富士通株式会社の過去求人・中途採用情報

技術の進歩を背景に、製品・企業・業界の枠を超えて課題を解決し、 ICTによる「人が中心の社会」、「人の生活を支える社会」の実現を目指す当社。 今後とも、最先端のテクノロジーとプロダクトに人の知恵とアイデアを付加した トータルソリューションで、人々の描く夢、社会の抱える課題の一つひとつに かたちを与えていきたいと考えています。 そのビジョンの実現を図るため、エンジニアを各プロジェクトにて募集中。 世界トップクラスシェアの総合ICTベンダー富士通と、 商用車トップクラスシェアのいすゞ自動車の共同出資により誕生した、 【（株）トランストロン】では、あなたのスキルもきっと活かせるでしょう。

生産技術／ソフトウェア開発／光デバイス開発など、適性に応じてプロジェクトをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1】生産技術
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

EMS(Electronics Manufacturing Service )による量産体制のなかで、
製造委託先の窓口として生産ラインの効率化および品質安定を実現。
生産技術の設計、 新規製品等の製造技術設計まで幅広くご担当いただきます。
経験を積むことでチーム内の（サブ）リーダーとして活躍し、
ゆくゆくは製造委託先等へのマネジメントを担うことも可能です。

※富士通（株）に入社後、（株）トランストロンへ出向の上で、新横浜での就業となります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【2】ディーゼルエンジン電子制御ソフトウェア開発
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ディーゼルエンジン全体を精密に電子制御するためのソフトウェア開発業務。
リアルタイムOSの配下で、弁やモータを制御するプログラムを、
C言語・MATLABによるモデルベース設計で行います。
実務のほか、ご経験・適性に応じてプロジェクトマネジメントまで幅広くご担当いただきます。

※富士通（株）に入社後、（株）トランストロンへ出向の上で、藤沢事業所での就業となります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【3】光通信用超高速光トランシーバー・光デバイスの開発
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

次期光コンポーネント製品(400G/1Tbps製品)の高周波回路・光部品の開発業務。
設計、試作、評価を行ない、製品化を進めていきます。
光通信、無線等の高周波アナログ回路、光デバイスなどに関連する
ご経験をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。
ゆくゆくはリーダー補佐、そして将来的にはリーダーとして
プロジェクトマネジメントを担うことも可能です。

※川崎または札幌での勤務となります、

チーム／組織構成
あなたのスキル・ご経験に応じて、以下いずれかのプロジェクトへ参画いただきます。

プロジェクトにより必須条件・歓迎条件が異なります。
【1】を希望される方は下記の方が対象です
　＜必須条件（以下いずれかをお持ちの方が対象）＞
　　・製造技術、設計開発経験
　　・EMSへの指導、窓口経験
　＜歓迎条件＞
　　・装置開発または設備開発知識
　　・回路の設計・開発知識、治工具関係の設計経験

【2】を希望される方は下記の方が対象です
　＜必須条件（以下いずれかをお持ちの方が対象）＞
　　・簡単な回路が読める程度のハード知識
　　・ファームウェア開発関連知識、C言語およびマイコン関連知識
　　・顧客折衝経験
　＜歓迎条件＞
　　・制御系開発／検証経験
　　・通信系開発／検証経験

【1】を希望される方
■（株）トランストロン本社／横浜市港北区新横浜2-15-16 NOF新横浜ビル

【2】を希望される方
■（株）トランストロン 藤沢事業所／神奈川県藤沢市遠藤2023-18 いすゞ自動車株式会社 湘南開発センター内

【3】を希望される方
■川崎工場／神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
　　又は
■札幌システムラボラトリ／北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-5

※U・Iターン歓迎
【アクセス】
■本社：JR線「新橋駅」より徒歩3分
■（株）トランストロン本社：JR線「新横浜駅」より徒歩6分
■（株）トランストロン 藤沢事業所：小田急電鉄「湘南台駅」より神奈中バス「田方（でんほう）」下車 徒歩約5分
■川崎工場：JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩3分
■北海道システムラボラトリ：•JR千歳ちとせ線「新札幌駅」よりJRバス 20番テクノパーク行き「テクノパーク」下車

8:40～17:30(所定労働時間：7時間50分)
休憩時間：60分
※勤務事業所やプロジェクト先に準ずる場合あり

正社員
試用期間3ヶ月

月給25万円以上
※給与：前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収】400万円～800万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■住居手当
■厚生年金基金
■退職金制度
■通勤費補助支給
■ファミリーアシスト給付
■家賃補助
■社宅
■寮（当社規定による）
■社員持株
■財形貯蓄
■各種保養施設　等

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（20日～40日）
■年末年始
■特別休日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
■育児休職制度
■介護休職制度等

※休日日数124日（2016年度）