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株式会社UL Japanの募集が終了した求人

無線測定（EMC）エンジニア

正社員
転勤なし

募集背景

◎UL Japanには全国に約80名の「EMC測定エンジニア」がいます。近年、ITシステムの進歩により「無線」機能が搭載された製品が世界中で増加しています。そのような中、一般の消費者が使う機器や自動車搭載機器などの誤作動を防ぐため安全性の確認に必要な測定試験に対するニーズも高まっています。より多くの案件に対応していくためにも、新メンバーを募集することになりました。

仕事内容

無線機能が搭載された製品の測定をお任せします。
具体的な仕事内容
電気製品から出る電磁波の測定をお任せします。
扱う製品は、発売前の無線機器、自動車搭載装置、AV機器、IT機器などの身近な製品です。
主に使用する測定機器は、
「スペクトラム・アナライザー、受信用アンテナ、妨害波測定器、信号発生器、オシロスコープ」等です。

【業務の流れは…】
クライアントから製品のサンプルとスペックが届きます。
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試験プランを決定します。
▼
試験所にてEMC／無線規格に適合しているか試験。
簡単な機器であれば1～2時間、複雑な仕様のものは1～2ヵ月かかることもあります。
▼
試験結果の英文レポートをチェックします。
英文レポートは定型フォーマットがありますから、英語を読むことに抵抗がなければ大丈夫です。

基本的に認証機関は、製品に対する直接的な提案やアドバイスはできません。
あくまでも測定・評価の結果を正確に伝えることです。
技術の進歩とともに、各国の規格も変化していきますので、
常に新しいことにチャレンジしていく意欲が大切です。

≪EMC試験とは…≫
電気機器などが機器内部および外部からの妨害電磁波に対して、
その機能・動作が阻害されないかを測定する耐性試験であり、大きく分けて2つの試験があります。
（1）EMI（エミッション）試験
製品そのものが電磁波を発する場合にその周囲の機器に与える影響を調べます。
（2）EMS（イミュ二ティ）試験
妨害電磁波を受けた製品の耐性を調べます。

☆どちらも、人体に影響を与えるレベルの妨害電磁波を生じないかが重要なポイントです。

また、試験場の利用コストと効果のバランスを考え、
昼間にお客様が立ち合い、その場で対策を行う≪立ち合い試験≫
動作方法などを確認して試験を行う≪依頼試験≫があります。

対象となる方

【高卒以上】電気系の高校・高専・専門・大学で学んだ方、もしくは、ソフトウェアの知識をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
◎電気・電子の基礎知識のある方
◎電波、無線、ソフトウェアに関する知識を活かしたい方
◎ＥＭＣ測定業務やメーカーでのＥＭＣ対策業務経験者
◎英語が好きな方

EMC測定の実務経験は問いません。
「メーカーや工場で働いていたことがある」「プログラミングをしたことがある」という方は、
スムーズに仕事を覚えていけるでしょう。

≪下記のような方に向いています！≫
◎「安全・安心」を追求し、社会貢献に自分の能力を発揮したい方
◎つねに最新技術に触れたい方
◎グローバルな仕事を通じて国際感覚を身に付けたい方
◎海外出張に挑戦したい！英語力を磨きたい方

勤務地

千葉県・神奈川県・三重県

■鹿島EMC試験所／千葉県香取市虫幡1614
■湘南EMC試験所／神奈川県平塚市めぐみが丘1-22-3
■本社／三重県伊勢市朝熊町4383-326

◎転勤はありません　◎車通勤OK　◎U・Iターン歓迎
【アクセス】
■鹿島EMC試験所／JR「小見川駅」より車で13分
■湘南EMC試験所／JR「平塚駅」より車で25分
■本社／近鉄鳥羽線「朝熊駅」より車で11分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）
※上記の勤務時間がベースとなりますが、月に5日間は夜勤シフトがあります。
　1ヵ月前に希望に基づきシフトを決定します。
◎勤務例／15：00～翌0：00、17：00～翌2：00、18：00～翌3：00
※休日出勤が月2回ほどあります（代休取得）
※月の残業は20時間以内です。

◎シフト勤務には理由があります。
試験棟を最大限に活用し、お客様の納期に間にあわせるため、
24時間運用することで稼働率を上げています。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給200,000～300,000円
※試用期間中も待遇は同じです。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※時間外手当は、ポジションに応じて支給します。

■賞与
年3回(年間5ヶ月＋業績賞与 )
※業績賞与はグローバル全体の業績に応じて支給します。

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・産休・育休制度
・育児短時間勤務制度
・看護・介護休業制度
・会員制リゾートクラブ（全国4000ヶ所の宿泊施設が利用可能です）
※働きやすい環境を実現するために、さらに制度を整えていきます。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土･日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10～40日）
■産前・産後休暇
■育児休業制度
◎年間休日126日（2015年度）

国内最大級のEMC試験所

UL Japanは、民間としては国内最大級のEMC試験所を備え、
米国はもちろん、各国の試験所認定機関から認定を受けています。

世界に広がるULグループ

■北南米
アメリカ、カナダ、アルゼンチン、ブラジル、メキシコ
■欧州
デンマーク、フランス、ドイツ、イタリア、オランダ、スペイン、
フィンランド、ポーランド、チェコ、スウェーデン、スイス、イギリス
■アジア
中国、インド、韓国、マレーシア、シンガポール、タイ、台湾、ニュージーランド