であり、
この分野では幅広いインフラの構築実績があります。

今までの経験を活かし、官公・公共系への実績が豊富な当社にて、
事業拡充に伴うプロジェクトにリーダ、サブリーダ候補ポジションとして
業務を担当いただきます。

【具体的には】
■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築
■データベース導入、設計、構築、テスト
■アプリケーションプラットフォーム設計・構築
■VMware仮想化環境設計、構築
■ネットワーク（LAN、WAN） 設計、構築
■高セキュリティインフラの設計、構築
■JP1/SystemWalkerなどの運用管理システム設計、構築

【プロジェクト例】
■自治体向けシステムのインフラ周りの設計・構築
■官公庁向けシステムのインフラ周りの設計・構築
■金融系システムのインフラ周りの設計・構築
■財務会計システム、グループウェア等のインフラ周りの設計・構築
■JP1/SystemWalkerなどの運用管理システムの新規構築／リプレース　など
※上記は、当社が携わっているプロジェクトのほんの一部です。
　これ以外については、面接の際にご説明します。

【プロジェクト規模】
■期間：3～6カ月（3カ月前後がメイン）
■チーム構成：2～5名（規模によっては人数が増えます）

【キャリアプラン】
まずは業務に慣れていただきます。その後スキル・経験に応じて、
サブリーダー・リーダーのポジションをお任せします。
将来的にはマネジメントにも携わって頂けるポジションです。

【学歴不問】サーバやネットワークの構築・運用・保守のいずれかの経験　※第二新卒、経験の浅い方も歓迎
※経験が浅くても遠慮なくご応募ください。あなたの成長をバックアップいたします！

～以下に該当する方には最適な環境があります！～
◎家族との時間を持ちながら働きたい。
◎プライベートの時間も充実させたい。
◎ライフステージが変化しても活躍し続けたい。
◎年収をアップさせたい。
◎良い仲間に囲まれたい。
◎定年まで勤め上げたい。

【面接における3つの約束】
○緊張させません。
○何を聞いてもかまいません。
○笑わせます（ガンバリマス！）

本社／東京都品川区荏原4-16-8
※転勤はありません。
※プロジェクトにより東京23区をベースにお客様先勤務もあります。
【本社アクセス】
東急目黒線「武蔵小山駅」徒歩11分
東急池上線「戸越銀座駅」徒歩11分

9:00～17:45
※残業は月平均30時間です。

正社員
試用期間3カ月

月給22万～27万円＋賞与年2回
※経験・能力等を充分考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月／平均3.68カ月分：2014年度実績 期末賞与含む）
※業績に応じ、期末賞与有

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】
30歳／470万円、34歳／515万円

【社会保険完備】
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険

【諸手当等】
◆交通費支給(4万5000円／月まで)
◆住宅手当(例：24歳まで3万5000円 29歳まで3万円等、年齢に応じて支給額は決定）
◆家族手当
◆時間外勤務手当全額支給

【制度】
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆産休育児休暇制度

【資格取得支援】
◆情報処理資格
◆各種ベンダー資格受験支援制度
※資格の難易度に合わせ、合格時にお祝い金を支給（1万円～10万円）

【その他】
◆社員旅行
◆クラブ活動（サッカー、フットサル、野球　等）
◆各種イベント
◆レジャー施設割引利用
◆契約保養所（箱根・軽井沢・八ヶ岳） 等

【教育資格その他】
勉強会(講習)やセミナーがある際は費用を会社が負担します。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
　※有給休暇取得奨励制度有
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆褒賞休暇
◆創立記念日
※年間休日120日以上

ITに関するスキルは目に見えづらく、個人ごとに求められるレベルも違います。
そこで当社では、経済産業省の定める個人のITに関する能力を
職種や専門分野ごとに、スキルやキャリアを体系化した
ITSS（ITスキル標準）を自社用にカスタマイズしたツールを活用しています。

半年に1回を目安に現在のスキルを各自で診断し、
その結果を踏まえ上司と面談を実施。
個人ごとに習得したいスキルに合わせた研修内容を選択し、
外部機関の主催する研修を中心に受講することができます。
本人の「成長したい」という意欲があれば、受講費用も会社が負担します。

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 運用・保守・サポート系 テクニカルサポート
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 サーバ運用・保守
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 ネットワーク運用・保守
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 サーバ設計・構築
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 ネットワーク設計・構築