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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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募集している求人が 5件あります!
株式会社アドカンの 募集が終了した求人
SE・PG ◆社員1人ひとりの「こんな会社で働きたい」を積極的に取り入れています。
- 正社員
- 転勤なし
2011年設立ながら創業以降順調に売上げを伸ばし、上場企業をはじめとした大手企業との取引を多数実現している当社。 社長自身がエンジニア出身ということもあり、「エンジニアのための会社」を目指して立ち上げられた会社です。 これからも社員にとって働きやすい場所であり続けるために、規模を拡大し、さらに労働環境を整えていく予定です。 第二創業メンバーとして共に会社作りに参加していただける方からのご応募、お待ちしています!
■オープン系、制御系、Web系等のシステム開発全般に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
自社もしくは取引先におけるシステム開発を担当していただきます。
仕事内容も幅広く、要件定義・設計・開発・テストまでの各フェーズを経験できるのも特徴です。
希望や適性、今後のキャリアプランなどを充分に話し合った上で、最適な案件をご用意します。
◇案件例
・鉄道系システム開発
・コールセンター向け業務システム開発
・メーカー向けERPパッケージの開発 ほか多数
◇使用言語:Java、C、C#、C++、VB.NET、PHP ほか
──「社員が安心して定年まで働ける会社」を目指し、当社がしていること──
★『クライアント先での開発』から『受託案件』への移行
現在はクライアント先での開発案件を中心にしていますが、
年齢を重ねても現役で活躍できる環境を用意するためにも、受託開発案件割合を増進する予定です。
他にも、希望するキャリアに合わせた教育や、新たなポジションの整備などに余念がありません。
40代・50代になっても実力を発揮できるような社内体制作りを行なっています。
★社員1人ひとりが会社作りに参加
「どんな会社にしたいか?」は、社長1人が決めることではなく、社員みんなで決めるもの。
新人、ベテラン問わず皆で意見を出し合いながら、会社の方向性を決定しています。
自分も会社の経営に参加していると実感できるだけでなく、経営者目線での考え方も身に付くため
「いち技術者」で終わらないスキル及びキャリアが手に入ります。
★労働環境の整備
長く働くためには、プライベートや家庭との両立が不可欠。
だからこそ残業月20時間以内や、有給完全消化に向けた取り組みを積極的に行なっています。
今後も社員の声を取り入れながら、随時改良していく予定です。
■システム開発の実務経験をお持ちの方(経験年数・使用言語不問)※転職回数や離職期間も不問です!
■学歴不問
■経験の浅い方や第二新卒の方もOK!
≪このような方、ぜひご応募ください≫
◎ITエンジニアとしてのキャリアに不安を感じている方
◎ゆくゆくはマネジメントやシステムコンサルタントなどへキャリアアップしたい方
◎会社の経営や会社作りに参加したいと思う方
◎将来性の高い会社で、腰を据えて長く働きたい方
※将来的に、案件の受託割合をさらに増やしていく方針ですので、
受託開発経験者にはその推進の一翼を担っていただきたいと考えています。
■大阪府内のプロジェクト先、もしくは大阪本社(大阪市西区)
※転勤なし
<本社所在地>
大阪府大阪市西区江戸堀1-23-26 西八千代ビル9F D号室
<本社アクセス>
・大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
・京阪電鉄中之島線「中之島駅」「渡辺橋駅」より徒歩8分
■9:00~18:00(実働8H)
※残業は月20時間以内が基本。
もし超えそうになれば、社長が直接取引先と業務量の調整を行ないます。
正社員
■年俸制280万円~500万円
※1/13を月々支給し、残りを賞与として支給(賞与に業績評価手当含む)
※経験、能力によって決定します。
■賞与
■賞与年1回(12月)
■昇給
■昇給年1回(4月)
【諸手当】
■業績評価手当
■役職手当
■残業手当
■交通費支給(月額上限3万円)
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員旅行(行き先は社員全員で決定します ※全額会社負担)
⇒行き先:2016年/北海道、2015年/那智勝浦、2014年/長崎・佐賀、2013年/奄美大島、2012年/熱海、2011年/沖縄
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
★年間休日120日以上
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)