トラオム株式会社の過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★新店舗展開に伴い、店長候補の増員募集★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界のなかでも不況に負けず、上り調子にある当社。 現在、直営9＋加盟3の合計12業態を展開していますが、 2016年も新たに関東・関西に複数店舗を出店する予定で 2018年には売上高100億円の企業になることを目指しています。 既存店舗の安定成長の裏には確実に積み上げてきた成功ノウハウがあるから、 これから先も自社ブランドの開発・拡大を進めていくことができます。 ご入社いただいた方には“必ずチャンスをつかめる”ステージをご用意していますので あなたらしい未来の実現に向けて、ぜひトラオム株式会社へご応募ください。

店舗業務から運営・管理までポジションに合わせておまかせします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■仕込み・調理　■接客・サービス
■人材の育成・管理　■食材の管理・発注　■売上管理　など

◎約2ヶ月間のOJT研修で基本業務を習得し、店舗配属となります。
研修店舗では、今までの経験や能力に応じて鳥貴族ブランドでの業務を習得していただきます。

◎店舗によってさまざまですが、約7名～25名のスタッフが在籍しています。
10代のアルバイトから40代のパートさんまで幅広い年齢のスタッフをまとめる存在になってください。

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★キャリアステップ★
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■メンバー（鳥貴族ブランドの接客・調理手順を覚えていただきます。）
↓
■現場責任者（店長代理として、店長業務を学んでいただける期間です。）
↓
■店長（入社2ヶ月後に店長になった方も！アルバイトスタッフをまとめてください。）
↓
■統括店長（現場に近い距離で、約3店舗をまとめる統括店長として活躍してください。）
↓
■マネージャー（約10店舗～14店舗の売上管理・利益計算など経営視点で行っていただきます。）

◎店長から幹部へのキャリアアップとして本部機能（業態開発部・店舗開発部・仕入れ部）や
独立支援を受けてオーナーとして独立することも可能です。

【飲食業界で勤務経験がある方／ブランク歓迎 ※アルバイト経験可】
【求める人物像】
★笑顔でお客さまの対応ができる方
★成長企業で多彩なキャリアにチャレンジしたい方
★自信を持ってできることを身につけたい方
★将来は独立も検討している方

『飲食店に勤めていながらも将来に不安を感じている』
そんな方は、トラオムがバックアップするので歓迎します！

【東京/神奈川/大阪/京都】
◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし
◎鳥貴族ブランドへの配属です（計68店舗）

■東京都：12店舗
多摩市、町田市、府中市、八王子市、国分寺市、小金井市、日野市

■神奈川県：17店舗
相模原市、厚木市、横浜市、大和市、川崎市、鎌倉市、藤沢市

■大阪：37店舗
大阪市、門真市、東大阪市、寝屋川市、豊中市、守口市、堺市

■京都：2店舗
京都市、長岡京市

※関東・関西に複数の新規出店予定があります。
※ご経験によっては別ブランドへ配属の可能性があります。
※詳細はHPをご覧ください。
http://www.traum2002.co.jp/location/torikizoku/?page_start=0

16:00～翌1:00（実働8時間／シフト制）
※店舗により若干異なります。

正社員
※試用期間2カ月あり

月給28万3000円以上

＜試用期間中＞
■東京・神奈川/月給26万円
■大阪・京都/月給25万円

＜年収例＞
■430万円（24歳/店長/入社2年目）
■540万円（26歳/マネージャー/入社4年目）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年3回

■各種社会保険完備
■交通費支給（月1万5000円まで）
■住宅手当（月2万円）
■社員寮（家賃月2万円、2万5000円、3万円、3万5000円／間取り選択OK！／関西のみ）
■各種研修制度（オリエンテーション、グローイング&アカデミー、社長経営塾）
■制服貸与
■クラブ活動（野球、サッカーなど ※野球、サッカーは関西外食連盟に加盟）
■社内イベント
■ベネフィットワン福利厚生

＜転職のため転居される方対象＞
■赴任手当
■引越代、初期費用会社負担（会社指定物件に限る）

＜休日・休暇＞
■月8日以上、シフト勤務
■年末年始休暇
■有給休暇
■イベント休暇

※所定休日を取得できるよう近隣店舗と調整しています。

希望やスキルに応じて、さまざまな研修を受講できます。
経営視点を持つことで学びを増やしながら、「自分のやりたいこと」を見つけてください。

■グローイング＆アカデミー：マクドナルド・ユニクロの教育担当が立ち上げた育成機関。
■リーダーシップ研修：求心力ある人材を目指し、コミュニケーション力を高める。
■クレーム講習会：お客さまの声を反省材料に成長を促進。
■社外各種セミナー：社外で見識を深め、交流を図るための各種勉強会。
■衛生管理講座：食の安全管理を基礎知識から習得。
■数値管理講習会：売上の仕組み、予算の構築など経営を数字から学ぶ。
■社長経営塾：独立に必要な準備・運営・経営に関するノウハウを社長がレクチャー。※店長5年以上の方のみ