タイムズ２４株式会社の過去求人・中途採用情報

黄色い看板でおなじみの24時間無人時間貸駐車場【タイムズ】は、 総駐車場件数1万6000カ所以上、総駐車場台数55万台と圧倒的規模を誇り、 件数・台数ともに業界ナンバーワン！ 持株会社であるパーク２４株式会社は1997年に上場して以降、19期連続で増収を達成しており、 今後も様々な新しいビジネスを通して、地域密着で成長し続けていく予定です。 その基幹事業が「駐車場事業」。 今後はさらなるサービス品質の向上を目指し、営業展開を進めていきます。 新たな交通インフラのプラットフォームとしてますます重要となる「駐車場事業」を 育てていく醍醐味を感じながら、このマーケットと一緒に成長していきましょう。

個人・法人・官公庁などに向けた駐車場開発のご提案～運用のコンサルティング営業　★離職率は5％未満
具体的な仕事内容
担当エリアの土地オーナー様や法人企業、病院、大手ディベロッパー、官公庁などに対して、
業界リーディングカンパニーの管理運営能力を強みとした駐車場開発提案を行います。

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仕事の流れは…
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【提案】
担当エリアをまわり、土地・遊休地を活用したいと考えているオーナー様に駐車場開発を提案します。
具体的には、駐車場開設に向けたエリアマーケティングや土地の仕入れ交渉、収益アップの戦略立案など。
★当社にはしっかりとしたシステムがあり、たとえば
　「オーナー様への賃料をいくらに設定すればどのくらいのリターンが見込めるか」など
　誰でも簡単にシミュレーションを出すことが可能です。
　そのデータをお持ちして、安全性・利便性・収益性の向上などをお伝えします。
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【契約・運用】
オーナー様と契約を結んで終わり、ではありません。
料金やレイアウトなど、多くのユーザーに利用してもらえる駐車場作りも仕事のうち。
とはいえ、駐車場運用に関する過去の膨大なノウハウがありますのでご安心ください。

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実はオーナー様にメリットたくさん！
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駐車場開発は、マンション建設など他の土地活用に比べて少ない初期投資でスタートでき、
持て余していた土地を活かして安定した収入が得られます。
そのため、商談に行っても嫌がられたり怒られることはあまりありません。
早いときは1日で契約が決まってしまうほど、メリットの多い土地活用法なのです。
相続や節税などで土地を使いたいオーナー様が増える近年、需要は高まる一方です。

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常にチャレンジし続ける社風
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全国1万6000カ所を超えるタイムズ駐車場のインフラを活かし、
電気自動車充電インフラ「パーク＆チャージ」や、
鉄道会社と提携し、環境負荷軽減に繋がるサービス「パーク＆ライド」、
さらに日本における第4の交通インフラを目指す「カーシェアリング」など、
常に新しいことに“挑戦”し“成長”し続けることこそ、当社のDNAと言えます。

チーム／組織構成
社員の70％以上が中途入社のメンバー。
【離職率は5％未満】という高い定着率も当社の大きな特徴です。

【高卒以上】営業経験をお持ちの方　※成長市場で力を発揮したいという意欲ある方歓迎
＜必須条件＞
◎高卒以上
◎何らかの営業経験
◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎基本的なパソコンスキル（メールや、Word・Excel・PowerPointでの簡単な書類作成）

＜こんな方は歓迎します＞
■人と話すことが好き、営業の仕事が好きな方
■優先順位をつけながら、業務を効率よく進められる方
■新しいビジネスやサービスの拡大に関わりたい方
■あらゆる方々に喜んでいただける仕事がしたい方

＜こんな志向性の社員が活躍しています＞
□営業スキルを高めたい！
□インフラの開拓・浸透に関わっていきたい！
□地域や街、社会の活性化に貢献したい！
□労働環境の良い職場で、のびのびと働きたい！

成長市場で活躍したいという意欲ある方であれば、業界経験は問いません。
また、不動産や車に詳しくなくても、入社後に知識は身に付けられますのでご安心ください。

首都圏、大阪、名古屋、福岡などの全国の営業所　

＜積極採用エリア＞
北海道／宮城／栃木／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／京都／大阪／
兵庫／岡山／広島／愛媛／福岡／大分／熊本／鹿児島／沖縄

※勤務地詳細は当社サイト（http://www.times24.co.jp/company/office.html）を参照ください。
※U・Iターン歓迎。

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

★定時は9～17時の7時間勤務、スケジュールは全て自分で決められます。
仕事がきちんとできていれば「今日は飲み会なので早くあがります」もOK！

正社員
試用期間3ヵ月

月給25万1000円以上（年収400万円以上）
※経験や年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収480万円（3年目）月給31万2000円＋賞与105万6800円＋諸手当
年収695万円（8年目）月給40万3500円＋賞与211万6400円＋諸手当

社会保険完備
通勤交通費支給（上限10万円／月）
住宅手当（地区および扶養家族の有無により金額は異なる）
特別住宅補助（規定あり）
家族手当（扶養家族の有無により金額は異なる）
従業員持株会
財形貯蓄
育児支援制度
会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」
保養所（ハワイ／箱根強羅など）
福利厚生施設（リゾートトラスト／エクシブ）
ノー残業デー（水曜）
退職金
持ち株会制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（7日）
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
特別休暇
フレックス休暇（3日／2～9月で取得可能）
※フレックス休暇＋有給休暇で大型連休にすることも可能（試用期間中は取得不可）

＜年間休日日数：123日＞

【日時】
2016年7月8日（金） 14:00～21:00
【場所】
水道橋／東京ドームシティ プリズムホール

より詳しい仕事内容や会社の雰囲気など、直接ご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください！

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

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