スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
【スタバ】次世代ID／認証基盤を再構築◆日本国内2,000店舗以上、6万人の店舗従業員の業務を支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ITプロフェッショナルな視点で全社の業務改革をリード～
■職務概要・ミッション：
企業内のあらゆるテクノロジーサービスを支える次世代ID／認証基盤を再構築し、「守りのセキュリティ」から「事業成長を加速させる経営基盤」へと進化させます。事業スピード向上、店舗運営効率化、データ活用、ゼロトラスト、AI活用までを支えるEnterprise Transformationを、構想だけでなく自らHands-onで実装・推進いただきます。
複数世代のレガシー環境が混在する日本企業特有の複雑な環境に対し、現実的なモダナイゼーションを前進させながら、日本における次世代Enterprise IT変革モデルそのものを形にしていただくポジションです。
■具体的な職務内容：
日本国内2,000店舗＋、6万人の店舗従業員の業務を支える、次世代ID／認証基盤の再構築をリードいただきます。単なる認証製品導入や構想策定ではなく、店舗・SCM・コーポレート・デジタル領域を横断し、多数の業務アプリケーションや複数世代のレガシー環境に対して、自らHands-onで移行を前進させ、アプリケーションチームや業務部門と伴走しながら「企業全体のIdentity変革」を実装レベルまで推進いただきます。具体的には以下のような業務をリードいただきます。
・Entra ID、Okta等をIDソリューションを活用した、Enterprise IAM基盤（認証／認可／SSO／MFA／Federation／IGA／PAM）の設計・導入・移行推進
・100＋の業務アプリケーションに対する認証統合・ID統合方式の設計、および各アプリケーションチームと伴走した実装支援
・Active Directory、LDAP、独自認証等を含むレガシー認証基盤に対する、段階的移行（Strangler型等）の計画策定および実行推進
・Zero Trustを前提としたアクセス制御（Conditional Access、デバイス連携、認証強化等）の設計・実装
・国内外のセキュリティ、インフラ、業務部門と連携した、日本市場向けIAMモデルの設計および標準化
・技術PoC、アーキテクチャレビュー、ベンダーコントロール、IAM運用高度化（自動化、Identity Lifecycle管理、権限棚卸、監査対応等）の推進
変更の範囲：業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Enterprise IAM領域における5年以上の設計・導入・移行経験
・1000ユーザー以上or複数システム横断の認証統合プロジェクト経験
・SSO／MFA／Federation導入or移行プロジェクトのリード経験
・レガシー環境（AD／LDAP／独自認証等）を含む段階的移行・モダナイゼーション経験
・英語力：TOEIC(R)テスト（R）700点、ビジネスでの使用経験必須、英会話スキルなど
※業界・規模は不問
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
サポートセンター（本社）
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
750万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：388,000円～730,000円
＜月給＞
388,000円～730,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※能力・経験等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。）
※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
■時短・日短勤務制度
■Bean Stock（RSU：制限付株式付与）
■リモートワーク補助手当
■深夜勤務手当
■育児施設補助手当
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種ローン金利優遇
■パートナー割引（社員割引）
■パートナービーン（自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給）
■CUPファンド（災害時相互扶助）
■ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日
公休月10日（2月のみ9日）
有給休暇（入社日付与）、育児／介護休暇、特別有給休暇（私傷病／慶弔等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
■沿革:
1971年、米国シアトルに1号店がオープン。1995年、スターバックス コーヒー インターナショナル社と株式会社サザビー(現:株式会社サザビーリーグ)が、日本における店舗展開を目的とする合弁事業で提携を結び、当社を設立。1996年、スターバックス コーヒーの店舗としては、北米以外の新市場における初の店舗として、東京・銀座に日本１号店「銀座松屋通り店」をオープン。2013年9月には1,000号店に達し、現在スターバックス・コーポレーションの100%子会社となり、2024年4月12日現在1,901店舗（うちライセンス店舗154店舗）を展開、さらなる成長を続けていきます。
■企業理念:
「この一杯から広がる、心かよわせる瞬間、それぞれのコミュニティとともに―
人と人とのつながりが生みだす無限の可能性を信じ、育みます」
■詳細:
スターバックスでは、アルバイトや社員、役職等にかかわらず、働く全ての人を“パートナー”と呼びます。スターバックスを成長させるのはここで働く全ての仲間だからです。また、本社(本部機能)のことをサポートセンターと呼んでいます。店舗をサポートする役割です。スターバックスの成長にとって大切なことは店舗が輝き続けること。その店舗サポートに妥協はなく、挑戦は続きます。お客様の心を豊かで活力あるものにするために、いつまでも輝く店舗であるために、あなたの熱意と専門性を活かし、成長を一緒に支えてください。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 5,509名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25,461百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
