株式会社新電力
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社新電力の過去求人・中途採用情報
株式会社新電力の 募集が終了した求人
新電力プランナー/電力料金比較サイトを自社で運営/インバウンド業務
- 正社員
- その他
- 転勤なし
2016年4月、電力小売りの完全自由化がスタート。 今後、いわゆる「新電力」の市場は「8兆円規模」とも言われています。 そのため電力を販売する登録業者が増え、ユーザーにとっては選択肢が広がる一方で、 電力会社を選ぶに際してのコンサルティングのニーズも高まっています。 早くから電力料金比較サイトを立ち上げ、運営している当社では、 そうした新たなニーズに応え、ビジネスは拡大中です。 今後のさらなる成長を見据え、体制強化のため「新電力プランナー」を増員いたします。
当社サイトなどを通じてお問い合わせのお客様へ、「電力診断」するお仕事です
具体的な仕事内容
◇当社が運営する電力料金比較サイトから、もしくは電話でお問い合わせくださったお客様のご相談に応じ、
コストを診断したうえで、最適な電力会社をご提案する業務です。
基本的に、お問い合わせいただいた方に対応する「インバウンド」の業務です。
■個々のニーズをヒアリング、診断し、ご提案
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一般家庭でいえば、家族構成、ご使用の家電設備などにより、
電力料金には大きな違いが出ます。
なかには電力会社を選ぶにあたり、環境保護の観点から
「エネルギー源を重視する」という電力ユーザーの方もいます。
それぞれのニーズに合わせて、ベストな選択をしていただけるよう、
お客様をサポートしていきます。
■資格取得をサポートします
………………………………
この業務を行うには、NPO法人「日本住宅性能検査協会」が認定する
「小売電気アドバイザー」の資格が必要となります。
そのため、まずはこの資格を取得していただきます。
認定講習会への参加費用を負担するなど、資格取得をバックアップします。
◎入社後の研修により、知識のない方も安心!
入社後は、座学で電力自由化の経緯、業界知識を学んだ後、
新電力プランナーの仕事の流れを覚えていきます。
トータル1週間ほどあれば、だいたいのイメージはつかめます。
あとは実務経験を重ねながら、徐々に診断およびご提案スキルを磨いていってください。
チーム/組織構成
当社の本社オフィス(東京・新橋)での勤務となります。
新電力プランナーとして活躍中のメンバーは現在、5名程度。
少人数で風通しが良く、お互いにサポートし合う文化があります。
今後、体制強化のため、さらにメンバーを増員する予定です。
【高卒以上】◎未経験者・第二新卒者歓迎!
◇意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です!
業界、職種を問わず、新しいビジネスでキャリアアップしたいという方、
エネルギーや地球環境の問題に関心をお持ちの方などを歓迎いたします!
◎以下のいずれかに当てはまる方は、スキル・経験などを活かせます
・販売、営業など人と接する職種での実務経験のある方
・エネルギー業界で勤務したことがある方
・テレマーケティングやカスタマーサポートの経験者
・保険相談業務の経験者
・小売電気アドバイザーの資格をお持ちの方
本社:東京都港区新橋5-23-7 三栄ビル9F
※転勤はありません
【アクセス】
JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩7分
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員/その他
※正社員とパート社員の採用となります
※正社員は試用期間3カ月
●正社員1:月給30万円以上+高率歩合給
※みなし残業代10万円(45時間相当分)を含みます
※45時間を超える残業代は、追加で支給いたします
●正社員2:月給20万円~30万円
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
※原則、残業は発生しません
●パート社員:時給1500円
※原則、残業は発生しません
■賞与
業績賞与あり
■昇給
随時
■社員の年収例
年収600万円/入社2年目 ※正社員1の場合
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■取扱家電メーカー原価販売制度
■研修制度(OJT)
■資格取得支援制度
■社員旅行
<休日・休暇>
■週休2日制(正社員1:月・火、正社員2:土日・祝)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇 ほか
◎パート社員
■曜日応相談(勤務日数週3日以上でOK)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)