株式会社カールビットの過去求人・中途採用情報

◆　「圧倒的技術力」を継承してくださる 　　＜未来の担い手＞として、大切に育成します！ 2006年の設立以来、NTTグループ、NTTドコモグループなど、 日本を代表する超大手通信系企業グループと直取引を継続している当社。 この領域で築き上げた安定基盤をもとに、 新たな業界・分野にも積極的に事業展開を図っています。 今回の募集では、増え続ける案件依頼に対応するとともに、 組織の若返りも図り、当社ならではの高い技術力を受け継いで、 次代を担ってくださる「新しい力」を複数名、増員募集することになりました！ ★☆★　主要取引先（例）　★☆★ ■ドコモ・テクノロジ株式会社 ■NTTインターネット株式会社 ■NTTアドバンステクノロジ株式会社 ■沖電気工業株式会社 ■株式会社OKIソフトウェア ■富士通ネットワークソリューションズ株式会社 ■日本ビジネスシステムズ株式会社 ■株式会社システムエグゼ ■株式会社メノックス ■株式会社協和エクシオ ■NTT-ATシステムズ株式会社 ■株式会社ドコモCS （敬称略、順不同）

金融・製造・官公庁など幅広い業界の案件の中から、あなたのスキル・希望に合ったものをお任せできます。
具体的な仕事内容
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◆　アプリ開発エンジニア
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金融・製造・官公庁・医療・情報など、さまざまな業界の
業務システム・Webシステムの開発をお任せします。

【開発環境】
■言語：Java、PHP、C#、C++、.NETなどのオープン系言語
■サーバ：SQL Server、MySQL、Oracle、SQL言語
■プラットフォーム：Linux、Windows、Andoroid（TM）、iOS

【プロジェクト例】
■事例1　大手カード会社　ポイント管理システム開発
○担当工程：基本設計～テスト、運用
○環境：
　Java、Web-API、spring、stratus
　Bash、XML、velocity
　Tomcat

■事例2　大手通信キャリア向け写真・動画クラウドシステムの開発
○担当工程：詳細設計～試験
○環境：
　Java（サーバサイド)
　Terasoluna
　SQL
　Amazon AWS

■事例3　WEB 校正管理システム構築
○担当工程：設計～試験
○環境：
　Linux、Apache、MySQL、PHP、Python
　Javascript、Canvas

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◆◇◆　女性エンジニアも活躍中！　◆◇◆
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当社のエンジニア77名中、9名が女性。
「産休／育休制度を利用しやすい雰囲気」をつくるなど、
今後も積極的に「女性が働きやすい環境づくり」に力を入れ、
男女ともに存分に力を発揮できる職場を目指します！

【学歴不問】【第二新卒歓迎！】当社の次代を担ってくださるエンジニア実務経験者（経験が浅い方歓迎！）
★保守開発、運用監視からのスキルチェンジ歓迎！
★ブランクのある方歓迎！

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◆　アプリ開発エンジニア
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【必須条件】
■何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数・担当フェーズは不問）
　　※意欲重視！経験の浅い方からのチャレンジ歓迎！

【こんな方を歓迎します！】
■オープン系言語でのプログラミング経験をお持ちの方（経験年数不問）
　　※他言語からオープン系言語へスキルチェンジしたい方も歓迎！

◆意欲を重視した採用を行います！

「上流工程の経験を積みたい！」
「PL／PMにチャレンジしたい！」
「新しい言語にスキルチェンジしたい！」
そんな希望をもつ、成長意欲旺盛な方を求めています。

神奈川県内および東京都内
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を考慮の上決定します。
　（スキルや経験、プロジェクトの環境、通勤しやすさなどを含めて）
※プロジェクト期間は比較的長く、数年単位のケースもあります。
※U・Iターン歓迎。

【本社】
神奈川県横浜市西区北幸2－10－27　東武立野ビル6階
【本社へのアクセス】
各線「横浜駅」西口から徒歩8分

8：30～17：15
※プロジェクトにより多少変動します。

◆◇◆　残業は月平均20～30時間程度です！　◆◇◆
残業が多くなりすぎないように、会社がしっかり管理しています。
残業が発生した場合は、残業代を全額支給します（当社規定による）。

正社員
試用期間 3カ月
※給与・待遇は変わりません。

【A】初級者（サポートを受けつつ業務を行える）：月給20万円以上
【B】中級者（一人で業務を行える）：月給25万円以上
【C】上級者（一人で業務を行え、メンバーの教育もできる）：月給30万円以上
※別途、「残業代（全額支給）」「賞与（年2回）」を支給します。
※前職給を下回らない額を提示します。
※能力・経験・前職給与などを最大限考慮し、話し合いの上で決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）
※設立以来、年2回安定した賞与支給を行っています。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収550万円／30歳
年収650万円／35歳

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給（社内規定による）
■資格取得補助（受験料全額会社負担など）
■資格取得報奨金（合格時に一時金として支給）
※例／応用情報処理技術者：6万円、ネットワークスペシャリスト：18万円、CCNA：3万円、CCNP：6万円、LPIC：3万円
■社内研修
■社外研修受講費用全額会社負担（ITスキル／ビジネススキル）※要申請
★トーマツ イノベーション「Biz CAMPUS」を利用可能（会社負担）
　　　　9200社以上の企業が利用している、導入実績トップクラスの社員研修
　　　　150以上のセミナーの中から、自由に選択して受講できます
■事業説明会（年2回）
■懇親会など社内イベント（随時）
■横浜市勤労福祉共済「ハマフレンド」の利用（宿泊施設など各種福利厚生サービス）
■医療機関と提携して、健康診断やサポート体制充実

＜休日・休暇＞
【年間休日 120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■設立記念日
■産前・産後休暇
■育児休暇

「社内目標」と「個人ごとの自己啓発目標」の両軸により、
年単位で目標管理を行い、その結果により評価を行っています。
評価結果や現在の課題は、上長との面談でエンジニア本人にも共有されるので、納得感があり、
「今年度の目標」や「研修計画」など、「今やるべきこと」が明確に見えるので、
常に高いモチベーションを維持して仕事に向かえます。

OKI電気出身のエンジニアたちが創り上げてきた当社は
いわば、「エンジニアによる、エンジニアのための企業」。

現在の役員は、全員エンジニア出身。
エンジニアの悩み、エンジニアの望みをよく理解しているから、
エンジニアが働きやすい環境を創ることができます。

そして、「マネジメント」や「経営」に興味をもつエンジニアには、
技術者の枠を超えた活躍ができる道も開かれています！