株式会社ＧＳＩの過去求人・中途採用情報

【300名体制に向かって成長する「エンジニアのため」の会社】 2004年に北海道でスタートした株式会社GSI。 現在は札幌、東京、そして2016年には福岡支社を開設し、正社員209名にまで拡大しています。 大手SIerとの直接取引により、多様な案件依頼をいただく中、 来期には300名体制を目指しています。 代表をはじめ、経営層にはエンジニア出身者が多数。 案件の進め方も、就業環境も、評価も、すべてエンジニア目線の会社です。

Web系、業務系、スマホアプリなど、幅広い案件に上流から携わることができます　★自社内開発案件も！
具体的な仕事内容
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チーム制による万全のフォロー体制
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必ずチーム単位（平均5名）での配属を徹底しています。
基本的にGSI社員のみで構成されており、
お客さまと各PMとの関係性が非常に良好で強固であることから、フォロー体制も万全です。

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“上流工程”にチーム全員でチャレンジ
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グローバルアパレルブランド『ヨウジヤマモト』や
ベアリングメーカー大手『日本精工（NSK)』など、
優良企業と直接取引を行っています。

また伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど、
大手SIerとのプロジェクトに1.5次請けの立ち位置で参加。
チーム全員が一緒になって、
上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。

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運用・保守は行いません！
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自社で担当するフェーズは、最上流～開発に絞っており、
リリース後の運用・保守は他社が担当するため、
「運用業務ばかり任される」なんてことはありません。
常に新しい開発案件に携わることができます！

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幅広い分野の案件、あります
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あらゆる業界や分野の案件があり、
自社内開発や最新の技術を身につけられるプロジェクトも多数。
さらに、当社の社内システムも自社のエンジニアが手がけています。

エンジニア経験のある担当者が面談で詳しく希望を聞き、
あなたに合ったプロジェクトをアサインします。

（東京での案件の割合）
■金融・公共（銀行・カード・自治体）　35％
■通信（大手キャリア）　　　　　　　　10％
■製造業　　　　　　　　　　　　　　　10％
■アプリ（iPhone, Android)　　　　　　10％
■社内請負案件　　　　　　　　　　　　25％
■その他（ポイント管理システム等）　　10％

チーム／組織構成
定着率はなんと95％！20代半ば～後半の社員が急増しています。
半数以上の方が中途入社ですが、プライベートで飲みに行ったり、遊びに行くことも多いんですよ。

【学歴不問】【第二新卒歓迎】ほんの少しだけでも実務に携わったことがある程度でも大歓迎です！
今回は、ほんのわずかでも実務に関わったことがある方なら大歓迎の「“ビ”経験者」募集です。
「本当に自分でも大丈夫だろうか…」と不安に思われている方も、まずはエントリーを。
面談の場で直接相談しましょう！
★最短で内定まで1週間！ スピーディーな選考を行っています！

＜このような方は向いています＞
◆人間関係や就業環境の良い職場で働きたい方
◆ワークライフバランスを大切にして働きたい方
◆楽しみながら、技術を磨いていきたい方

東京本社および首都圏のプロジェクト先（東京23区内）
※自社内開発案件も多数
※本人のご希望がない限り、転勤はありません。

■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー5階

＜札幌、福岡オフィスでも募集を行っています＞ U・Ｉターン歓迎
■札幌／北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル13階
■福岡／福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエア ※2016年4月に新規オープン！
【東京本社アクセス】
・JR線・京王線・小田急線　「新宿駅」より徒歩約10分
・東京メトロ丸ノ内線　「西新宿駅」より30秒
・都営大江戸線　「都庁前駅」より徒歩約8分

9:30～18:30　（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト・客先により変動あり
【平均残業27H以内／月】
全社員が「年間休日120日以上」「月平均残業27時間以内」。
資格取得の勉強に励んだり、しっかり休んだり、活発に遊んだり、充実した毎日をおくっています。
もちろん残業代は全額支給！

正社員
試用期間　3カ月（期間中も待遇に変わりはありません）

月給25万円～44万円
※【前職給与】を保証します！
※あなたの経験・年齢・スキルを十分考慮の上、決定します。

■昇給
定期昇給年1回＋随時ベースアップあり
■社員の年収例
年収480万円／28歳／PL、一般社員
年収580万円／33歳／係長

◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇各種手当

【教育関連】
◇資格の受験費用支給（合格時）
◇資格合格祝い金制度
◇各種研修制度

【福利厚生関連】
◇産前産後・育児休暇制度　★取得実績多数あり！
◇リロクラブ（福利厚生サービス）加盟
◇引越補助金制度（当社規定により支給）
◇看護休暇制度
◇時短勤務制度（養育）

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（年間平均有休取得日数　8.6日 ）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

アットホーム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社 インフォメーション・ディベロプメント
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
ＮＳＫネットアンドシステム株式会社
株式会社 ＮＳＤ
株式会社 廣済堂
日本精工株式会社
日本電気航空宇宙システム株式会社
株式会社 日立ソリューションズ
ほくでん情報テクノロジー株式会社
株式会社 北海道日立システムズ
株式会社 ヨウジヤマモト

当社では、未経験者向けに最長3カ月の研修を行い、プロのエンジニアを育成しています。
エンジニア未経験ではないものの、「Java経験が浅いので不安…」という方には、
その研修の一部を受けていただくことも可能です。
「完全社内研修」「専任教育担当」による研修ですから、実力も自信も身につきますよ。
ご自身の現在のスキルと、これから目指していくエンジニア像、しっかり話し合い、決めていきましょう！