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希望条件にマッチした求人とは

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アイザックシステムズ株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都新宿区新宿1-31-19サン・ウエストビル 2F

アイザックシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

アイザックシステムズ株式会社の 募集が終了した求人

仕事・プライベート両立型エンジニア/18時退社も当たり前/面接1回/20代・30代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

代表の安東が前職時代の仲間や大学時代の同級生を集めて設立された当社。 はじめは4名でのスタートでしたが、着実に成長を続け現在では30名体制となり、 取引先のニーズも着実に増加しています。 現在は金融系を中心に、長期的に取引いただいているお客様も少なくありません。 またベテランエンジニアや営業担当者の採用に伴い、取引先のニーズも着実に増加しています。 ただ、今後も急拡大を目指そうとは思っておりません。 エンジニア出身の安東は、目先の利益よりもエンジニアにとって働きやすく居心地が良い環境優先し、 気の合う仲間と一緒に長く会社をやっていきたいと考えております。

仕事内容

Web・オープン系開発、サーバー・ネットワーク設計構築、保守運用
具体的な仕事内容
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☆アプリケーションエンジニアとしてご入社頂く場合は…
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金融業界(メガバンク、証券、生保など)を中心としたシステム開発プロジェクトに参画いただきます。

【プロジェクト例】
■メガバンク:基幹システム開発
■メガバンク:銀行員向け業務システム開発
■証券:外貨システム開発(既存システムのリプレイス)
■ネットバンキング/フロントエンド開発 など

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☆インフラエンジニアとしてご入社頂く場合は…
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ネットワークやサーバーなどのITインフラを中心に扱うエンジニアとしてご活躍いただきます。

【プロジェクト例】
■楽天株式会社
Web上で音楽・映像などのコンテンツ配信サービスのインフラに関するプロジェクト。
要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わっています。

■株式会社ブロードリーフ
約10年間にわたり、直接お取引いただいています。お客様の情報システム部門と一体になり、
幅広い業務を手がけています。

チーム/組織構成
20代後半から40代まで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍する当社。
新人の歓迎会や懇親会など、異なるプロジェクトで働くメンバーとの交流の場も多く
また個性豊かなメンバーばかりなので、あなたもすぐに打ち解けられると思います。

対象となる方

【学歴不問】アプリ開発またはインフラ関連のご経験をお持ちの方 ※第二新卒・ブランクのある方も大歓迎
アプリケーションエンジニアのポジションをご希望の方
☆必須条件☆
【学歴不問】Web・オープン系の開発経験をお持ちの方
※過去に学校などでITの勉強やプログラミングの勉強をした方であれば実務未経験でもご応募ください
実務経験をお持ちの方であれば、案件規模や担当業界、経験年数は問いません。
また転職回数やブランクの有無や期間、学歴も一切問いません。

インフラエンジニアのポジションをご希望の方
☆必須条件☆
【学歴不問】インフラ関連の実務経験をお持ちの方 ※第二新卒・ブランクのある方や実務未経験の方でもご応募ください

選考のポイント

人物重視の採用を行います。当社の面接はフランクな雰囲気で雑談も交えながら行いますので、
あなたの悩みや今後の目標、当社に対する疑問や知りたいことなど、何でもお話しください。

勤務地

本社または東京23区内(目黒、大崎、浜松町等)の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都渋谷区神宮前1-1-1 #702
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分
・JR山手線「原宿駅」より徒歩7分
・千代田線、副都心線「明治神宮前駅」より徒歩9分

勤務時間

裁量労働制
1日のみなし労働時間7時間30分(基本勤務時間9:00~17:30)
※プロジェクト先に応じて、若干異なる場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間有(3カ月/期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給30万円以上
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

■賞与
決算賞与(8月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
■年収450万円(29歳/入社4年目)
■年収600万円(36歳/入社11年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当(出張、残業、役職、職能、資格取得:技術資格した際に、受験料を負担)
■懇親会などの費用支給
■お祝い金

休日・休暇

<休日・休暇>
◎年間休日120日以上◎
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇

社長自ら、働きやすい環境づくりに注力

当社には大手企業のような充実した教育制度や年間を通した目標設計・管理制度はありません。
そうした良くも悪くもまだまだ固まっていない環境だからこそ、一人ひとりの要望にしっかり耳を傾け、
「一人ひとりが長く働き続けられる環境」に向けて、当社でできることは最大限サポートしています。
具体的には、「子どもの保育園の送迎がしたい」という社員に対し、
自宅からなるべく近い勤務先や、出勤・退勤時間の融通をつけやすい勤務先をアサインしています。


出典:doda求人情報(2016/4/7〜2016/7/6)

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