株式会社カノー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社カノーの過去求人・中途採用情報
株式会社カノーの 募集が終了した求人
経験者優遇の店舗スタッフ(畜産・惣菜・夜間店長など/未経験者も歓迎)/転勤なし/正社員登用90%以上
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
地域密着型のスーパーマーケット「アプロ」「フレッシュ」「食品館」を運営している当社。 地域のお客様としっかりと向き合う堅実な姿勢で売上を伸ばし、 業績はリーマンショック時も落ち込むことなく順調に右肩上がりです。 100店舗展開に向けて社員の働きやすさにも一層力を入れていきます。
調理、品出し、接客などを中心に、お客様に喜ばれる売場づくりをお任せします。★販促企画も店舗主体!
具体的な仕事内容
「畜産」「惣菜」「夜間店長」「水産」「農産」「食品」「フロア」の中から、
経験や適性に応じて配属先を決定します。
経験のある方は早期で責任ある役職をお任せする予定です。
※※夜間店長は…
見切り商品の値引きや安全管理など、
閉店に向けた店舗全体の売場管理をお任せします。
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店舗主体の売場づくり!
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当社の特徴は、何といっても店舗主体の売場づくり。
販促企画やオリジナルメニューの開発も
店舗が主体となって進めています。
たとえば…
★新鮮な精肉を使用した限定弁当「焼肉弁当」「焼鳥弁当」を企画・販売
★テレビの料理番組に合わせて強化商品をチェンジ
★地域の特性に合わせてディスプレイを企画
★お客様の声を反映した店舗独自の惣菜メニューを開発
…といったことも、店舗独自で動いています。
特に、「畜産」「惣菜」部門であれば、
オリジナルの商品開発に携わる機会が豊富です!
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キャリアアップの流れ
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▼スタッフ
▼主任代行
▼主任(部門長)
▼副店長
▼店長
※希望に応じて部門長にとどまり、技術を後進の育成に発揮することも可能です。
※入社5カ月目で部門長や店長へ昇格実績あり。
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各種研修制度
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入社後研修や新人主任研修など、
スキル・職種・ポジションごとの研修のほか、
キャリアアップを後押しするステップアップ研修など随時受講可能です!
【畜産・惣菜(調理)経験者優遇!】高卒以上/小売または飲食業界の経験をお持ちの方
“食”にまつわるご経験があれば、小売業界未経験者も大歓迎!
特に、畜産や惣菜部門で即戦力となる「調理経験者」は優遇します。
【このような方はぜひご応募ください】
休みのしっかりとれる体制で活躍したい方
より裁量の大きな環境で活躍したい方
経験を活かしてキャリアアップをめざしたい方
成長中の店舗を育てていきたい方
大阪・兵庫・京都の各店舗(希望を考慮の上決定します)
◎U・Iターン歓迎、転居を伴う転勤なし
◎設備投資に力を入れており、清潔感あふれる店舗が自慢です。
【大阪】(計43店舗)
■大阪市内(計22店舗)
東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、
福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区
■大阪南部(計8店舗)
藤井寺市、堺市、松原市、泉大津市
■大阪東部(計7店舗)
枚方市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市
■北摂(計6店舗)
池田市、茨木市、豊中市、箕面市
【兵庫】(計2店舗)
西宮市、尼崎市
【京都府】(計1店舗)
宇治市
■詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.kk-kano.co.jp/
7:00~22:00(シフト制/実働8時間、休憩60分)
※夜間店長のみ、13:00~22:30(実働8時間、休憩90分)
※店舗・部門により異なります。
契約社員
※契約期間1年(更新・正社員登用あり)
※夜間店長は継続して契約社員のみとなります。
◎正社員登用率90%以上です。
最初は仕事に慣れる期間と捉えて前向きに取り組んでください。
社員の90%が正社員として活躍しています。
月給22万円~35万円(一律職務手当含む)
※夜間店長の場合は月給20万円~
※上記はあくまで最低支給額です。
経験・年齢を考慮の上決定します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
■450万円/35歳/入社6年目
■400万円/30歳/入社3年目
※年齢と経験に応じます。
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■退職金制度
<さらに特別賞与あり!>
3カ月ごとに優秀店舗を表彰し、業績達成報奨金を支給!
(例:店長/10万円以上など)
<各種手当充実>
技能手当
家族手当
役職手当
残業手当(100%支給)
<休日・休暇>
■週休2日制/月8日~9日(シフト制)
■有給特別休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
※年間休日105日
※休暇取得は本社管理のうえ、所定の休日取得を促進しています。
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 取扱商品分野 食品
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 調理スタッフ
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗開発