株式会社日本レジストリサービスの過去求人・中途採用情報

日本レジストリサービスは、世界のインターネット資源の 管理を行っている国際機関ICANNからの委任を受け、 「JPドメイン名」を登録管理している唯一の組織です。 現在、世界26拠点に設置されたDNSサーバー「JP DNS」の運用管理を行っています。 約140万件の登録があるJPドメイン名のサービスを決して止めることなく、 今以上にシステムを安定的・効率的なものにしていくために増員募集いたします。

【自社システム開発／社内勤務】基幹システムの設計・開発・運用などの業務
具体的な仕事内容
各種システムの要件定義から設計・開発、構築、運用などをご担当いただきます。
大規模な開発を行う場合にはベンダーコントロールも行っていただきます。
プロジェクト管理経験があれば入社1年目の社員であっても、
大規模案件やベンダーコントロールに関わっていただく機会が豊富にあります。

■主なプロジェクト■
◎JPドメイン名登録管理システムの開発・運用
◎ドメイン名登録情報検索サービス「Whois」の維持・管理
◎関連部署（業務・企画・システム）との要件調整、折衝
◎社内オフィスシステムの運用・管理
◎新規サービス用のシステム設計・構築
◎DNS、IPv6、セキュリティシステムなどに関する技術研究開発 など

■トップレベルの技術が集結■
国際的なインターネット関連団体にも加盟している当社には、
世界トップレベルの技術者・研究者たちが集っています。
インターネットセキュリティの第一人者や
国際技術標準（RFC)の執筆者なども在籍しており、
技術面において大いに刺激を受けられる環境です。

■多彩なキャリアパス■
プロジェクトを企画・コントロールするプロジェクトマネージャーをはじめ、
技術面の企画を行うITアーキテクト、DNS運用で得られた知見を国際会議で発表する
技術研究職など、さまざまなキャリアパスがあります。

＜あるエンジニアのキャリアパス例＞
1年目：インフラ構築
2年目：インフラ構築とマネジメント業務を兼務
3年目：マネジメント業務

■システムを止めないための仕組み■
絶対に止めてはならないシステムであるため、
「止めない」ための対策を幾重にも取り入れています。
今までにJP DNSが止まったことは一度もありませんが、
これらの安全装置が作動したケースはゼロではありません。
信頼性と可用性をキーワードに、想定外を見据えたシステム設計が必要です。

チーム／組織構成
配属先のシステム部では、当社が提供するサービスに関連するシステムの
ソフトウェア、ハードウェア、サーバ、ネットワークおよび社内システムに関わる
要件定義から設計・開発・構築、運用までをすべて行っています。
開発系業務とインフラ系業務のどちらにも携わることができる体制なので、
将来的にフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

Linuxの使用経験のある方　※Javaでの開発経験、サーバー構築経験のある方歓迎
【歓迎する経験】
■JavaでのWeb系システム開発経験
■Linux、UNIX環境における開発経験
■UNIX管理者経験
■ISPのシステム管理者経験、もしくは同等のバックグラウンドのある方
■トランザクション系システムの構築・運用のご経験
　（インターネットバンキング、ネットショップ、クレジットカードのWeb決済システムなど）

【歓迎するマインドなど】
■安定した環境でじっくりと成長したい方
■社会基盤を支える公益性の高い事業に携わりたい方
■アプリケーション、インフラの両面からシステムを考えたい方

本社／東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館13F
※自社内勤務です。転勤はありません。
JR「水道橋駅」西口　徒歩5分
地下鉄 都営新宿線・三田線/東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A2,A4出口　徒歩4分
地下鉄 都営新宿線/東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」5,7出口　徒歩4分

8:45～17:15

フレックスタイム制あり
コアタイム 11:00～15:00
標準労働時間　1日 7.5時間

※所属部署により、若干異なります。

正社員
試用期間3カ月

※社員の定着率は92～94％です。

月給22万2000円以上（残業代、諸手当別途支給）
諸手当を含む月収は34万～50万円となります。
※経験・スキル・前職の給与の考慮の上、決定します。
※最大7万円／月の家賃補助があります。

■賞与
年2回（3月・9月）3.8カ月以上

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
470万円（25歳 新卒入社3年目 月給232,000円）
550万円（30歳 中途入社2年目 月給260,000円）
650万円（34歳 中途入社3年目 月給320,000円）

社会保険完備
その他法定外部分を補償する保険加入（保険料全額会社負担）
交通費実費支給（月5万円まで）
残業代全額支給
財形貯蓄
従業員持株会
住宅手当：家賃の半額を補助（月7万円まで）
扶養手当：配偶者月額1万6000円 その他月額6500円など
階層別・職掌別研修、各種実務セミナー
資格取得、語学等スクール、通信教育等の自己啓発費用補助：費用の8割（年25万円まで）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別休暇（慶弔など）
産前産後休暇、育児・介護休業
有給休暇（初年度最大10日付与）、以降勤続年数に応じ毎年1月1日に付与　※消化率45％
※年間休日123日（2014年実績）

社員旅行開催
設立記念パーティー開催
健康保険組合運営の保養所・運動施設利用
服装自由（一部の部署を除く）
社内サークル
外部専門機関や国内外組織のカンファレンス、コンベンションなどへの参加

私たちが止まると、日本のインターネットが止まってしまう。
その責任感は当社の大きな特徴です。
何かミスが起きた際には、ミスそのものを責めるのではなく、
その原因を深掘りして追究する。
そのような姿勢は、こうした責任の重さから生まれているものです。
また数年前、電子証明書の技術をDNSに導入するという大プロジェクトを行ったときには、
間違ったデータを入れてしまえばJPドメイン名が止まってしまう可能性もあり、
非常に緊張しながら業務を行ったものです。
「日本のインターネットを止めない」というミッションを感じられることが、
当社で働くことの醍醐味です。
（システム部 部長代理　松浦孝康）