MXモバイリング株式会社の過去求人・中途採用情報

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MXモバイリング株式会社の募集が終了した求人

ドコモショップスタッフ＜接客・販売・経験者優遇＞※正社員登用有

契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社はドコモを中心に、au・ソフトバンクの携帯電話ショップを全国に400店舗以上展開しています。おかげさまで業績は好調！順調に成長を続けています。今回は東海地区での業務拡大にともない、スタッフ募集いたします。愛知県・岐阜県・静岡県内にある各店舗の中で、あなたが希望する勤務地で働くことができます。転居をともなう転勤はないので、腰を据えて働くことができます。

仕事内容

ドコモショップでの販売や、お客さまの受付応対をお任せします。
具体的な仕事内容
★携帯ショップ内でのさまざまな業務に携わることができます！

【具体的な仕事内容】
▼カウンターでの受付・接客対応
新規や機種変更などの対応業務が中心となります。
お客さま一人ひとりのご要望をヒアリングして、
最適なプランや端末の紹介や提案などをしていただきます。
その他「料金プランについて知りたい」や「端末が故障した」など、
ご来店されるお客さまのさまざまなご用件に対応します。
私たちは、すべてのお客さまにご満足いただける接客を心掛けています。

▼事務作業
契約書類の整理や新機種・既存機種の在庫管理などもお任せします。

▼店内のレイアウトや販促物の製作
季節やイベントに合わせて、店内のレイアウト変更を行い、
販促ツールやPOPの作成をします。

＜じっくりステップアップができる環境です＞
入社後1ヶ月間は、集合研修で商品知識や接客マナーなどを学びます。

店舗配属後は、簡単な仕事から少しずつお任せしたいと思います。
先輩社員やトレーナーがしっかりとサポートしていきます。
わからないことがあれば、その都度聞けますのでご安心ください。

対象となる方

【高卒以上の方】　◎販売・サービス・接客経験のある方大歓迎！！
◎携帯ショップ・量販店・携帯キャンペーンなどの経験がある方歓迎！
◎その他販売、接客・サービス業の経験がある方歓迎！

＜求める人物像＞
◆人と接することが好きな方
◆新しいことにも積極的にチャレンジできる方
◆チームワークを大切にできる方
◆人の話にしっかりと耳を傾けられる方

＜現在在籍するスタッフの前職は？＞
アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・旅行代理店・法人営業など、
さまざまな業界での接客販売経験を経て、当社で活躍しています。

未経験者・既卒・第二新卒・フリーターもＯＫです！

勤務地

愛知・岐阜・静岡の東海エリアの各店舗
※ご自宅からの距離を考慮して、なるべく近い店舗に配属されます。
※転居を伴う異動は発生しません。

【愛知】
・ドコモショップ岩塚店
　名古屋市中村区豊国通3-17（岩塚駅：徒歩7分）
・ドコモショップ清須店
　清須市寺野美鈴129（尾張星の宮駅：徒歩6分/マイカーOK）
・ドコモショップ緑店
　名古屋市緑区平手北1-1108（徳重駅：徒歩17分/マイカーOK）
・ドコモショップ三好店
　みよし市三好町弁財天41（日進駅：車10分/マイカーOK）
・ドコモショップ半田乙川店
　半田市浜田町2-35（乙川駅：徒歩7分/マイカーOK）

【岐阜】
・ドコモショップ土岐店
　土岐市泉梅ノ木町1-3（JR土岐市駅：徒歩8分/マイカーOK）

【静岡】
・ドコモショップ沼津八間通り店
　沼津市御幸町20-20（JR沼津駅：徒歩15分/マイカーOK）
・ドコモショップ藤枝東店
　藤枝市本町3-4-30（JR西焼津：車10分/マイカーOK）

★東海地方以外の勤務地を希望される方は、お問い合わせください。
★U・Iターン歓迎

勤務時間

9：45～20：00（実働：7時間45分／シフト制）

◎勤務時間は店舗により多少異なります。
◎状況により、1日1～2ｈ程度の残業が発生する場合がありますが、
残業手当は全額支給します。

雇用形態

契約社員
契約期間：1年更新

給与

（愛知県・静岡県）月給17～20万円
（岐阜県）月給15～18万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給（規定有）
■有給休暇
■資格手当
■年末年始特別手当（12/30～1/3 給与とは別に日当3000～5000円）
■残業手当（1日の労働時間が7時間45分を超過した分は全額支給！）
■正社員登用制度
■慶弔見舞（結婚祝い金・弔慰金）
■制服貸与
■研修制度（首都圏・関西エリアで最初の1ヶ月集合研修）
※内容・期間は店舗・経験により異なります。
■インフルエンザ予防接種補助(実費最大3000円)
■宿泊施設利用補助金(本人・同伴被扶養配偶者にそれぞれ年3000円まで)
■ベネフィットワン加入（レジャー・飲食などの優待サービス）

【正社員登用後に適用される待遇】
■退職金制度
■扶養手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制／土日祝日を含む週5日勤務）
■有給休暇（即日付与)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■育児休業
■妊娠通院休暇
■産前産後休暇
■介護・看護休暇
■生理休暇
■ワークライフバランス休暇
（失効する有給を積み立てて、休暇取得が可能です）

＜正社員登用後＞
■リフレッシュ休暇制度
（勤続年数に合わせ長期休暇取得可能）

※年間休日123日（2015年度実績）