株式会社セント・リングスの過去求人・中途採用情報

飲食不況とは本当なのでしょうか？ 当社は1993年の設立以来、毎年増収を続けています。 前例にとらわれない事業運営が当社の特徴。 外食産業はやり方次第で、まだまだ伸びるんです！ 今回の募集では、あなたが積んできた「人生経験」を重視します。 【適材適所】が当社の採用・育成ポリシーです。 そうやって次世代を担う人材を育て、新たなビジネスチャンスを生み出していきます。 自ら人生を切り開いていきたい方、ぜひ当社へお越しください！

【 飲食店などの企画営業 】　新たな視点でお客さまを感動させる店舗を作る！
具体的な仕事内容
1店舗（社員1～3名、パート・アルバイト10～20名）の人事・販売促進・利益管理などを含む
店舗運営と管理をお任せします。
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こう書くと堅苦しいので、分かりやすく説明します。

あなたが、これまでお店に行った経験の中から、
「なんかここのお店元気がないな…」
「こういうメニューを出せばいいのに」
「私だったらこんなプロモーションをする」
「こういう所はとても良いね！」といった経験値を、
そのまま店舗運営に活かしていくというお仕事です。

つまり必要なのは「お客さまとしての経験」。
あなたが持っているさまざまな経験（前職、日常、学生生活など）や、
普段の生活感覚が大切なんです。

そのような顧客目線で店舗を作ることで最終的には繁盛し、利益を生み出していく。
これが事業成長のサイクルです。
そのため、職種は「飲食店スタッフ」ではなく『企画営業職』と呼んでいます。

マネジメント的な業務もありますが、ホールに出てお客さまやスタッフと
同じ空気を吸って、同じ時間を共有してください。
そして、「お客さま目線」でお店を見渡してください。

簡単な調理をお手伝いいただくこともありますので、
ホールからキッチンまで、飲食経営のすべてを経験できますよ！

チーム／組織構成
現在、22ブランド60店舗を展開中。
フランチャイズ店舗の運営を通じ、世の中で成功しているブランドの運営ノウハウと、
さまざまなビジネスモデルの「キモ」を吸収。
それが自社オリジナルブランドを展開する際の強みになっています。

【 経験＝普段の生活、前職、学生生活で得たもの 】こんな店舗にしたいという気付きも大切！※40歳まで
■お客さまをお迎えする仕事ですので、明るく社交的なマインドを持ち、
一定のコミュニケーションスキルをお持ちの方を歓迎します。

■今までにない発想を重視していますので、前向きな姿勢で仕事に
あたっていただける意欲やお気持ちも大きなポイント！

■そして、この仕事で「自ら人生を切り開きたい！」という確固とした
チャレンジスピリッツをお持ちの方をお迎えします！

上記3点を兼ね備えている方は、もちろん大歓迎。
2点でもOKです。面接させていただければ3点になる可能性はあります。
1点の方も遠慮なくご応募ください。
何事もチャレンジしてみなければ始まりません！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・千葉・神奈川・静岡・長野・名古屋・大阪の各店舗
※ご希望の勤務地をお知らせください。
※地元で働きたい方、U・Iターン歓迎

7：00～26：00　のシフト制（店舗によって異なる）
（実働7.5時間／残業あり）

正社員
試用期間 3カ月

月給20万円～35万円以上　（年齢、経験を考慮し社内規定による）

■賞与
年2回　（5月・12月）※昨年実績

■昇給
昇給・昇格あり　※社内規定により決定。

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■管理職手当
■社宅・家賃補助
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■食事補助（店舗により異なります）
■社員割引
■制服貸与
※そのほか、勉強会やレクリエーションなども充実しています！

＜休日・休暇＞
■2週3休制（月6～7休）
■有給休暇
※入社6カ月経過後より勤務実績に応じて付与（週5日勤務の場合、初年度10日）
■慶弔特別休暇
■永年勤続特別休暇　（5・10・15年）