株式会社ティオコーポレーションの過去求人・中途採用情報

現在、大阪市内にコンビニエンスストア：ローソンを18店舗展開している当社。 おかげさまで多くのお客様に親しまれ、設立以来業績は右肩上がりに飛躍しています。 さらなる成長を目指して、新しい仲間をお迎えすることが決定しました。

当社が運営するコンビニエンスストア：ローソンの店舗運営・経営・マネジメント全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【接客販売】
地域密着型の経営です。
各店舗ごとに常連のお客様もいらっしゃいます。
日頃の挨拶をはじめ、お得な商品のご案内など、
コミュニケーションを重視してください。

【商品管理】
商品の回転率や在庫状況に合わせて商品を発注してください。
ある意味、職人芸。予想が決まると気持ちいいです。

【売上予測】
昨年の実績データや天気情報などを分析して、売上予測などを立てます。
経営者視点に立って分析をお願いします。

【スタッフの教育・マネジメント】
店舗の顔としてお客様と接するスタッフへの教育・指導を行います。
人を大切にしている会社だけに、この仕事を一番重要に考えています。
一人ひとりの個性を尊重しながら密にコミュニケーションをはかり、根気強く指導してください。
人が成長すれば、必ずやその店舗は成長します。

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◆入社後のキャリアプラン
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◎店舗スタッフ
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◎店長
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◎ストアコンサルタント
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◎チーフコンサルタント

店舗経験を積んだあと、早々に店長としてご活躍いただく予定です。
今後は、店舗拡大に伴いポストがどんどん増加！
がんばり次第で、理想のキャリア・給与を手に入れることも可能です。

※独立支援制度もご用意しています。

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◆地域密着の温かさ
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以前、ミスから通常の2倍の水を発注してしまったことがあります。
倉庫にも入りきらないので、みんなで協力し合って売場を特設し、
お客様にも積極的な声かけを実施。
すると、「あなたが言うなら買うわ」という常連さんのご懇意もあり
なんと無事完売！地域密着で目の前のお客様としっかり
コミュニケーションが取れているからこそ、
円滑に店舗運営ができていることを改めて実感できる瞬間となりました。

チーム／組織構成
設立から12年。当社がこれだけ伸びてこられたのは、
『人』に重きを置き、お客様とスタッフを大切にしてきたからです。
「このお店が大好き」と言ってくれる常連のお客様やスタッフに囲まれ、
みんなから愛される店舗経営を実現することができました。
これが、当社の最大の魅力です。

【学歴・年齢不問】　★未経験・第二新卒も歓迎です！
【こんな方をお待ちしています！】
・人と話をすることが好きな方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・自ら考え、行動できる方

大阪市内のコンビニエンスストア：ローソン18店舗から、希望を考慮のうえ決定します。
◎転居を伴う転勤なし！
◎車・バイク通勤可！
◎U・Iターン歓迎！

【1】長吉六反三丁目店
【2】鶴橋三丁目店
【3】平野南四丁目店
【4】四天王寺店
【5】杭全八丁目店
【6】住道矢田五丁目店
【7】長吉長原西一丁目店
【8】加美正覚寺店
【9】長居公園南店
【10】大阪警察病院店　
【11】長吉長原二丁目店
【12】舎利寺一丁目店
【13】美章園二丁目店
【14】天王寺町北二丁目店
【15】玉津三丁目店
【16】長吉六反二丁目店
【17】上本町三丁目店
【18】桑津店

24時間のシフト制／6:00～9:00、9:00～17:00、17:00～22:00、22:00～翌6:00（実働8時間）

正社員
試用期間1～3カ月（ローソンクルー資格を取得したら終了！）

月給20万～28万円以上

※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。
※上記金額は、あくまでも最低保証給です。（一律手当含む）
※試用期間中は時給860円～1075円です。

■賞与
年2回

■昇給
あり（業績・評価による）
■社員の年収例
【月収例1】▼店長／月収22万5000円～26万5000円
【月収例2】▼ストアコンサルタント／月収30万～40万円

社会保険完備
交通費全額支給
業績手当
車・バイク通勤可
制服貸与
福利厚生制度あり（宿泊補助金・フィットネス補助金）
各種資格研修補助金制度
独立支援制度（店長経験後）
健康診断（年1回）
研修制度あり

＜充実した福利厚生＞
★新生活支援制度例
　結婚・出生・小学校入学時に支給
★その他制度例
　資格取得の通信講座補助金、人間ドッグ補助金、レンタカー割引制度など

＜休日・休暇＞
週休2日制（交代制）
長期休暇（年2回）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇