エプソン販売株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、セイコーエプソン株式会社100％出資会社として、 エプソンブランドの製品を中心に販売・マーケティングなどを行っています。 今回、高コストになりやすいレーザープリンターに変わるサービスとして2014年にスタートさせた 「エプソンのスマートチャージ」のシェア拡大・体制強化を目的に中途採用を実施。 スピーディーに「エプソンのスマートチャージ」事業を成長・拡大させるために、業界経験者を募集いたします。

法人への、新サービス「エプソンのスマートチャージ」の導入提案またはアフターサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
2014年よりスタートした新サービス「エプソンのスマートチャージ」は、
これまでレーザー方式が一般的だった業務用複合機に対し、
エンジンに高耐久のインクジェット方式を採用、かつ機器の購入費用なしで
コストカットと業務効率の向上が両立できるというサービスです。
『営業部門』と『技術サポート部門』の双方の連携で、
「エプソンのスマートチャージ」の拡販と定着を担っていただきます。

【営業の流れ】
▼お客様から、現状の課題をヒアリング
▼コストシミュレーションやメリット・デメリットを整理して詳細のご提案
▼導入の決定＋導入・運用のフォロー
　※導入決定までは、早ければ1カ月程度。半年から1年ほど時間を要するケースもあります。
▼品質管理、新製品・プランの提案など


◆◇◆希望や適性により以下のいずれかの業務をお任せします◆◇◆

　【営業部門　提案営業】
◎主に新規取引先を担当していただきます。
◎担当する企業様は、業界・業種ごとに分かれており、
　それぞれの得意分野で培った知識を活かせます。
◎マーケティング部門と協力して展示会への出展するなど、
　顧客開拓の場を増やすための取り組みも企画することができます。

　【技術サポート部門　技術サポート】
◎主に導入後の印刷の仕上がりや業務改善の提案など、テクニカルな面をフォローします。
◎お客様のニーズに沿った機能のカスタマイズや
　商談フォローを通して、サポート体制を強化していきます。
◎新規導入の提案は＜営業＞が主に対応しますが、
　システムとの連携やサービスに関わる高度な商談が必要な時や、
　ロイヤルカスタマー化が見込める時は、＜技術サポート＞が
　積極的に技術や品質のサポートプランを提案していきます。

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情報共有の場
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毎週月曜日に、ミーティングを開催。各メンバーの進捗状況や導入事例などの
情報が共有できる場を設けています。

複合機市場に関する営業経験をお持ちの方
【具体的には】
メーカーや販社、販売代理店などで、複合機市場に関する
営業経験をお持ちの方を採用したいと考えております。

同業界で培った知識・経験をもとに、
新事業である「エプソンのスマートチャージ」をより広く世の中に浸透させてください。

【求めるマインド】
□チームワークを大切にし、主体的にコミュニケーションを図れる方
□コツコツと努力をしていく粘り強さがある方
□チャレンジをしていく意欲のある方
□ゼロから組織を立ち上げたいなど強い気持ちをお持ちの方
□広い視野で、積極的に取り組んでいきたい方

東京都新宿区新宿4-1-6 　JR新宿ミライナタワー29階
※JR「新宿駅」直結
※当面の転勤なし

【フレックスタイム制】
標準勤務時間／9:00～17:45
標準労働時間／1日8時間

正社員
試用期間3カ月

月給28万4000円～50万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【予定年収】　482万円～850万円

■研修制度
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■時間外手当
■家族手当（対象者のみ）
■通勤手当
■住宅手当（対象者のみ）
■休日出勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■セイコーエプソングループの生協を通じ、各種生保・損保が団体割引料金で利用可能
■契約ホテルを割引料金で利用可能

【その他各種制度】
■育児休職制度
　子供の1歳の誕生日までを限度に休職することができます。
　保育所等の理由により申請が あった場合は最長1歳誕生日後の3月末日、
　または1歳6カ月 までのいずれか長い期間までの延長が可能です。

■育児短時間勤務制度
　子供の小学校就学後の4月末まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮できます。

■介護休職制度
　介護短時間勤務期間とあわせて3年まで休職することができます。
　ただし休職期間は最大 1年6カ月までです。

■介護短時間勤務制度
　介護休職期間とあわせて3年まで、
　1日2時間を限度に勤務時間を短縮できます。

＜休日・休暇＞
＜年間休日日数129日＞
■週休2日制（土日）
■年末年始・夏期休暇
■年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）
■慶弔休暇
■パワーアップ休暇（勤続25・35年）など
■健やか休暇制度……年次有給休暇の繰越残日数は60日を限度とし、傷病・介護・育児を目的とした休暇として使用可。
■半日休暇制度……年次有給休暇を午前・午後に分割して使用可。
■フレックス休日制度……年5日間の個人設定休暇があります。

営業関連職 取扱商品分野 エレクトロニクス系 コンピュータ／周辺機器／OA機器
営業関連職 取扱商品分野 OA機器／事務用品系 OA機器
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 セールスエンジニア／サービスエンジニア／FAE カスタマーサポート
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 セールスエンジニア／サービスエンジニア／FAE セールスエンジニア