石井商事運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

石井商事運輸株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎！週休２日休めてしっかり稼げるルート配送ドライバー／倉庫スタッフ

正社員
5名以上採用

募集背景

■事業拡大に伴う増員！　3ｔ～4ｔドライバー／大型ドライバーを募集します！創業以来順調に成長を続け、日頃多くのご依頼・お問い合わせをいただいていますが、多くのご要望に、すべてにお応えできないのが正直な現状です。今後の事業の拡大と、会社の成長を実現するため、新たなメンバーを募集し、さらなる飛躍をはかります！

仕事内容

指定の場所に食品を中心とする荷物の配送／倉庫内作業ほか
具体的な仕事内容
【あなたにお願いしたいこと】

指定された荷物（食品中心）を、指定された場所に、指定された時間までに届けます。
荷物は移動用の滑車の付いたコンテナに載せているので、
カラダに無理な負担なく移動させることができますよ。

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当社の配送先は、主にこの2種類。
それぞれに特徴・特色があるので、あなたの好みで選んでくださいね。

＜店舗便＞
お客さま倉庫で荷物を積み込み
→飲食店・食品スーパー・学校・コンビニエンスストアなどをまわり、食品をお届けします
・ルートは飲食店のみ、食品スーパーのみ、学校のみ、
　と分かれているので、一度道を覚えればOK！
・1日1ルート。7～15件ほどのお届け先を回ります
・取り扱うのは食品全般

＜センター便＞
お客さま倉庫で荷物を積み込み→首都圏各地の流通センターに食品を運びます
・トラックに段ボール、カゴ車・パレットの積み込みを行います（業務内容によって異なる場合あり）
・1日1～5件ほどの配送
・取り扱うのは食品全般

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●鶴ヶ島出張所　倉庫スタッフも募集しています
　…荷物の搬入・搬出、在庫管理ほか

※詳しくはお気軽にご相談を！

チーム／組織構成
未経験スタートの方はもちろん、女性ドライバーや60歳を超えた
シニアの現役メンバーも、現役で多数活躍中！
定着率も90％以上と高い水準をキープしています。

対象となる方

【学歴不問】◆普通自動車運転免許◆ブランク不問 ◆社会人未経験者歓迎！
◎普通自動車免許（AT限定不可）または中型自動車運転免許をお持ちの方

※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています　

□　上記の応募条件を満たしている
□　一般的な常識がある
□　この仕事に意欲がある

一つでもあてはまる方は、ぜひご応募ください！

◎大型トラックドライバーも同時募集！

選考のポイント

●大切なのは、あなたの‘これから’
「転職回数が多くて…」
「ブランクがあるから…」
そんな不安もご無用です。
未来に向けて前向きに取り組んでいただける方なら、きっと活躍していただけます！

勤務地

◆入間営業所／埼玉県入間市狭山ケ原396-2
◆鶴ヶ島出張所／埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町一丁目2番地4
【入間営業所】
●交通圏央道「入間IC」よりクルマで4分
●JR八高線「金子駅」よりクルマで9分

【鶴ヶ島出張所】
●東武鉄道東上線　「若葉駅」より　鶴ヶ島市営バス（つるバス）カインズホーム南バス停下車　徒歩5分
●圏央道「圏央鶴ヶ島」よりクルマで4分

※自動車通勤可能です。駐車場完備

勤務時間

シフト制（実働8時間）
勤務スタート時間はあなたの希望を考慮します！

※下記の勤務例はあくまでも一例です
※一度決まれば固定ではなく、希望があれば変更も可能です
※多少残業有り
＜勤務例＞
（1）8：30～17：30
（2）15：00～0：00
（3）16：00～1：00
（4）19：00～4：00
（5）22：00～7：00

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間あり。その間の給与・待遇などは変わりません。

給与

●2ｔ～4ｔ車：月給28万円～
●大型車両：30万円～
　
※あなたの経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※残業・深夜25％アップ手当有

■昇給
年1回
■社員の年収例
月収例　31万6566円（入社2カ月・3t配送）

待遇・福利厚生・各種制度

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費支給（会社規定による）
●時間外手当
●深夜勤務手当
●役職手当
●制服貸与
●退職金制度
●自動車通勤可（駐車場完備）

★6月末までに入社した方全員に、入社祝い金5万円支給！
　（入社2か月以上の在籍後に支給）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●週休2日制（月8～9日、シフト制）
●有給休暇
●慶弔休暇

入社祝い金支給！

★------「入社祝金５万円を支給します！」------★

転職には、なにかと費用がかかるもの。
一緒に働く仲間になるあなただから、本気で応援します！

※入社2か月以上の在籍後に支給

リスク回避のために

みなさんが安全に働けるよう、私たちはさまざまな取り組みを行なっています。
危険予知トレーニング、冬季チェーン講習、日常点検の強化、リスクアセスメント実施などで、
トラブルの発生率を最小限に抑制。
安全講習会や定期的なドライブ指導など、スキルアップを通じてリスク回避する動きも進んでいます。