ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の募集が終了した求人

Webエンジニア(Java・PHP・Ruby・C#)／150以上の研修完備／受託・自社サービス開発も

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

新日鉄住金グループなど、大手上場企業を中心に続々とコンサルティング・Web開発のニーズが寄せられている当社。また、設立以来　10期連続で110％以上の成長を記録中。業績好調の当社では、今後も受託開発や自社サービス、海外展開と事業領域の拡大を続けていきます。そのため、チーム一丸となって、当社の未来をともに創っていける新しい仲間を募集します。

仕事内容

チーム体制で大手有名企業の最新Webサービス・スマホアプリ開発を担当。上流工程のスキルが身に付きます
具体的な仕事内容
★全プロジェクトに【チーム体制】で参画。
　当社の社員がいるチームに配属となります。
★数多くの若手メンバーが、直請けプロジェクトの【上流工程】から活躍中です。

【具体的には】
◇インターネットサービス、広告、金融、教育系等の
　最新Webサービス・スマホアプリ開発をご担当いただきます。
◇前期からスタートした受託開発も順調に伸びてきており、
　最新技術を採用するなど、自由度の高い開発に携わっていただけます。

【主な使用言語・OS】
◇言語：Java、PHP、C#、Ruby、Java Script、Objective-C
◇OS：UNIX／Linux、Windows、Android／iOS

■一括受託案件や自社サービスなどの「自社内開発プロジェクト」も急増中！
低コストかつ効率的に、Pマーク・ISMSの教育を実施することを可能にした
セキュリティ教育支援ソリューション「Secuo NEO」が、昨年6月にリリース。
ユーザ数は5千ユーザを超え、大手企業様への導入も進んでいます。

チーム／組織構成
【最近のプロジェクト事例】

◆事例1　インターネット上の大規模ショッピングモール開発
○担当工程：要件定義～リリースまで一貫して担当
　　　　　その後1～3カ月単位で機能の追加・改修を実施
○チームメンバー数：7名
○使用言語・環境
　PHP、Symfony、Smartyを用いてアジャイルスタイルで開発を推進
　DBはMySQLを採用。一部Javaを用いて開発

◆事例2　BtoB向けマーケティングツール開発
○担当工程：要件定義～リリースまで一貫して担当
　　　　　各クライアントごとにカスタマイズ開発が発生するため、常に機能拡張を実施
○チームメンバー数：7名
○使用言語や環境
　HTML5、JavaScript、Ruby、AngularJSを用いてアジャイルスタイルで開発を推進
　DBはDynamoDB、MySQLを採用

対象となる方

◆何らかのシステムの開発経験をお持ちの方★上流工程のスキルを磨きたい方・チームで開発したい方歓迎
※学歴不問
※意欲的な方であれば、経験年数は問いません。
※経験を積んだら、意欲次第でどんどん大規模プロジェクト、上流工程、マネジメントに挑戦していただけます。
※スキルによっては、入社後すぐにPL／PMとしてご活躍いただくことも可能です。

【必須条件】
何らかのオープン系／Web系システムの開発経験をお持ちの方
　※経験年数は問いません。

選考のポイント

【こんな方は活躍できます！】
◇「スキルアップ・キャリアアップしたい」という成長意欲旺盛な方
◇「大規模プロジェクト」「上流工程」の経験を積みたい方
◇リーダー、マネージャーを目指したい方

勤務地

本社（東京都港区南青山）
またはプロジェクト常駐先（東京23区内）
※転居を伴う転勤はありません

□本社／東京都港区南青山3-1-3　スプライン青山東急ビル3F
【本社へのアクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
※1階にLOUNGE by FrancFrancのあるビルです

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※プロジェクト先の規定に準じます
※残業は20時間程度です

雇用形態

正社員
試用期間　3カ月
※給与、待遇等について違いはありません

給与

年俸400万円～800万円
※スキルや経験等を考慮の上、当社規定により優遇します
※1／12を月々支給します

■賞与
決算賞与年1回

■昇給
年2回
※積極的に実績を反映。
■社員の年収例
◇年俸450万円／27歳／サブリーダー
◇年俸550万円／30歳／リーダー
◇年俸650万円／34歳／マネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

◇150以上の研修を完備

□社会保険各種完備
□残業手当
□深夜勤務手当
□休日出勤手当
□通勤交通手当
□資格取得手当
□イノベーション手当（特別に活躍した社員を表彰し金一封または景品を支給）
□新入社員紹介手当
□ランドセル手当（子どもが小学校入学時に1万円を支給）

□長期勤続表彰制度
□健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可
　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◇年末年始休暇
◇夏期休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

【年間休日】120日以上

仲間の笑顔をつくる充実した諸制度

【各種支援制度】
□部屋探し支援
□外貨建て資産形成支援
□各種表彰
□外部研修
□社内勉強会
□部活動：フットサル、バスケ、カラオケ、ダーツ、ジム活など

【社内イベントでの交流が盛んです】
活発なコミュニケーションがチームワークを支えています。
BBQやお花見、ボウリング大会、社員旅行など、多彩な社内イベントを随時開催！
公式イベント以外にも、関西出身のメンバー同士が親睦を深める「関西会」など
社員同士が積極的にコミュニケーションを図っています。
フットサル、バスケ、カラオケ、ダーツ、ジム活など部活動も活発。
代表をはじめ経営層も率先して参加しています。