株式会社丹青TDC
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社丹青TDCの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社丹青TDCの 募集が終了した求人
ゼロから完成まで携われる内装施工管理(実務未経験OK)/年間休日123日
- 正社員
- 転勤なし
国内屈指の大手でもある丹青社の基幹制作会社である当社。 業界随一の技術力を信頼され託される案件も少なくありません。 おかげさまで業績好調につき、ゆるやかな事業拡大と体制強化を目指します。 丹青グループだからこそ出来るやりがいある仕事に挑戦してみませんか?
大型商業施設(テーマパークやホテル、空港など)が中心の内装工事の施工管理
具体的な仕事内容
商業施設などの内装制作・施工管理業務を担当していただきます。
設計図・施工図をもとに、見積・発注・現場のディレクションを行います。
◆積算業務
◆施工準備(施工図作成・協力会社の手配)
◆技術検討
◆現場管理、安全管理
◆法令管理、予算管理
◎丹青グループならではの、幅広い分野の案件に携わることができます!
◆テーマパーク、大型百貨店、ショッピングセンター
◆空港、ホテル、ショールーム
など…
チーム/組織構成
◎現場の掛け持ちは無し。担当案件に集中できる環境です!
丹青TDCの施工管理者は、1人1案件の現場に常駐して業務にあたります。
現場の掛け持ちがないため、任された案件の品質向上に力を発揮できるのです。
施工管理は協力会社に任せるケースが多い業界においては珍しく
「分離発注」「現場常駐」を徹底している当社は、
自身のキャリアを高めるには最良の環境であると言っても過言ではありません。
◎当社で長く働いているのはこんな人
業界のリーディングカンパニー・丹青社のブランドを背負っていますから、
お客様以上に社員自身が、作品に厳しい目をもっています。
最新の商材や工法を使って、最高の品質をつくり続けるのは大変なことですが、
そういう環境を探究心をもって楽しめる人にとっては、長く働く価値は充分と言えるでしょう。
◆学歴不問・未経験歓迎◆建築に関する何らかの知識や経験をお持ちの方(実務未経験でも構いません)
建築に関する何らかの知識をお持ちであれば、実務経験は問いません。
もちろん、経験があるに越したことはありませんが、
当社で成長したいという強い意欲のある方をお待ちしています。
◇柔軟な思考ができる方
◇チャレンジ精神旺盛な方
◇謙虚に努力できる方
◇仲間といっしょに成長していきたい方
【歓迎条件】
◆内装施工管理の経験をお持ちの方
◆建築施工施工管理技士の資格をお持ちの方
◎未経験の方には、入社後約1週間の研修を用意しているほか、
現場では先輩社員がフォローしていきますので、ご安心ください。
本社/東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦2F
◎転勤なし
◎案件場所は首都圏が中心となる為、出張等はほとんどありません。
JR「田町」駅より徒歩14分
JR「品川」駅より徒歩16分
都営浅草線・京急本線「泉岳寺」駅より徒歩10分
9:00~17:45
(実働7時間45分 休憩1時間)
正社員
試用期間3カ月
年棒制350~565万円
※あくまで最低保障給与です。経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。
※試用期間3ヶ月(待遇面に変動はございません)
■賞与
年1回
◎年俸とは別に支給の場合あり
■昇給
年1回
■社員の年収例
460万円/入社2年目/主任/月給:28万円
490万円/入社3年目/係長/月給:30万円
570万円/入社5年目/係長/月給:35万円
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限10万円まで)
◆資格取得支援制度
◆宿泊施設・国内旅行・テーマパーク割引
◆パートナーバースデー制度
◆出産給付金制度
◆社員懇親会
◆表彰制度
◆退職金制度
◆確定拠出年金
<休日・休暇>
◎年間休日123日
◎年間5日間の有給休暇取得(平成28年4月より)
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆年次有給休暇(10~20日)
◆慶弔休暇
◆バースデー休暇
◆パートナーバースデー休暇
仕事に見合った報酬を得られるように、等級制度を採用しています。
等級ごとに年俸の下限・上限が決まっているので評価が明確ですし、
ポストが空かないと昇給出来ないということもありません。
また、ある一定以上の等級になると、
部下をもたず現場に集中する「マイスターライン」または、
部下をマネジメントしながら経営にも関わっていく「経営ライン」の
どちらかを選ぶことで、得意分野で最大限に力を発揮できるようにしています。
たとえば年齢に合わせて働き方を変えたいときには、
マイスターラインから経営ラインに移ることも可能ですから、
ぜひ、当社で長く頑張ってほしいと思います。
株式会社丹青TDCの 募集している求人
全3件
出典:doda求人情報(2024年9月時点)