スターバックスコーヒージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

これからもより多くのお客様に素敵な体験を届けながら、未来への成長戦略を実現するために、 私たちは積極的に出店を続けています。 スターバックスの成長にとって大切なことは店舗が輝き続けること。 そのために今、未来のストアマネージャーの採用に力を入れています。

スターバックスの店舗を運営する、ストアマネージャー（店長）候補
具体的な仕事内容
アシスタントストアマネージャー（正社員）としてご入社後、トレーニングを経て、
1年～1年半でストアマネージャー昇進を目指します。
初めは“バリスタ”として、コーヒーやサービスの経験を深め、
スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。
そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、
ストアマネージャー昇格試験にチャレンジします。

【ストアマネージャーの主な仕事】
（1）運営方針の策定と実行　
・経営者視点で店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）の策定、実現に向けたPDCAの実践
・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行

（2）業務業績管理
・ビジョン達成のための売上利益予算管理、店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行
・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務

（3）人材育成
・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション、育成計画作成・実行

チーム／組織構成
店舗内のみでなく、店舗外での活動があります。
・月に1度の地区店長会、季節ごとの店長会、年に1度の全店店長会等への参加
・その他研修・勉強会等随時開催の主催、参加　等

下記ご経験のある方
・小売・外食等での店舗運営経験
・業態に関わらず店長・副店長経験
・業種・職種を問わず、目標に向かいチームをマネジメントし、リードした経験

＜必須条件＞　
これまでのご経験を活かし、1年～1年半でストアマネージャー昇格を目指すことに前向きな方

＜求める人物像＞
・スターバックスのミッションに共感し、体現できる方
・今後も成長を続けていくために、自分自身とスターバックスに変化を生み出せる方
・現状に満足せず、役割責任の範囲を広げ、影響力を発揮できる方

私たちのミッション、行動指針（Values）や価値観に共感し、体現することができる方を積極的にお迎えしたいと思っています。

東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗
首都圏：東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
関西圏：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の各店舗
※全国の店舗を対象とした転勤の可能性があります。
ご入社時の勤務地は、お住まいから通勤可能な範囲にある募集地区内の店舗より決定します。

シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
1日あたり標準実労働時間：7.5時間

正社員
※試用期間3カ月（この間の給与や待遇に変更はありません）

全国転勤有　月額基本給 204,000円以上

※ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。

【インセンティブ】
業績により、インセンティブが支給される場合もあります
・業績賞与（2015年実績 約30万円）
・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

■賞与
固定賞与年2回

■昇給
年1回
給与改定の機会あり
■社員の年収例
年収430万円（27歳／ストアマネージャー職／全国転勤あり）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■借上げ社宅制度（転勤者用）
■通信教育費用補助
■パートナー割引制度（15％割引）
■パートナードリンク（勤務時にお好きなドリンクを楽しめます）
■週1回コーヒー豆100g支給（自己学習用）
■災害時相互扶助財団（CUPファンド）
■提携住宅ローン金利優遇制度　　等

＜休日・休暇＞
■公休 月10日(2月のみ9日)
※年間休日119日

■有給休暇 （入社日付与）
■特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続等)
■短時間勤務・短日勤務制度
■介護休暇