株式会社京進の過去求人・中途採用情報

1975年に京都の東山で創業した京進は、 世界にも広く展開している総合教育企業です。 国内では350校を開校し、拠点はドイツ、中国、アメリカと世界へも展開。 現在は「世界一の教育総合企業グループ」となるべく、 世界に向けた活動にも力を入れています。 今回は、そんな当社の主力事業である 『京進　スクール・ワン』での募集です。

「京進スクール・ワン」の教室運営。※授業は講師が担当します。
具体的な仕事内容
【具体的には？】
学習計画の立案や進路相談をはじめとする生徒に対するフォローを中心に、
保護者へのサポートや講師の管理など教室運営に関わる全般をお任せします。
授業は講師が行いますので、
生徒一人ひとりと向き合う時間をしっかり取ることができます。
生徒に対するケアに注力しながら、安心して学べる環境づくりを行ってください。

【平均的な1日の流れ】
13:45／出社・始業
　↓ミーティング・デスクワークなど
16:50／生徒のお出迎え
　↓
17:00／授業スタート
　↓お見送り&お出迎え
19:00／講師の初期研修・保護者懇談など
　↓
21:20／すべての授業終了・お見送り
　↓授業後報告会・日報など
22:30／退社

【入社後は】
まずは先輩のもとで基本業務や生徒との接し方などを学んでいただきます。
副教室長として運営業務全般を担い、
ゆくゆくは教室長として1校をお任せしていく予定です。

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多彩な教育制度が魅力！
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進路相談や受験指導の他、学校運営も行っていくため、
経営管理力や顧客対応スキルなど多角的能力を磨けるよう、
自立型人間育成プログラム『リーチング』をはじめ、
経営力を身につける『アメーバ経営』など多数のカリキュラムを用意しています。
先日も、生徒のモチベーションを維持する環境づくりを学べる
『ゲーミフィケーション研修』を実施しました。
社員が常に成長を続けられる環境があるのも、当社ならではの魅力です。

【大卒以上、35歳までの方】◎職務経歴不問・未経験者歓迎
【こんな方をお待ちしています】
◎人とのコミュニケーションやつながりを大切にできる方
◎生徒一人ひとりと真剣に向き合いたい方
◎教育に関心のある方
◎子どもたちの可能性を広げたいと考えている方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

業界経験や職務経験は問いません。
子どもの成長に深く関わる仕事に興味があり、
コミュニケーション力に自信のある方を求めています。

京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良、愛知の各拠点
※U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし
※希望を考慮の上決定します。

＜詳細は下記をご覧ください＞
http://www.kyoshin.co.jp/s1/school/

13：45～22：00（実働7.5時間）
※配属校により勤務時間が異なります。

◎定時後30分退社が基本です。

正社員

月給22万230円～

※上記は大卒・初任給です。
　あなたの経験・能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【月収例】30万8680円（30歳／未経験入社2年目）
【年収例】400万円（30歳／未経験入社2年目／教室長）

・各種社会保険完備
・交通費支給

≪成長をバックアップ≫
・各種研修制度（年1回研修旅行あり）
・資格取得支援制度（表彰者は講座費用等を100％援助）

≪各種手当が充実≫
・各種手当（業務、役職、時間外）
・家族手当（※扶養1名につき1万円／月）
・社員持株会制度
・住宅取得援助制度
・慶弔見舞金
・退職金制度

≪さまざまな社員特典も≫
・クラブ活動（野球部・ゴルフ部など）
・保養所あり（リゾートトラストエクシブ加入／全国40カ所以上）
・永年勤続者慰労旅行制度（勤続10年、20年目に「30万円分の旅行券」と「10日間の休暇」を支給）

＜休日・休暇＞
≪年間休日123日≫
・週休2日制（日曜日＋他1日）
・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・秋休暇
・有給休暇
・半日休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

・社員満足度調査
・経営幹部による面談（年1回）
・勤務希望調査（年1回）
・目標管理制度　など