株式会社リオ・ホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社リオ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 38件あります!
株式会社リオ・ホールディングスの 募集が終了した求人
リノベーションプランナー/20代・30代の若手活躍中/未経験・第二新卒歓迎/土日休み
- 正社員
- 転勤なし
創業から20年以上にわたり、不動産を中心とする 資産運用のソリューションサービス会社として、着実に発展を続けてきた当社。 受託物件は今や全国で300棟以上を数え、年々拡大を続けています。 こうしたクライアントニーズに応えるために サービス品質の向上を目指すだけではなく、 トータルサービスをワンストップで実施できる当社の強みを強化するため 将来を担う新たなメンバーを募集することとなりました。
当社が管理する不動産物件のリノベーション事業に、企画・設計からトータルに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
当社では管理物件の空室改善やクライアントの要望に合わせて
一部または全体的なリノベーションや耐震化、
大規模な再開発計画など、様々な建築プロジェクトが進行中です。
あなたにはこうしたプロジェクトに参加し、
企画~設計~施工管理とトータルに手掛けていただきます。
【手掛ける物件とは?】
リノベーションと一口に言っても物件のバリエーションは様々。
オフィスビルや賃貸マンションをはじめ、ショッピングセンター、戸建住宅など
多種多彩なプロジェクトを手掛けることが可能です。
【具体的な業務の流れは?】
▼クライアントやコンサル部門との打ち合わせ
▼現地調査と与条件の設定
▼プランニング
▼意匠デザイン案や設計図の作成
▼見積書・工程表の作成
▼クライアントへのプレゼン・提案
▼ご了承をいただいた後、提携会社へ工事発注
▼現場・予算・工期を管理する施工管理業務
▼引き渡し
【仕事の魅力】
クライアントやコンサル部門と綿密な打ち合わせを行い、
詳細なリノベーションプランへと落とし込んでいくことが重要です。
言われた内容を形にするのではなく、クライアントの要望を
課題としていかに解決できるデザインとするかを自ら考える。
そして、自ら現場指揮を執って形にしていく。
ワンストップで携わるからこそ、多くの知識・経験が身に付き、
建築のプロとして大きく成長することができます。
建築学部・学科出身の方(未経験・第二新卒歓迎)
今回の募集では、人物面とポテンシャルを考慮した採用を行います。
設計図面の基本的な読み書きができれば、経験の浅い方、
異業種出身の方も歓迎していますので、奮ってご応募ください。
【こんな方が活躍できます】
■物件の企画・設計に上流工程から関わりたい方
■リノベーションや資産運用に興味をお持ちの方
■スキルの幅を広げ、キャリアに磨きをかけたい方
■社内外でのコミュニケーションを大切にできる方
■何事にもチャレンジ精神を持って能動的に取り組める方
※設計図作成、見積作成、施工管理など
不動産業界での実務経験をお持ちの方は特に歓迎します。
※第二新卒やU・Iターンも歓迎します。
【本社】
東京都千代田区永田町二丁目12番4号 赤坂山王センタービル
【最寄駅】
東京メトロ銀座線、丸の内線「赤坂見附」駅11番出口より徒歩3分
東京メトロ千代田線「赤坂」駅1a番、2番出口より徒歩3分
東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王」駅7番出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「永田町」駅A番出口より徒歩5分
※転勤はありません。
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
★残業は少なめ、ライフワークバランスを重視しています。
正社員
試用期間:3カ月
月給30万円以上
【年収例】
年収480万円/26歳(入社2年目)
年収720万円/30歳(入社6年目)
※年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。
■昇給
年2回(7月、1月)
※会社業績ならびに、個人パフォーマンスを考慮し、査定面談の上決定いたします。
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■通勤交通費全額支給(当社規定による)
■時間外手当(みなし残業手当超過分)
■住宅手当(当社規定による)
■社員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度
■保養所(逗子マリーナ、軽井沢浅間ハイランド、熱海パサニアクラブ)
■資格取得支援制度など
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
■祝日
※年に3~4回の休日当番出勤あり
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度15日間付与)
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
◎年間休日120日
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)