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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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NX情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 27件あります!
NX情報システム株式会社の 募集が終了した求人
社内SE/アプリケーション開発・保守・運用エンジニア
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
日本通運(株)及び日本通運グループ各社で使われているシステムの、 統合・保守・運用から次期システムの構築まで、幅広く手がける当社。 近年、開発体制において、より内製比率を高めることを方針として、 さらなるシステムの安定稼働化・効率化を試みています。 その取り組みの一翼を担う、新たな人材を募集します。
システム・Webアプリケーションの企画・開発・運用・保守業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
日本通運(株)並びにグループ企業に向けた、
システムの要件定義・設計構築・運用保守・エンドユーザーとの
折衝・ベンダーコントロールなどをご担当いただきます。
※ご担当いただくポジション・業務内容は、
あなたのスキル・志向性を加味したうえで決定します。
■■■当社のミッションは■■■
日本通運(株)の情報システム部門のカウンターパートとして
上流工程からシステムの安定運用実現まで、
システム全体を支えることが最大のミッションです。
【システムの一例をご紹介します】
◎アロー便システム
◎鉄道コンテナ情報システム
◎引越し支援システム
◎マスタ管理システム
◎業務系基幹システム
◎人事給与システム
※上記はあくまでも一例です。
ほかにもグループ企業各社に向けて、
数多くのシステム・ソリューションを提供しています。
【技術力向上に向けての取り組み・支援】
日本通運(株)及び日本通運グループの一翼を担う性質上、
物流関連の専門知識、プロジェクトの管理能力、
開発技術力の全てを追及する必要があります。
ただし、入社時点では物流に関する知識は必須ではありません。
業務を進めながら経験を積み重ね、
着実にスキルを身に付けられる環境を整えていますのでご安心ください。
【技術のプロフェッショナルになりたい方】
社内研修会や外部講習受講等に参加し、
スキルに磨きをかけていただくことが可能です。
他にも、保有資格や技術の熟練度など一定の条件を満たした場合、
マネジメントラインの役職と同等の待遇を受けられる制度もあります。
技術のプロフェッショナルになりたいとお考えの方の
活躍に応えるため、多様な取り組みを行っています。
チーム/組織構成
プロジェクトによって異なります。
Web系またはオープン系の開発経験を1年以上お持ちの方
【こんな方を求めています】
◎Javaによる開発経験をお持ちの方
◎Oracleを利用したWebシステム開発経験をお持ちの方
◎開発プロジェクトをリーダーとして推進した経験をお持ちの方
【以下のようなタイプの方も歓迎します】
◎コミュニケーションが得意な方
◎自社製品にこだわりを持ち、サービスに愛着を持てる方
◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
◎多くの業務を経験し、幅広いスキルを身に付けたい方
◎ワークライフバランスの充実を実現したい方
◎チームワークを重んじることができる方
◎着実なキャリアアップを実現したい方
【本社】
東京都港区東新橋1-9-3 日通本社ビル6階
※日本通運本社ビル内が勤務先となります。
カフェテリア・社員食堂・休憩スペースなどの施設も充実しています。
JR、東京メトロ銀座線、都営浅草線「新橋駅」より徒歩10分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩3分
9:00~18:00(所定労働:8時間、休憩:1時間)
※毎週水曜日はNO残業デー!
正社員
試用期間6カ月
月給20万円~
※経験・能力や年齢、前職給を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
※上記金額は基本給となります。残業代については別途支給いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収570万円以上・管理職
年収400万円以上・リーダークラス
年収350万円以上・メンバークラス
■通勤交通費(上限189,730円/6ヶ月(JRの鉄道通勤定期旅客運賃の77㎞を上限とする))
■各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険)
■育児・介護休業制度
■育児休業者職場復帰祝金制度
■再雇用制度
■保健師による健康相談
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■社内研修会、外部講習受講など、スキルアップを目指す方の教育制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日)
■結婚休暇
■育児休暇 ほか
※年間休日数122日(2016年度)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)