株式会社スタッフの過去求人・中途採用情報

設計部門の強化を目指して、新設の梅田オフィスを中心に フレッシュな人材を5名以上、増員することを決めました。 今回の採用では、将来的な事業拡大をも視野に入れて、 また採用の裾野を拡げるためにも、 実務経験より可能性や人柄を重視した選考を行う方針です。 社宅（本社のみ、家賃補助あり）もご用意していますので、 地方にお住まいの方もぜひご応募ください！

機構・回路・ソフト・プリント基板・樹脂製品金型の設計／基本的に社内での業務となります！
具体的な仕事内容
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☆ 仕事の流れ
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【営業との案件の共有化】
営業が持ち帰った仕様書などのデータをもとに、
お客様が求めていることを理解します。

※営業に同行して、お客様先で仕様を詰めることもあります。

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【設計業務】
仕様書に基づき、設計を開始。
「回路設計・ソフト設計・プリント基板設計」は、回路構成、部品の選択を行い、
「機構設計」は、構想設計に取り掛かります。
以降、基本設計、詳細設計へと進み、試作、評価を行い、量産に入ります。

※自社内＋チーム制による安心の環境で
　先輩や仲間と相談しながら設計業務を進めていくことができます。

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☆ 具体的な設計内容
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＜機構設計＞
機構・筐体・部品の3DCADによるモデリング
各種製品の構想設計・詳細設計・試作・量産フォロー等

＜回路設計＞
センサ・LED・モーター制御・電源・無線の回路設計
※上記の全ての経験が無くても構いません。

＜ソフト設計＞
組込みマイコンファームウェアの設計
パソコン・スマートフォンのユーザインターフェースの設計
ネットワークソフトウェアの設計
※上記の全ての経験が無くても構いません。

＜プリント基板設計＞
片面・両面多層プリント基板

＜樹脂製品金型設計＞
金型設計、射出成型、樹脂製作及び切削

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☆ 最新3Dプリンタ導入
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設備投資にも積極的で、直近では最新の3Dプリンタを導入しました。
試作・検証がよりスムーズになり、納品時に精度の高い設計が実現。
スピーディな対応を実現する体制を構築しているのも当社の強みです。

チーム／組織構成
若手・中堅・ベテランとバランス良く在籍しているのも当社の特長です。
また、社員同士のコミュニケーションを深めるために、
チーム単位での飲み会、女子会など、社内の親睦会を
毎月1人5000円分を会社が応援しています。
もちろん、ランチもOK。全社員が活用し、毎月、盛り上がっています！

【高卒以上】工業系大学・高専・工業高校で、基本設計や電気回路設計を専攻されていた方※実務経験不問
【歓迎する経験】
設計職の実務経験（年数不問）

【もう一度、設計の仕事にチャレンジしたい方も歓迎！】
学校で設計などについて学んだものの、
現在は営業やサービス業など別の仕事に就いている方も大歓迎。

当社であれば、チーム制で先輩技術者のバックアップを受けながら
イチから経験を積むことができます。失敗しても大丈夫。
一緒に面白い設計に取り組んでいきましょう！

梅田オフィス／大阪本社／東京支社／名古屋オフィス
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※海外出張あり（韓国の自社工場の視察）

＜梅田オフィス＞☆2016年4月新設
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル8F
■機構設計／回路設計／ソフト設計／樹脂製品金型設計

＜大阪本社＞
大阪府門真市新橋町1-4
■機構設計／回路設計／ソフト設計／プリント基板設計／樹脂製品金型設計

＜東京支社＞
東京都千代田区岩本町2-11-3 加藤ビル8F
■機構設計

＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 nabi白金401号 TEAMSTUFF内
■機構設計

9:00～17:30（休憩60分）

正社員
試用期間3ヵ月（期間中、等級・住宅・家族手当の支給はありません）

月給20万円～40万円＋各種手当
◎経験や能力を考慮し決定します！

【手当の詳細について】
■等級手当／
2等級～10等級まであり、月1万円～9万円が支給されます。

■役職手当／
主任からスタートし1級：月1万5000円、2級：月1万円を支給。
係長や課長など昇格に合わせてアップしていきます。

◎その他にも、年齢給や勤続給をそれぞれ支給するため、
主任に昇格すれば、主任手当と等級手当、年齢給、勤続手当により、
基本給とは別に毎月約4万円が支給されることになります！

◎昇格や昇給に関わる評価は、自己評価・上司評価で決定。
設計力はもちろん、お客様への提案などのプロセスも見逃すことなく
評価に組み込んでいきます。頑張りによって抜擢人事もあり、
それに合わせて収入が大幅に増えるのも当社ならではの魅力です！

■賞与
年2回（7・12月）※業績と貢献度による

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例1】年収880万円（42歳／係長／機構設計／入社14年目）
【年収例2】年収550万円（37歳／機構設計／入社2年目）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■各種手当
　等級・出向・家族（配偶者：月1万6000円　子：月5000円）・
　住宅（賃貸のみ）・残業
■社宅あり（本社のみ、家賃補助あり）
■報奨金制度
■研修制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員旅行
■リゾート施設
■育児休業（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土、日）、祝日
　※社内勤務は祝日のある週の土曜日は出勤
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヵ月後）

アークレイ、アイシン・エイ・ダブリュ、アイリスオーヤマ、旭化成メディカル、アルパインプレシジョン、エルモ社、オムロンヘルスケア、オーディオテクニカフクイ、貝印、貝印刃物開発センター、川崎重工業、京セラ、小糸製作所、コクヨS＆T、コジマ、コニカミノルタ、ザクティ、GSユアサ、シマノ、シャープ、住友電気工業、大日本印刷、槌屋、DXアンテナ、東海理化クリエイト、東京コスモス電機、東芝、凸版印刷、日本写真印刷、日本電産、日本電産テクノモータ、ネモト・センサエンジニアリング

パナソニック AVCネットワークス社、パナソニック AIS社、パナソニック アプライアンス社、パナソニック エコソリューションズ社、パナソニック ヘルスケア、パナソニックライティングシステムズ、パナソニックフォトライティング、富士通、船井電機、ブラザーエンタープライズ、ホシデン、マキタ、リョービ、他 （敬称略　五十音順）

●関連会社
MODEL SOLUTION Co.,Ltd.
STUFF KOREA　
株式会社チームスタッフ
株式会社MSJ

●韓国提携工場
＜韓国＞
CHALGOMU KEY BOARD Co.,Ltd.
SINDONGA Co.,Ltd.
SOFTTOOL Co.,Ltd.
＜その他＞
中国：上海、東莞
台湾