名古屋市の過去求人・中途採用情報

名古屋市の募集が終了した求人

名古屋市役所職員（土木・建築・機械・電気・行政一般・社会福祉など）

募集背景

民間企業など培った豊富な経験や行動力、調整能力を200万人以上が暮らす名古屋市のために活用していきたいという気持ちを持った方を求めています。柔軟な発想力、広い視野を持ち、即戦力として活躍できる方を募集します。＜DODA転職フェア（東海）に出展します！＞ ■日時…2016年6月17日（金）14：00～21：00 ■会場…名古屋国際会議場 ■住所…名古屋市熱田区熱田西町1-1 ■最寄駅…名古屋市営地下鉄名城線「西高蔵」駅または名古屋市営地下鉄名港線「日比野」駅それぞれ徒歩5分　　　　　　（名古屋駅から約15分）転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

仕事内容

行政事務・各試験区分における専門分野において即戦力として従事していただきます
具体的な仕事内容
■土木・建築・機械・電気
◎本庁各局や公所等における道路・河川の維持管理
◎公共施設の企画・計画・設計
◎都市計画
◎機械・電気設備の保守管理
◎バス・地下鉄設備等の新設・保守管理等
◎上下水道設備の保守管理等
◎環境保全活動の推進
◎水質検査・水質管理
◎公園等の緑地管理など

■行政一般・社会福祉
◎本庁各局や区役所等、市のあらゆる機関における庶務
◎予算・経理
◎戸籍・住民登録
◎保険年金
◎税務
◎福祉
◎生涯学習
◎文化・観光振興、産業振興
◎生活・流通
◎環境施策
◎国際交流
◎総合企画
◎生活保護、精神保健福祉など

※ただし、「社会福祉」は、主として児童福祉施設・児童相談所、老人福祉施設、
　保護施設等における相談・指導（夜間業務を含みます。）

対象となる方

常勤で5年以上の職務経験を有する方。（一部の試験区分には資格が必要）
具体的には次のとおり。

内容は27年度試験のものです。
（27年度試験の申込受付期間は終了しています。）
例年7月頃に配布する試験案内において受験資格を発表しています。
28年度も同様に実施することを保証するものではありません。

＜年齢＞31歳から59歳まで
※30歳以下の方については、第1類採用試験（大学卒業程度）の対象となります。
　この場合、職務経験の要件はありません。
＜職務経験＞直近10年（平成17年7月1日から平成27年6月30日まで）中に60箇月（5年）以上の職務経験がある方

※ 職務経験について
■「職務経験」とは、会社員、自営業者、公務員等として、同一の事業所に週あたり35時間以上の勤務を12カ月（1年）以上
　継続して就業していた期間のことをいいます。ただし、最低1か所で36カ月（3年）以上継続して就業していた期間が必要です。
■育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成3年法律第76号）等に基づき事業主が
　講じる所定労働時間の短縮措置等を利用した期間は、週あたり35時間未満の勤務も継続して就業していた期間として
　通算します。ただし、短縮される前の所定労働時間は週あたり35時間以上であることが必要です。
■試験区分が「土木」及び「建築」の場合は、各試験区分に対応する設計・施工管理に関する職務経験に限ります。
■試験区分が「機械」及び「電気」の場合は、各試験区分に対応する設計・施工管理又は保守・維持管理に関する
　職務経験に限ります。
■休職、休業などで休んでいた期間は通算しません。
　ただし、労働基準法（昭和22年法律第49号）等に基づく産前産後休業を取得していた期間は通算します。
■同一期間内の重複した職務経験は、一方のみを通算します。

勤務地

原則名古屋市内（主に市役所本庁舎・区役所）

◎転居を伴う転勤は原則としてありません
◎U・Iターンの方も歓迎します

勤務時間

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※職場により異なる場合があります

雇用形態

正社員

給与

■大学卒／初任給月給23万6,325円（地域手当含む）

※上記は職務経験者の初任給の例のうち、236,325円は採用時の年齢が31歳で、22歳で大学卒業後、
　民間企業等における職務経験が5年の場合の初任給の一例です。（平成28年4月1日現在）
※上記のほか、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当などの諸手当がそれぞれの支給要件に
　応じて支給されます。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（毎年4月1日）

待遇・福利厚生・各種制度

■職員寮
■通勤手当（公共交通機関を利用：原則として実費/自動車等の交通用具を利用：距離に応じて支給）
■ライフプラン支援
■給付制度
■退職金制度
■健康管理

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■休日
週休2日制（基本的には土・日・祝日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）

年次有給休暇（1年度につき20日。残日数がある場合、一定の範囲内で翌年度に繰り越し可。）
夏季休暇
結婚休暇　ほか