株式会社カールビットの過去求人・中途採用情報

◆　営業体制強化のために、増員募集を行います！ 2006年の設立以来、NTTグループ、NTTドコモグループなど、 日本を代表する超大手通信系企業グループと直取引を継続している当社。 通信分野で築き上げた安定基盤をもとに、 新たな業界・分野にも積極的に事業展開を図っています。 増え続ける案件依頼に対応し、より最適なマッチングを実現するとともに、 エンジニアに対しても、よりきめ細やかなフォローを行うために、 人材コーディネーターを増員募集することになりました。

【ノルマなし！】IT関連企業に対して自社のエンジニアをご紹介し、最適なマッチングを実現してください！
具体的な仕事内容
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具体的には…
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＜エンジニアの提案＞
既にお取引のあるお客様に、当社のエンジニアまたは協力会社のエンジニアをご紹介します。
協力会社のクライアント企業に、当社のエンジニアをご紹介する場合もあります。

【仕事の流れ】
▼企業の要望・課題をヒアリング
　　企業の担当者から、　「こんなスキルをもつエンジニアを探している」
　　「今度、新規プロジェクトがスタートする」といった、
　　人材のニーズや課題などを、的確にヒアリングします。
▼企業のニーズとエンジニアのマッチング
　　社内のエンジニア（または協力会社のエンジニア）の中から
　　最適な人材を選び出して、企業に提案します。
　　エンジニアの適性や将来の目標などを考慮して、
　　存分に力を発揮し、成長を実現できる場を提供してください！

＜エンジニアのフォロー＞
プロジェクト先に勤務しているエンジニアに対して、定期的に面談を行い、
「働きやすい環境は整っている？」「困っていること、悩みなどはない？」など、
じっくり話を聞き、問題があれば解決に取り組みます！
また、エンジニアの「将来の目標」の実現に向けて、長期的な視点で成長をサポートするのも、
人材コーディネーターの大切な業務です。

＜営業活動に伴う事務処理＞
発注時、契約時などに発生する書類作成など、事務業務も担当していただきます。
営業活動のための「外出」と「社内の事務処理」は、5：5程度。
事務業務の割合が高い環境です。
★営業事務や営業アシスタントとして、事務処理経験をお持ちの方はスキルを活かせます！

＜クライアントや協力会社の新規開拓＞
既存のお客様に対する営業活動の経験を積んだら、
徐々に、「クライアント企業の新規開拓」や、「協力会社の新規開拓」もお任せします！

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入社後は…
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直属の上司となる、営業部 担当部長の田中と行動をともにし、当社の営業の流れを覚えていきます。
あなたの経験やスキル、成長に合わせて、できることから少しずつお任せするので、
自分のペースで着実にスキルを磨き、知識を蓄えていけます。
「いきなり1人で営業活動に行かせる」といったことはありませんので、
経験が浅い方も安心です！

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★☆★　主要取引先（例）　★☆★
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■ドコモ・テクノロジ株式会社
■NTTインターネット株式会社
■NTTアドバンステクノロジ株式会社
■沖電気工業株式会社
■株式会社OKIソフトウェア
■富士通ネットワークソリューションズ株式会社
■日本ビジネスシステムズ株式会社
■株式会社システムエグゼ
■株式会社メノックス
■株式会社協和エクシオ
■NTT-ATシステムズ株式会社
■株式会社ドコモCS
（敬称略、順不同）

【IT知識不問！】★営業経験者（業界、個人／法人不問） または ★営業事務・営業アシスタント経験者
※学歴不問！　※第二新卒歓迎！

【必須条件】
以下のうち、どちらかの経験をお持ちの方
◆営業職の経験をお持ちの方（業界、個人／法人は問いません）
◆営業事務・営業アシスタントの経験をお持ちで、営業職に挑戦したい方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）

【こんな方は活躍できます！】
◆明るく元気な対応ができる方
◆人の役に立つ仕事に喜び、やりがいを感じる方
◆人と接することが好きな方
◆相手の話を的確に聞き取れる方

◆　「意欲」と「成長の可能性」を重視します！

今回の採用では、IT知識よりも、
「意欲」と「成長の可能性」を重視します。
「IT知識ゼロだから…」「営業経験が浅いから…」などと心配せず、
興味をお持ちいただけましたら、積極的にご応募ください！

本社（神奈川県横浜市）
※横浜駅より徒歩圏内！
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

【本社】
神奈川県横浜市西区北幸2－10－27　東武立野ビル6階
【アクセス】
各線「横浜駅」西口から徒歩8分

8：30～17：15

正社員
試用期間 3カ月
※給与・待遇は変わりません。

■営業経験者：月給25万円以上
■営業未経験：月給21万円以上
※別途、残業代全額、賞与年2回を支給します。
※能力・経験・前職給与などを最大限考慮し、話し合いの上で決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）
※設立以来、年2回安定した賞与支給を行っています。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収460万円／34歳（営業経験7年）
年収350万円／24歳（営業経験3年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給（社内規定による）
■資格取得補助
■資格取得報奨金
■社外研修受講費用全額会社負担　※要申請
　　★トーマツ イノベーション「Biz CAMPUS」を利用可能（会社負担）
　　　　9200社以上の企業が利用している、導入実績トップクラスの社員研修
　　　　150以上のセミナーの中から、自由に選択して受講できます
■事業説明会（年2回）
■懇親会など社内イベント（随時）
■横浜市勤労福祉共済「ハマフレンド」の利用（宿泊施設など各種福利厚生サービス）
■医療機関と提携して、健康診断やサポート体制充実

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■設立記念日
■産前・産後休暇
■育児休暇

【年間休日 120日以上】