株式会社みらいフードサービスの過去求人・中途採用情報

1985年の設立以来、安定した経営基盤を築きながら 積極的に店舗拡大を図ってきた五苑マルシングループ。 その背景には、「流行は日々変わり続けるため、恐れず新しいことにチャレンジし続けていく」という 経営理念にあります。こうした風土であるため、社員の自主性や意欲を何よりも重視しています。 安定性とチャレンジの両方を叶えながら、ぜひやりたかったことに向かって突き進んでください。 今回は、当グループの中核を担う店長候補としての採用を行います。

各店舗での店舗運営・売上戦略・人材育成など
具体的な仕事内容
【各社共通】
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■具体的な仕事内容
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◎売上戦略の立案
◎シフト管理
◎食材の発注・仕込み
◎スタッフの採用・育成など

※まずは店舗スタッフとして、店舗業務の流れを覚えていただきます。

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■キャリアアッププラン
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＜店舗スタッフ＞
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＜店長＞★月給27万円以上！
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＜エリアマネジャー（ブロック長）＞★月給35万円以上！

※経験・能力を考慮の上、入社3カ月後に店長として活躍いただいた方もいます。
※エリアマネージャーには最短1年4カ月で昇格した方もいます。

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■全16業態だから得られるメリット
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まずは、あなたの経験に応じた業態への配属となりますが、
もっと幅広く経験を積みたいという場合は、
他業態への配置転換の相談にも応じています。
例えば、焼肉業態→バルというのも十分可能です。
各業態に応じて、客層や雰囲気も大きく異なりますので、
今後あなたが新しい業態を立ち上げていく土台作りとして、
深く知識を広げていくことができます。

チーム／組織構成
当グループには、中途入社のメンバーもたくさん活躍しています！
年齢・社歴に関わらずサポートしあう社風で、各店舗とも和気あいあいとした雰囲気です。

【学歴不問】◎店長・マネージャーの経験をお持ちの方歓迎 ◎未経験可
【各社共通】

＜求める人物像＞
●経営スキルを磨きたい方
●人材育成の勉強をしたい方
●積極的に知識を吸収していける方
●スピーディーなキャリアアップを望んでいる方
●きちんと研修を受けたい方

＜以下の経験をお持ちの方は歓迎します！＞
・飲食店での接客・調理経験のある方（業態不問）
・サービス業界での経験をお持ちの方

◎ご希望や経験に応じた業態、勤務地を考慮します
■関西…大阪、滋賀、兵庫、奈良、京都、和歌山
■中国・四国…岡山、鳥取、香川
■関東…東京・埼玉・神奈川

※原則通勤圏外での勤務や転勤は無し

―展開ブランド―
【A】株式会社みらいフードサービス
■四川麻婆　天天酒家■中華菜館 九苑酒家■中華料理 五苑■スイーツ店 ARROW TREE

【B】株式会社かわべフードサービス
■情熱酒場　情熱ホルモン■焼肉五苑■お好み焼き鉄板 じゅうじゅううめぇ家■ミートダイニング リバーベ
■天ぷら海鮮五福■くし若まる■パシオン■八苑■サンキュー焼肉五苑■三右衛門■八五郎■若まる■蟹奉行
各ブランドの詳細は、ぜひHPをご覧ください。
http://www.goen.co.jp/company/brand.html

※配属店舗は経験・能力に応じて決定します。

【各社共通】
1カ月単位の変形労働時間制
※1日の平均労働時間8時間

正社員
※試用期間3カ月あり（その間給与・待遇等変更なし）

【各社共通】
■飲食の店長経験あり／月給27万～39万円（一律手当含む）
■飲食の店長経験なし／月給23万～26万円（一律手当含む）

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当・深夜勤務手当全額支給

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
【年収例】
・450万円／月給33万円（一律手当含む）+賞与（店長／29歳）
・570万円／月給43万円（一律手当含む）+賞与（エリアマネジャー／34歳）

【各社共通】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■交通費全額支給※車・バイク通勤の場合、ガソリン代支給（当社規定有）
■役職手当
■キャリア評価給
■まかない料理
■海外研修制度（エリアマネジャー以上が対象）
■制服貸与
■社員割引制度
■社員寮完備（大阪市東住吉区）
■木鶏会（異業種交流会／エリアマネジャー以上が対象）
→各業界の著名人を招き、ビジネスや感性を学ぶ会です。

＜休日・休暇＞
【各社共通】
■月6～8日（シフト制）※休みは協力し合いながらしっかり取得しています！
■慶弔休暇
■有給休暇

【五苑マルシングループ】
五苑マルシン株式会社、ヒューマンアラウンド株式会社、株式会社ユニークファースト、株式会社G・プランニング、株式会社みらいフードサービス