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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ギフトホールディングスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 21件あります!
株式会社ギフトホールディングスの 募集が終了した求人
世界を目指す企業の「店舗スタッフ」(将来のマネージャー候補としての採用)/海外に店舗展開中
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
当社は「旨い横濱家系ラーメンを広めたい」という想いのもと、2008年に創業しました。 人ありきで出店・拡大を行い、現在は直営店33店舗、独立5店舗、プロデュース店370店舗を出店。 今後の経営戦略として年内中に経営基盤を固め、 2016年は管理体制や本部機能を充実させる計画を掲げています。3年後の2018年に株式上場へ。グループでの500店舗展開、国内シェアNo.1の獲得を目指していますと同時に海外展開も拡大し、アジアを中心にアメリカ・ヨーロッパへと羽ばたいていく予定です。 更なる事業拡大を見据えて、新しい仲間を募集します。 ★随時、会社説明会を開催中!お気軽にご参加ください!★
店舗を経営する店長、複数店舗を統括するマネージャーを目指して、まずは接客・調理からスタートします。
具体的な仕事内容
▼メンバー
元気な声でお客様に挨拶したり、常連さんの顔や味の好みなどを覚えることからスタート。
先輩のサポートのもと、一連の仕事を習得します。
(例)接客、店内や洗い場等の清掃、野菜や麺茹・スープ仕込等の調理
▼副店長
店長をサポートし、繁盛店を支えます。
接客・調理の他、売上やスタッフ管理、食材発注など店舗運営に関するノウハウも吸収します。
(例)店長のサポート、接客、店内や洗い場等の清掃、野菜や麺茹・スープ仕込等の調理
▼店長
店舗の経営者として大きな裁量のもとお店を動かします。
店長としてのスキル、メンバーをまとめるリーダーシップも大切です。
(例)店舗の売上・利益管理、社員の教育・アルバイトの採用・マネジメント、
メニュー開発・プロモーション計画立案、店長会議への参加等
▼マネージャー
複数店舗を統括するマネジメントをお任せします。
ヒト、モノ、カネ、情報といった経営資源の管理を行い、
店長の頼れる相談役として繁盛店への導きます。
(例)経営資源の管理、複数店舗の売上・利益管理、
社員の教育・アルバイトの採用・マネジメント、店長のマネジメント等
※実力に応じて、早期に海外店舗の店長・マネージャーなどもお任せします。
▼採用HP
http://coupon.fb-db.net/archives/news/1949
チーム/組織構成
学歴や特別なスキルは一切必要ありません。
過去に挫折を経験したメンバー達が、当社で大きな成功を掴んでいます。
これからチャレンジしたい人の気持ちを応援し、みなさんの成長を後押しします。
【学歴不問】 ■未経験者大歓迎! ■明るい笑顔で元気な挨拶ができる方 ■45歳未満の方
~こんな方を歓迎します~
○新しいことに挑戦したい
○頑張りを評価して欲しい
○人とコミュニケーションをとることが好き
○チームワークを大切にできる
○成長中の会社と一緒にステップアップしたい
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■東京・神奈川・大阪の直営店33店舗
※希望を考慮し、配属店を決定いたします
※転居に伴う転勤はありません
<交替制>
早番:7:30~18:00
遅番:18:00~翌4:30
※実働8時間・休憩あり
※2交替制
正社員
試用期間:1~3ヵ月
※条件に変更はありません
■月給24万5000円以上+みなし残業代+諸手当(夜勤手当など)
【店長平均年収】
650万円/特級店長/月給42万円+諸手当
【年収例】
■年収550万円(副店長・入社1年)月給31万円+諸手当+賞与他
■年収600万円(店長・入社2年) 月給33万円+諸手当+賞与他
■年収700万円(店長・入社3年) 月給42万円+諸手当+賞与他
■年収800万円(マネージャー・入社4年) 月給51万円+諸手当+賞与他
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月) ※自己評価制を採用
■社会保険完備
■店長立候補制度
■独立支援制度
■引越費用全額支給(当社規定による)
■交通費全額支給
■制服貸与
■社員旅行(年1回)
<休日・休暇>
■月6日以上(連休有)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇 など
労務管理は、本部が入念にチェックしています。
利益を出すことは大切ですが、寝る間を惜しんで働くことはしません。
気持ちよく働ける環境を保っています!
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)