株式会社 光通信の過去求人・中途採用情報

1988年に設立された総合商社・光通信。 資本金100万円、従業員3名でスタートした当社も、 今では連結子会社178社で約1万2000名以上の社員が働く、 東証一部上場企業に成長しました。 このたびコンテンツ事業のさらなる拡大を図るために、 未経験から幅広くポテンシャル重視の採用を行なう運びとなりました。 成長意欲、チャレンジ精神旺盛な方からのご応募、お待ちしています！

主に大手通信キャリアを対象に、総合商社・通信メーカーの立ち位置からさまざま商品を提案してください。
具体的な仕事内容
★提案先／大手通信キャリア（NTTドコモ、au、ソフトバンクなど）が中心です
★商材／IP、MVNO、通信キャリア、セキュリティソフト、モバイル保険など
たとえば、ネット回線の販売にセットで、セキュリティソフトや保険など販売するなど
さまざまなサービスを組み合わせて、提案を行います。

■■　ただ売るのではなく、お客さまの売上や
　　　シェア向上に結びつく提案を行います　■■

提案する商品やサービスは、どのようなエンドユーザー（消費者）を
対象にしているのか、エンドユーザーの興味を喚起するためには、
どのような訴求（商品の表現の仕方など）が必要なのか、
ただ売るのではなく、あらゆる場面を想像しながら
ベストな提案を組み立てていくことが問われます。

必要に応じて、当社が必要とする商材・サービスを取り扱う
ベンチャー企業と合併・提携したり、社内の商品企画部と連携し、
海外から商材を調達したりする場合もあります。

★今後キャリアパスとして、商品企画や開発にも携わることができます。

チーム／組織構成
3年前に立ち上がった大手通信キャリア本体および
グループ会社に特化した代理店営業チームへの配属を予定しています。
社会人経験ゼロ、営業経験ゼロから、
スタートしたメンバーも数多く活躍中です！

事業本部長・事業部長・ブロック長・各チームのマネージャ・一般社員
という組織構成になります。

【35歳以下／未経験者歓迎】社会人経験がない方も大歓迎！多くのメンバーが未経験から飛び込んでいます！
＜必須条件＞
◎35歳以下
※社会人経験の有無は不問！人柄と意欲を重視した採用を行ないます。

＜こんな方は活躍できます！＞
◎成長分野で自分も成長していきたい方
◎とにかく稼ぎたいという方
◎次々新しいことに挑戦できる環境で、力を試したい方
◎社会に広くインパクトを与えられる仕事に挑戦したい方
◎未経験から、営業にチャレンジしてみたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル5F（各線「池袋駅」より徒歩5分）

※U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分)

正社員
試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇などに変わりはありません）

月給25万円以上
※配属先により異なります。
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※インセンティブ制度あり

■賞与
■賞与年2回

■昇給
■昇給・昇格年4回
■社員の年収例
700万円／入社4年目・28歳/月給48万円 ※他賞与など
1200万円／入社10年目・32歳/月給80万円 ※他賞与など

■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（当社規定による）
■住宅手当（5000円～1万円/月）
■インセンティブ制度
■ストックオプション制度
■従業員持株制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■育児休暇制度（最長2年間）
■復職支援制度
■定期健康診断
■ライセンス取得手当
■タブレット端末貸与
■研修制度・独立支援制度充実

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～10日／社内カレンダーによる）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
■特別休暇（育児、介護など）

★独自に健康保険組合を運営しています。
◎歯科検診／無料で、歯科検診が受けられる
◎健康診断／会社とひかり健康保険組合が協力し健康状態を幅広くチェック
◎インフルエンザ予防注射／無料で予防接種を社内で受けることができる
◎高額療養費制度／医療費が一定の限度額を超えた際に払い戻される制度
◎出産手当金／出産費用の補助として「出産育児一時金」を支給

★HMS（光通信メンタルヘルス制度）
「ラインケア」、「セルフケア」、「産業医」、「衛生委員会」、「外部機関」
の5つの要素にまとめ、メンタル面も総合的にサポートしています。